Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 16 января 2017 г. N 14АП-10047/16

ГАРАНТ:

Постановлением Арбитражного суда Северо-Западного округа от 11 мая 2017 г. N Ф07-3723/17 настоящее постановление оставлено без изменения

г. Вологда

16 января 2017 г.

Дело N А13-11090/2016

Резолютивная часть постановления объявлена 10 января 2017 года.

В полном объёме постановление изготовлено 16 января 2017 года.

Четырнадцатый арбитражный апелляционный суд в составе председательствующего Смирнова В.И., судей Докшиной А.Ю. и Мурахиной Н.В.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Мазалецкой О.О.,

при участии от фонда Горбуновой Ю.А. по доверенности от 08.09.2016, от общества Семериковой Е.А. по доверенности от 12.08.2016,

рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу государственного учреждения - Вологодского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации на решение Арбитражного суда Вологодской области от 12 октября 2016 года по делу N А13-11090/2016 (судья Селиванова Ю.В.)

установил:

акционерное общество "Ротор" (место нахождения: 160000, город Вологда, улица Добролюбова, дом 76; ОГРН 1023500894010, ИНН 3525078725; далее - АО "Ротор", общество) обратилось в Арбитражный суд Вологодской области с заявлением к государственному учреждению - Вологодскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации (место нахождения: 160001, город Вологда, проспект Победы, дом 33; ОГРН 1023500884087, ИНН 3525039187; далее - учреждение, фонд) о признании недействительным решения от 21.07.2016 N 236.

Решением Арбитражного суда Вологодской области заявленные требования удовлетворены. Кроме того, с учреждения в пользу общества взысканы расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 рублей.

Фонд с обжалуемым решением не согласился и обратился в суд с апелляционной жалобой, в которой просит решение суда отменить, по делу принять новый судебный акт. В обоснование жалобы указывает на то, что затраты общества на приобретение санаторных путевок для работников являются объектом обложения страховыми взносами в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ).

От общества отзыв на апелляционную жалобу не поступил.

В судебном заседании представитель фонда поддержала доводы жалобы, представитель общества возражала против ее удовлетворения, поскольку путевки приобретались для работников за счет средств социального страхования с учетом социально-медицинских показаний, вне зависимости от результатов труда работников.

Заслушав объяснения представителей сторон, исследовав доказательства по делу, проверив законность и обоснованность решения, апелляционный суд не находит оснований для удовлетворения жалобы.

Как следует из материалов дела, фондом на основании решения от 14.06.2016 N 430 в отношении общества проведена документальная выездная

проверка.

По результатам проверки составлен акт от 20.06.2016 и принято решение от 21.07.2016 N 236, в соответствии с которым заявителю предложено перечислить и отразить в бухгалтерском учете и расчете (форма 4-ФСС) недоимку по страховым взносам в размере 2870 руб., перечислить пени в сумме 440 руб. 11 коп., штрафные санкции в сумме 130 руб. 91 коп.

Как установлено при проверке общество приобрело за счет средств фонда для своих работников санаторно-курортные путевки на общую сумму 220 809 руб. С данной суммы общество не начислило и не уплатило страховые взносы в сумме 2870 руб. полагая, что данные выплаты не связаны с исполнением работниками своих трудовых обязанностей.

Общество не согласилось с данным решениям и обратилось в суд с заявлением.

Суд первой инстанции заявленные требования удовлетворены.

Апелляционная коллегия считает данный судебный акт законным и обоснованным по следующим основаниям.

В силу части 1 статьи 5 Закона N 125-ФЗ заявитель является плательщиком страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Пунктом 3 статьи 22 Закона N 125-ФЗ установлено, что страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний начисляются в соответствии с Правилами начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 N 184 (далее - Правила N 184) В соответствии с пунктом 3 Правил N 184, страховые взносы начисляются на выплаты и иные вознаграждения (как по основному месту работы, так и по совместительству), выплачиваемые страхователем в пользу застрахованного в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику

страховые взносы, и включаемые в базу для начисления страховых взносов в соответствии со статьей 20.1 Закона N 125-ФЗ.

Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ) определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статье 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера)

и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера,

премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно части 2 статьи 20.1 Закона N 125-ФЗ база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 настоящего Федерального закона.

В силу статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

В соответствии с частью 1 статьи 20.1 Закона N 125-ФЗ установлено, что объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Таким образом, не все начисленные выплаты работникам при наличии

трудовых отношений с работодателем представляют собой оплату их труда.

Согласно материалам дела спорные выплаты производились на основании плана мероприятий по улучшению условий труда и снижению уровней профессиональных рисков на 2013 год, решений комиссии по вопросам социального страхования, вынесенных по представленным медицинским заключениям.

Таким образом, приобретение путевок регламентировалось локальными актами о труде, выплаты носили социальный характер.

Доказательств того, что приобретение путевок имело стимулирующий характер, зависело от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы в материалах дела не имеется.

Следовательно, спорные выплаты не могут быть отнесены к оплате труда работников (вознаграждением за труд), предусмотренной трудовыми договорами. Соответственно спорные выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

Выводы суда подтверждаются судебной практикой (определение Верховного Суда Российской Федерации от 13.05.2015 N 303-КГ15-4180).

При таких обстоятельствах требования общества о признании недействительным решения фонда от 21.07.2016 N 236 обоснованно удовлетворены судом первой инстанции.

Оснований для отмены решения у суда не имеется, апелляционная жалоба удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь статьями 269, 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Четырнадцатый арбитражный апелляционный суд

постановил:

решение Арбитражного суда Вологодской области от 12 октября 2016 года по делу N А13-11090/2016 оставить без изменения, апелляционную жалобу государственного учреждения - Вологодского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации - без удовлетворения.

Постановление может быть обжаловано в Арбитражный суд Северо- Западного округа в срок, не превышающий двух месяцев со дня его принятия.

Председательствующий

В.И. Смирнов

Судьи

А.Ю. Докшина Н.В. Мурахина