Приложение N 2. Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального агентства воздушного транспорта (прекратило действие)

ГАРАНТ:

Настоящее приложение фактически прекратило действие

См. Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном агентстве воздушного транспорта, утвержденную приказом Росавиации от 21 июня 2010 г. N 243

Приложение N 2

Методика
проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального агентства воздушного транспорта
(утв. приказом Федерального агентства воздушного транспорта от 4 февраля 2009 г. N 43)

1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального агентства воздушного транспорта (далее - вакантная должность), их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

3. Конкурс не проводится:

а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";

б) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

в) при заключении срочного служебного контракта;

г) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

д) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

4. Конкурс может не проводиться:

а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской Федерации;

б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

5. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурса на основании решения руководителя Федерального агентства воздушного транспорта публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, размещается информация о проведении конкурса на сайте Федерального агентства воздушного транспорта в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования, обеспечивается прием и регистрация документов от претендентов на замещение вакантной должности, проверка полноты представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином.

Гражданский служащий (гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление делами, государственной службы и кадровой политики следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 22, ст. 2192), с приложением фотографий, выполненных в черно-белом изображении на матовой бумаге размером 3x4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие), заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданского служащего (гражданина) - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.

Конкурсная комиссия рассматривает представленные документы кандидатов на участие в конкурсе и принимает решение о допуске кандидатов ко второму этапу конкурса либо принимает мотивированное решение об отказе в участии в конкурсе. Решение Конкурсной комиссии оформляется протокольно.

6. Решение о дате, времени и месте проведении второго этапа конкурса принимается руководителем Федерального агентства воздушного транспорта после проверки достоверности представленных кандидатами сведений, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

7. Участники конкурса письменно информируются о времени и месте проведения конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса.

8. Второй этап конкурса проводится с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов путем проведения индивидуального собеседования.

9. Оценка и отбор кандидатов на вакантную должность с учетом результатов ответа осуществляется Конкурсной комиссией в отсутствие кандидата. Принятое Конкурсной комиссией решение оформляется протокольно.

10. Кандидаты, участвующие в конкурсе, в течение месяца извещаются о результатах конкурса, объявление о результатах конкурса размещается на сайте Федерального агентства воздушного транспорта в информационно- телекоммуникационной сети общего пользования.

11. Кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.