Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 19 декабря 2019 г. N 09АП-65887/19

г. Москва

19 декабря 2019 г.

Дело N А40-191354/19

Девятый арбитражный апелляционный суд в составе:

председательствующего судьи Б.П. Гармаева,

рассмотрев в порядке упрощенного производства апелляционную жалобу

ООО "ДЖАНГЛ ДЖОБС" на принятое в порядке упрощенного производства решение Арбитражного суда г. Москвы от 16.10.2019 по делу N А40-191354/19 по исковому заявлению ООО "ДЖАНГЛ ДЖОБС" к ООО "НЬЮ МЕД СОЛЮШНС"

о взыскании задолженности,

без вызова сторон,

УСТАНОВИЛ:

ООО "ДЖАНГЛ ДЖОБС" обратилось в Арбитражный суд города Москвы с исковым заявлением к ООО "НЬЮ МЕД СОЛЮШНС" о взыскании по договору N 04-12-18 от 18.12.2018 долга в размере 234 483 руб. 60 коп., неустойки в размере 23 448 руб. 36 коп.

Определением Арбитражного суда города Москвы от 30.07.2019 исковое заявление принято в порядке упрощенного производства.

Решением Арбитражного суда города Москвы от 16.10.2019 в удовлетворении иска отказано.

Не согласившись с принятым по делу судебным актом, истец подал апелляционную жалобу, в которой просит указанное решение суда первой инстанции отменить, ссылаясь на доводы, изложенные в апелляционной жалобе.

Проверив законность и обоснованность обжалуемого решения в соответствии со ст.ст. 266, 268 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, исследовав материалы дела, оценив доводы апелляционной жалобы, апелляционный суд не находит оснований для отмены судебного акта.

Как усматривается из материалов дела, 18 декабря 2018 года между истцом (исполнителем) и ответчиком (заказчиком) был заключен договор N 04-12-18.

В соответствии с пунктом 2.1. договора, предметом договора является получение заказчиком услуг рекрутмента с помощью сайта, в порядке и на условиях договора, соглашения об использовании сайта, размещенного на сайте, подлежащего акцепту заказчиком при прохождении регистрации на сайте и получении доступа к личному кабинету, а также электронных заявок.

Согласно пункту 2.2. договора для предоставления доступа к сайту заказчик обязан пройти регистрацию в порядке и на условиях, предусмотренных пользовательским соглашением. Заказ услуги рекрутмента осуществляется путем формирования заказчиком электронной заявки в личном кабинете. В электронной заявке указываются наименование услуги, требования к услуге, стоимость услуги без НДС, сроки оказания услуги и иные условия, необходимые для надлежащего оказания услуг исполнителем и привлекаемыми им исполнителями (пользователями).

В соответствии с пунктами 4.1., 4.2. договора услуга рекрутмента считается оказанной в случае выхода Кандидата на работу к Заказчику (в том числе при заключении Заказчиком с Кандидатом трудового или гражданско-правового договора, а также в случае фактического допуска Кандидата к исполнению обязательств в интересах Заказчика) на любую должность в течение 12 месяцев с момента представления Кандидата Заказчику. Под "Заказчиком" понимаются также аффилированные лица и структурные подразделения компании Заказчика, а также партнеры Заказчика (в интересах которых действовал Заказчик в процессе подбора персонала), к которым Кандидат был направлен Заказчиком. По факту оказания Услуг рекрутмента стороны подписывают Акт оказанных услуг. Вознаграждение за Услуги рекрутмента в отношении каждого Кандидата на соответствующую позицию определяется Заказчиком в Электронной заявке и составляет сумму в размере одного полного оклада (доход) каждого принятого на работу кандидата с гарантийным периодом 3 календарных дня с моменты выхода Кандидата на работу. Минимальное вознаграждение за оказание Услуг рекрутмента (закрытие вакансии по каждому Кандидату) составляет: по регионам РФ - 75 000 руб.; по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области - 85 000 руб.; по г. Москве и Московской области - 100 000 руб. Под "гарантийным периодом" Стороны понимают срок, исчисляемый с момента выхода Кандидата на работу к Заказчику, с предоставлением Заказчику дополнительных возможностей как указано ниже, в случае если в течение указанного срока с кандидатом будут прекращены трудовые отношения.

В соответствии с пунктами 4.4., 4.5. договора стоимость Услуг рекрутмента выплачивается Заказчиком в течение 10-ти календарных дней с момента выхода Кандидата на работу к Заказчику при условии подписания Сторонами Акта оказанных услуг, в порядке, предусмотренном в п.4.5 Договора. По факту оказания Услуг рекрутмента, Исполнитель формирует и направляет Заказчику Акт оказанных услуг. Заказчик обязан в течение 5-ти рабочих дней с момента получения Акта рассмотреть Акт, подписать и вернуть Исполнителю, или в тот же срок представить мотивированные возражения на Акт. В случае если в указанный срок Акт не будет подписан и представлен Исполнителю, при отсутствии мотивированного отказа от подписания Акта, Акт считается согласованным Заказчиком без замечаний, а Услуги рекрутмента оказанными в полном объеме и подлежащими оплате. Исполнитель вправе направить Акт оказанных услуг посредством электронной почты на адрес, указанный Заказчиком при регистрации на Сайте Исполнителя, с последующим предоставлением оригиналов по юридическому или почтовому адресу Заказчика. Заказчик также имеет право полученную скан версию Акта с печатью и подписью Исполнителя распечатать, подписать и скрепить печатью со своей стороны и отправить скан Акта Исполнителю по электронной почте (с последующей отправкой подписанного и скрепленного печатью оригинала Акта, полученного от Исполнителя). Срок для согласования Акта в этом случае исчисляется с момента получения Акта Заказчиком посредством электронной почты. Полученный от Заказчика скан Акта будет являться подтверждением оказания Услуги рекрутмента.

В обоснование заявленных требований истец указывает, что услуги, предусмотренные договором, оказаны им в полном объеме, ответчику предоставлен кандидат, в связи с чем истец полагает, что ответчик обязан выплатить вознаграждение в размере 234 483,60 руб.,

Истцом в адрес ответчика направлен на подписание акт оказанных услуг, который ответчиком не подписан.

В свою очередь, ответчик направил мотивированный отказ от подписания акта, в котором указал, что не соблюдены условия для закрепления кандидата за ответчиком, поскольку истец не получил подтверждение ответчика об отсутствии данных о кандидате в базе данных истца и кандидат был представлен ответчику другим рекрутинговым агентством до того, как ответчик получил первичную информацию о данном кандидате от истца; вознаграждение истца за оказанные услуги рассчитано некорректно, так как заработная плата кандидата составляет менее 100 000 рублей, соответственно, стоимость услуг составила бы сумму минимального вознаграждения за услуги по рекрутменту в размере 100 000 руб.; ответчик также заявил о расторжении договора.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец обратился в суд с настоящим исковым заявлением.

Отказывая в удовлетворении заявленного иска суд первой инстанции пришел к выводу, что истцом не представлено доказательств факта оказания.

Апелляционный суд соглашается с выводами суда первой инстанции ввиду следующего.

Согласно п. 1 ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

В соответствии с п. 1 ст. 781 ГК РФ заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре.

В соответствии со ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. При этом односторонний отказ от исполнения обязательства или изменение его условий не допускается.

Согласно ст. 65 АПК РФ каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать обстоятельства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений.

Судом первой инстанции правомерно установлено, что истец не представил доказательств закрепления кандидата за заказчиком с учетом положений абз. 3 п. 3.2.3 договора.

Кроме того, истец не доказал, что кандидат был предоставлен ответчику именно истцом.

Ответчиком представлен договор, ранее заключенный с другой рекрутинговой компанией (л.д. 37), подписанный 21.02.2019 акт сдачи-приемки оказанных услуг в отношении кандидата Русова С.Г., платежное поручение в подтверждение факта оплаты за оказанные услуги, с указанием в назначении платежа "за подбор персонала (Русов С.Г.)".

Поскольку доказательств факта оказания истцом ответчику услуг в материалы дело не представлено, суд первой инстанции правомерно отказал в удовлетворении иска в полном объеме.

Доводы апелляционной жалобы не опровергают выводы суда первой инстанции, положенные в основу решения, и не могут служить основанием для его отмены или изменения, поскольку они были предметом рассмотрения в суде первой инстанции и им дана надлежащая правовая оценка в обжалуемом решении, что указывает на переоценку установленных судом фактических обстоятельств дела.

При таких данных, апелляционный суд считает решение суда по настоящему делу законным и обоснованным, принятым с учетом фактических обстоятельств, материалов дела и действующего законодательства, в связи с чем полагает, что апелляционная жалоба удовлетворению не подлежит, учитывая, что изложенные в ней доводы не влияют на законность и обоснованность правильного по существу решения суда первой инстанции.

Нарушений норм процессуального права, предусмотренных ч. 4 ст. 270 АПК РФ и влекущих безусловную отмену судебного акта, коллегией не установлено.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 176, 266-268, пунктом 1 статьи 269, 271, 272.1 АПК РФ, суд,

ПОСТАНОВИЛ:

Решение Арбитражного суда г.Москвы от 16.10.2019 по делу N А40-191354/19 оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в течение двух месяцев со дня изготовления постановления в полном объеме в Арбитражный суд Московского округа.

Председательствующий судья

Б.П. Гармаев