Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 14 ноября 2008 г. N 237 "Об информировании и консультировании работников и работодателей по вопросам трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и контрольно-надзорных мероприятиях в связи со сложившейся ситуацией на рынке труда" (утратил силу)

Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 14 ноября 2008 г. N 237
"Об информировании и консультировании работников и работодателей по вопросам трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и контрольно-надзорных мероприятиях в связи со сложившейся ситуацией на рынке труда"

В целях обеспечения безусловного соблюдения работодателями трудового законодательства и защиты трудовых прав работников в связи с возможным высвобождением работников и изменением режимов их работы, приказываю:

1. Руководителям государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации:

выделить телефоны "горячих линий" в целях своевременного консультирования заинтересованных лиц о порядке применения норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при увольнениях и изменениях режима работы;

обеспечить ежедневную работу телефонов "горячих линей#" и приема граждан должностными лицами государственной инспекции труда, включая выходные дни;

обеспечить информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства, особенно связанным с порядком проведения массового сокращения численности, предоставления гарантий и компенсаций работникам при увольнении по сокращению численности и (или) штата работников, ввода режимов неполной рабочей недели, неполного рабочего дня, осуществления выплат при простое, отправления работающих в отпуск без сохранения заработной платы;

информировать работников и работодателей через средства массовой информации о ежедневной работе "горячих линей#" и приема граждан должностными лицами государственной инспекции труда включая выходные дни по представлению консультаций по правильному применению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в сложившихся экономических условиях;

обеспечить проведение проверок соблюдения трудового законодательства работодателями при проведении мероприятий по массовому высвобождению работников, введении режимов неполной рабочей недели, при оплате простоя, отправления в отпуска без сохранения заработной платы, по результатам проводить совещания с должностными лицами и работниками хозяйствующих субъектов по указанным вопросам;

представлять отчеты о результатах проведенной информационной и консультационной работы с работниками и работодателями по вопросам реализации требований трудового законодательства и сведения о проведенных мероприятиях по надзору и контролю еженедельно по средам до 12 часов (по московскому времени), по электронной почте unk@rostrud.info, rostrud@mail.ru по прилагаемой форме;

информировать Роструд о проделанной работе, связанной с доведением до сведения работников и работодателей информации о работе телефонов "горячих линей#" и ежедневного приема граждан должностными лицами государственных инспекций труда включая и выходные дни, в срок до 21 ноября 2008 года.

2. Управлению надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде (И.А. Воробьев) обеспечить обобщение и анализ информации, представляемой государственными инспекциями труда, и своевременно готовить обобщенную информацию для представления в Минздравсоцразвития России.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Руководителя Роструда А.В. Селиванова.

Руководитель

Ю.В. Герций