Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 13 августа 2019 г. N 07АП-6578/19

город Томск

13 августа 2019 г.

Дело N А27-2852/2019

Седьмой арбитражный апелляционный суд в составе:

председательствующего Кривошеиной С. В.

судей Бородулиной И. И., Скачковой О. А.

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Фаст Е. В. рассмотрел апелляционную жалобу Государственного учреждения - Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал N 11) (N 07АП-6578/2019) на решение от 24.05.2019 Арбитражного суда Кемеровской области по делу N А27-2852/2019 (судья Кормилина Ю.Ю.), по заявлению акционерного общества "ЕВРАЗ ОБЪЕДИНЕННЫЙ ЗАПАДНОСИБИРСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ", Кемеровская область, город Новокузнецк (ОГРН 1024201670020, ИНН 4218000951) к Государственному учреждению - Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, Кемеровская область, город Кемерово (ОГРН 1024200697663, ИНН 4207009857) о признании недействительным в части решения N48н/с от 07.11.2018 о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

УСТАНОВИЛ:

акционерное общество "ЕВРАЗ ОБЪЕДИНЕННЫЙ ЗАПАДНО-СИБИРСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ" (далее - АО "ЕВРАЗ ЗСМК", общество, страхователь) обратилось в Арбитражный суд Кемеровской области с заявлением к Государственному учреждению - Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал N 11) (далее - ГУ КРОФСС РФ, Фонд) о признании недействительным в части решения N 48н/с от 07.11.2018 о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Решением суда от 24.05.2019 заявленные требования удовлетворены, решение Государственного учреждения - Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал N 11) N 48н/с от 07.11.2018 о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний признано недействительным.

Не согласившись с решением суда первой инстанции, ГУ КРОФСС РФ обратилось в Седьмой арбитражный апелляционный суд с апелляционной жалобой, в которой просит отменить решение суда и принять новый судебный акт об отказе удовлетворении заявленных требований.

В обоснование апелляционной жалобы ее податель указывает на то, что в нарушение статей 20.1, 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон N 125-ФЗ) страхователь не включил в базу для начисления страховых взносов выплаты, произведённые в пользу своих работников, при увольнении по соглашению сторон; сумму материальной помощи, выплаченной сотрудникам ко дню бракосочетания и материальной помощи, выплаченной по прочим назначениям; принял к оплате листки нетрудоспособности, оформленные с нарушением Порядка N 624н; судом первой инстанции не принято во внимание то, что расходы на цели обязательного социального страхования, не принятые к зачету в счет уплаты страховых взносов, не являются обязательным страховым обеспечением по обязательному социальному страхованию, в связи с чем они не могут быть отнесены к выплатам, уменьшающим базу для начисления страховых взносов, так как к ним не применяются положения пункта 1 части 1 статьи 20.2 Федерального закона N 125-ФЗ.

В соответствии со статьей 262 АПК РФ представлен отзыв на апелляционную жалобу, в котором общество с ее доводами не согласилось, считая решение суда законным и обосноыванным.

Лица, участвующие в деле, о месте и времени судебного разбирательства извещены надлежащим образом, в судебное заседание арбитражного суда апелляционной инстанции не явились, своих представителей не направили. На основании статьи 156 АПК РФ апелляционный суд считает возможным рассмотреть дело в настоящем судебном заседании в отсутствие лиц и представителей лиц, участвующих в деле.

Исследовав материалы дела, изучив доводы апелляционной жалобы, отзыва, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции в соответствии со статьей 268 АПК РФ, суд апелляционной инстанции считает его не подлежащим отмене по следующим основаниям.

Как установлено судом первой инстанции, ГУ КРОФСС РФ (филиал N 11) в отношении АО "ЕВРАЗ ЗСМК" была проведена выездная проверка правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за период с 01.01.2015 по 31.12.2017, о чем составлен акт от 28.09.2018 N 80н/с, в котором предложено взыскать с АО "ЕВРАЗ ЗСМК" 521 484,41 руб. неуплаченных страховых взносов, в том числе расходы, не принятые к зачету в счет страховых взносов в Фонд в сумме 33 953,96 руб.; пени за неуплату страховых взносов в размере 56 803,83 руб.; привлечь АО "ЕВРАЗ ЗСМК" к ответственности, предусмотренной статьей 26.29 Федерального закона N125-ФЗ в виде штрафа в размере 20% от суммы дополнительно начисленных страховых взносов - 97 506,09 руб.

АО "ЕВРАЗ ЗСМК" представлены возражения на акт выездной проверки от 28.09.2018 N 80н/с, которые ГУ КРОФСС РФ (филиал N 11) признаны частично обоснованными.

Решением от 07.11.2018 N 48н/с ГУ КРОФСС РФ (филиал N11) АО "ЕВРАЗ ЗСМК" привлечено к ответственности, предусмотренной статьей 26.29 Федерального закона N125-ФЗ в виде штрафа в размере 20% от суммы дополнительно начисленных страховых взносов - 97 440,090 руб., начислены пени в размере 56 115,37 4 руб., а также предложено уплатить недоимку по страховым взносам в Фонд социального страхования Российской Федерации в размере 487 204,50 руб.

Решение обжаловано страхователем в ГУ КРОФСС РФ. По результатам рассмотрения жалобы решение от 07.11.2018 N 48н/с изменено. В связи с частичной отменой решения от 07.11.2018 (письмо от 17.12.2018 N01-08/10-14107) размер недоимки, подлежащей перечислению по страховым взносам от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подлежащей уплате АО "ЕВРАЗ ЗСМК", составил 486 761,01 руб., пени - 56 058,78 руб., штрафа - 97 352,20 руб. Сумма недоимки - 486 761,01 руб. определена как: - 353 237,81 руб. - начисленные страховые взносы на выходное пособие при увольнении, - 121 136,73 руб. - начисленные страховые взносы на суммы материальной помощи, - 12 386,47 руб. - начисленные страховые взносы на сумму непринятых расходов.

Не согласившись с решением от 07.11.2018 N 48н/с ГУ КРОФСС РФ (филиал N 11), АО "ЕВРАЗ ЗСМК" обратилось с заявлением о признании его недействительным в полном объеме.

Удовлетворяя заявленное требование общества, суд пришел к выводу о его обоснованности.

Седьмой арбитражный апелляционный суд соглашается с данными выводами суда по следующим основаниям.

В соответствии с частью 1 статьи 198 АПК РФ граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.

Федеральный закон N 125-ФЗ устанавливает правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

В соответствии со статьей 17 Федерального закона N 125-ФЗ страхователь обязан в установленном порядке и в определенные страховщиком сроки начислять и перечислять страховщику страховые взносы, рассчитанные исходя из страхового тарифа, скидки (надбавки) к страховому тарифу.

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 20.1 Федерального закона N 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы. База для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 Федерального закона N 125-ФЗ.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 20.2 Федерального закона N 125-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с увольнением работников, за исключением указанных в данной статье случаев, в том числе суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка.

С учетом изложенного, суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка, не подлежат обложению страховыми взносами.

Данные выводы согласуются с правовой позицией Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от 20.12.2016 N 304-КГ16-12189 по делу N А46-7158/2015.

По эпизоду доначисления Фондом страховых взносов в размере 353 237,81 руб. соответствующих сумм пени и штрафа в связи с выплатами обществом выходного пособия при увольнении работников по соглашению сторон судом установлено, что из расчета выходного пособия, таблицы начислений, представленных АО "ЕВРАЗ ЗСМК", а также приложения N 2/1 к акту проверки видно, что сумма 18 591 463,53 руб., указанная ГУ КРОФСС РФ (филиал N 11) в качестве необоснованно исключенной АО "ЕВРАЗ ЗСМК" из подлежащей обложению страховыми взносами, включает только суммы выходных пособий, не превышающих трехкратный размер оплаты труда по каждому работнику.

При таких обстоятельствах суд апелляционной инстанции признает правильными выводы суда первой инстанции о том, что сумма выплаченных выходных пособий - 18 591 463,53 руб. не является объектом обложения страховыми взносами и не подлежит включению в базу для их начисления; основания для доначисления страховых взносов в сумме 353 237,81 руб., а также соответствующих сумм пени и штрафа отсутствовали.

По эпизоду доначислению страховых взносов в сумме 121 136,73 руб., начисления соответствующей пени и штрафа в связи с невключением в облагаемую базу сумм материальной помощи, выплаченной сотрудникам предприятия сверх 4 000 руб., составившей 6 375 617,48 руб., в том числе: - 524 000,00 руб. - материальная помощь в связи с бракосочетанием; - 5 851 617,48 руб. - материальная помощь на различные нужды трудящихся (в связи с тяжелым материальным положением).

Статья 15 ТК РФ определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Кодексом, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности (статья 16 ТК РФ).

В силу статьи 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.

Согласно статье 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями (часть 3 статья 41 ТК РФ).

Таким образом, в отличие от трудового договора, который в соответствии со статьями 15 и 16 ТК РФ регулирует именно трудовые отношения, коллективный договор согласно статье 40 ТК РФ регулирует социально-трудовые отношения. Выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд). Следовательно, такие выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

Указанная правовая позиция отражена в Постановлении Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 14.05.2013 N 17744/12.

Судом первой инстанции установлено и следует из материалов дела, что рассматриваемые единовременные выплаты были осуществлены в связи с бракосочетанием работников, в связи с тяжелым материальным положением работников. Данные выплаты не имеют признака систематичности (не носят систематический характер), выплачиваются единовременно, не являются вознаграждением за труд, а носят социальный характер; их сумма не ограничена законодательством, зависит только от финансовой возможности работодателя.

С учетом изложенного, суд апелляционной инстанции признает правильными выводы суда первой инстанции о том, что указанные выплаты не обладают ни одним из признаков, присущих объекту обложения страховыми взносами по статье 20.1 Федерального закона N 125-ФЗ, следовательно, рассматриваемые выплаты не предусмотрены частью 1 статьи Федерального закона N 125-ФЗ, поэтому статья 20.2 этого федерального закона к данным отношениям применению не подлежит.

Таким образом, доначисление страховых взносов, соответствующих сумм пени и штрафа на указанные выплаты произведено ГУ КРОФСС РФ неправомерно, доводы его жалобы в данной части подлежат отклонению.

По эпизоду доначисления страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в связи с непринятием в зачет расходов в размере 33 953,96 руб. по неправильно оформленным листкам нетрудоспособности.

Порядок исчисления пособий гражданам, подлежим обязательному социальному страхованию, установлен Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ).

В соответствии со статьей 3 Федерального закона N 255-ФЗ финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 2 настоящей статьи.

В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 4.2 Федерального закона N 255-ФЗ и подпункта 3 пункта 1 статьи 11 Федерального закона N 165-ФЗ, страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование в том случае, если данные расходы произведены страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации.

При этом согласно правовой позиции, изложенной в определении Верховного Суда РФ от 23.11.2015 N 304-КГ15-14441, суммы не принятых страховщиком к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не могут быть автоматически квалифицированы в качестве выплат в пользу работников в рамках трудовых отношений, и, соответственно, на них не подлежат начислению страховые взносы по всем видам страхового обеспечения.

В пункте 34 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 5 (2017) (утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 27.12.2017) отмечено, что действующее законодательство не содержит норм, обязывающих включать в базу для начисления страховых взносов не принятые Фондом социального страхования к зачету суммы выплаченного работникам страхового обеспечения.

При этом, сам по себе факт непринятия ГУ КРОФСС РФ к зачету сумм выплаченного работникам страхового обеспечения без учета оснований такого непринятия, не может быть положен в основу квалификации спорных сумм, даже в том случае, когда основание выплат подпадает под установленный законом перечень.

Основанием для принятия решения послужил, в том числе, вывод Фонда социального страхования о неправомерности расходов, произведенных страхователем с нарушением требований пунктов 58, 60 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н.

Между тем, как верно указано судом первой инстанции, указанные нарушения не влекут признание листков нетрудоспособности недействительными, а также не влияют на расчет суммы пособия.

В рассматриваемом случае факты наступления страховых случаев Фондом не оспариваются; доказательства, опровергающие факты наступления нетрудоспособности застрахованных лиц у работников общества Фондом в ходе выездной проверки не получены и в материалах дела отсутствуют.

Учитывая изложенное, основания для непринятия к зачету суммы 33 953,96 руб. и начисления страховых взносов в размере 645,13 руб. отсутствовали, о чем правомерно указано в решении суда.

В части доначислений 11 695,30 руб. страховых взносов на сумму 615 542,41 руб., непринятую к зачету по решению N 36 расходы от 07.11.2018, судом первой инстанции установлено следующее.

Решением от 07.11.2018 ГУ КРОФСС РФ (филиал N 11) не приняты к зачету расходы на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, произведенные АО "ЕВРАЗ ЗСМК" на общую сумму 635 549,23 руб. По результатам рассмотрения жалобы страхователя решение от 07.11.2018 изменено, к зачету приняты расходы страхователя по выплате пособия по временной нетрудоспособности на сумму 20 006,82 руб. (уведомление ГУ КРОФСС РФ от 17.12.2018 N 01-08/10-14107). Окончательная сумма, непринятая к зачету по решению от 07.11.2018, составила 615 542,41 руб., которая сложилась из: - 11 757,35 руб. - пособие по временной нетрудоспособности, в том числе: 2 894,35 руб. - по листку N 190476766907, выданному Судакову В.Н., по причине указания в дубликате листка периода нетрудоспособности в таблице "Освобождение от работы" двумя строками; 8 863,00 руб. - по листку N 220299076472, выданному Щелкунову И.В. в связи с необходимостью ухода за взрослым членом семьи, по причине неверного указания кода родственной связи, что является нарушением пункта 58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом от 29.11.2011 N 264н. - 585 717,51 руб. - расходы на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком; - 36,84 руб. - единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; - 2 846,69 руб. - выплаченное за счет средств Фонда пособие по временной нетрудоспособности, в том числе 1 535,79 руб. - по листку N 177763712681, выданному Заречневу В.Д.; 1 310,90 руб. по листку N 140366446341, выданному Трапезникову А.С.; - 15 184,02 руб. пособие по уходу за ребенком, выплаченное Поповой А.В. на основании заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;

АО "ЕВРАЗ ЗСМК" оспорило решение от 07.11.2018 в части непринятия к зачету сумм: 585 717,51 руб. расходов на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком; 11 757,35 руб. - пособия по временной нетрудоспособности оспорено в судебном порядке.

Вступившим в законную силу решением суда от 15.04.2019 по делу N А27- 2853/2019 требования АО "ЕВРАЗ ЗСМК" удовлетворены в части непринятия к зачету 11757,35 руб., в связи с чем основания для начисления страховых взносов в размере 223,39 руб. (на сумму 11 757,35 руб.) отсутствовали.

В признании недействительным решения от 07.11.2018 в части непринятия к зачету суммы 585 717,51 руб. расходов на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком в удовлетворении требований решением суда от 15.04.2019 по делу N А27-2853/2019 отказано.

Кроме того, страхователь согласился с обоснованностью непринятия к зачету по оспариваемому решению в связи с допущенными ошибками при исчислении следующих сумм: - 36,84 руб. - единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (сумма пособия ошибочно проиндексирована в 2015 году, при начале отпуска в 2014 году); - 2 846,69 руб. - пособий по временной нетрудоспособности, выплаченных за счет средств Фонда пособие по временной нетрудоспособности, в том числе 1 535,79 руб. - по листку N 177763712681, выданному Заречневу В.Д (излишне произведено начисление за один день); 1 310,90 руб. по листку N 140366446341, выданному Трапезникову А.С. (при стаже 4 года 10 месяцев 26 дней, оплата произведена из расчета 80% заработной платы); - 15 184,02 руб. пособие по уходу за ребенком, выплаченное Поповой А.В. на основании заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет с изменением расчетного периода для начисления среднего заработка.

На указанные суммы ГУ КРОФСС (филиал N 11) произведено доначисление страховых взносов в общей сумме 11 471,91 руб.

Согласно пункту 4 части 1 статьи 4.2 Федерального закона N 255-ФЗ, подпункту 3 пункта 1 статьи 11 Федерального закона РФ N 165-ФЗ, страховщик имеет право не принимать к зачету в счет уплаты страховых взносов расходы на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам, произведенные страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не подтвержденные документами, произведенные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов.

В соответствии с частью 2 статьи 15 Федерального закона N 212-ФЗ сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, подлежащая уплате в Фонд социального страхования, подлежит уменьшению плательщиками страховых взносов на сумму произведенных ими расходов на выплату обязательного страхового обеспечения по указанному виду обязательного социального страхования.

Отказ территориального органа ФСС в принятии к зачету расходов по выплате страхового обеспечения, заявленных страхователем к возмещению из средств ФСС, влечет за собой лишь обязанность страхователя перечислить в бюджет ФСС страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, начисленные в установленном порядке и не погашенные в компенсационном порядке исполнением встречной обязанности ФСС по возмещению страхователю произведенных расходов по страховому обеспечению. Обязанности страхователя начислять страховые взносы на суммы непринятых к зачету расходов законодательство не предусматривает.

В связи с изложенным, соответствующие доводы жалобы подлежат отклонению.

Таким образом, арбитражным судом первой инстанции правомерно удовлетворены заявленные обществом требования; оснований для отмены решения суда первой инстанции, установленных статьей 270 АПК РФ, а равно принятия доводов апелляционной жалобы, у суда апелляционной инстанции не имеется.

Поскольку ГУ КРОФСС РФ освобождено от уплаты государственной пошлины на основании пункта 1 статьи 333.37 Налогового кодекса Российской Федерации, вопрос о распределении расходов по государственной пошлине судом апелляционной инстанции не рассматривается.

Руководствуясь статьями 258, 268, 271, пунктом 1 статьи 269 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, апелляционный суд

ПОСТАНОВИЛ:

решение от 24.05.2019 Арбитражного суда Кемеровской области по делу N А27-2852/2019 оставить без изменения, а апелляционную жалобу Государственного учреждения - Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал N11) - без удовлетворения.

Постановление может быть обжаловано в порядке кассационного производства в Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в срок, не превышающий двух месяцев со дня вступления его в законную силу, путем подачи кассационной жалобы через Арбитражный суд Кемеровской области.

Председательствующий

С. В. Кривошеина

Судьи

И. И. Бородулина О. А. Скачкова