Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 20 октября 2020 г. N 15АП-12484/20 по делу N А53-47073/2019

город Ростов-на-Дону

20 октября 2020 г.

дело N А53-47073/2019

Резолютивная часть постановления объявлена 13 октября 2020 года.

Полный текст постановления изготовлен 20 октября 2020 года.

Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд в составе:

председательствующего судьи Сурмаляна Г.А.

судей Николаева Д.В., Сулименко Н.В.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Лавриновой Т.Г.,

при участии:

от Государственного учреждения - Ростовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации: представитель по доверенности от 10.01.2020 Бабич Ю.А.;

от индивидуального предпринимателя Прилепа Максима Сергеевича: представитель по доверенности от 11.02.2020 Прилепа О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Государственного учреждения - Ростовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала N 3 на решение Арбитражного суда Ростовской области от 02.07.2020 по делу N А53-47073/2019 по заявлению Государственного учреждения - Ростовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала N 3 о взыскании излишне перечисленных денежных средств с индивидуального предпринимателя Прилепа Максима Сергеевича,

с участием прокуратуры Ростовской области,

УСТАНОВИЛ:

государственное учреждение - Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала N 3 (далее - истец) обратилось в Арбитражный суд Ростовской области с иском к индивидуальному предпринимателю Прилепе Максиму Сергеевичу (далее - ответчик) о взыскании излишне перечисленного пособия в размере 330 947,69 руб.

Решением Арбитражного суда Ростовской области от 02.07.2020 по настоящему делу в удовлетворении заявленных требований отказано.

Не согласившись с принятым судебным актом, Государственное учреждение - Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала N 3 обжаловало решение суда первой инстанции от 02.07.2020 в порядке, предусмотренном главой 34 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, и просило его отменить.

Апелляционная жалоба мотивирована тем, что согласно представленным документам, Прилепа О.В. принята на работу 15.05.2019 года (трудовой договор N 1 от 15.05.2019 года) к ИП Прилепа М.С. на должность директора по правовому обеспечению за 2 месяца 7 дней до наступления отпуска по беременности и родам, при этом, исходя из условий договора, место работы Прилепа О.В. совпадает с местом её регистрации. По мнению заявителя, выводы суда первой инстанции о том, что состояние здоровья Прилепа О.В. не позволяло заключить с ней трудовой договор о приеме на работу ранее 15.05.2019 года, не состоятельны и опровергаются представленными документами за период до 15.05.2019 года. Как полагает заявитель, из представленных документов, Прилепа О.В. продолжала помогать супругу в развитии семейного бизнеса после предоставления отпуска по беременности и родам, таким образом, не нуждаясь в освобождении от трудовой деятельности. Обстоятельства дела в совокупности, по мнению фонда, свидетельствует о том, что страхователем создана искусственная ситуация для получения Прилепа О.В. пособий в связи с материнством за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, которая выражена в экономически необоснованном трудоустройстве Прилепа О.В. непосредственно перед наступлением страхового случая. Судом первой инстанции не приняты во внимание обстоятельства, свидетельствующие о том, что Прилепа О.В. в подтверждение факта трудовых отношений предоставила многочисленные документы, из которых следует, что деловая переписка велась либо до официального трудоустройства, либо в выходные дни, установленные трудовым договором и дополнительным соглашением, либо за пределами рабочего времени.

В отзывах на апелляционную жалобу ИП Прилепа М.С., Прокуратура Ростовской области просили решение суда первой инстанции оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

В судебном заседании представители лиц, участвующих в деле, поддержали правовые позиции по спору.

Исследовав материалы дела, оценив доводы апелляционной жалобы, выслушав представителей участвующих в деле лиц, арбитражный суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что апелляционная жалоба не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, индивидуальный предприниматель Прилепа Максим Сергеевич состоит на регистрационном учёте в филиале N 3 Государственного учреждения - Ростовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - филиал N 3 ГУ - Ростовского РО ФСС РФ), которому присвоен регистрационным номером 6103710714.

17 октября 2019 года ИП Прилепа М.С. представил в Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала N 3 два комплекта документов для назначения и выплаты пособия по беременности и родам (дополнительные 16 календарных дней отпуска за период с 09.12.2019 года по 24.12.2019 года) и единовременного пособия при рождении ребенка Прилепа Ольге Валерьевне.

Размер пособия по беременности и родам за период с 22.07.2019 года по 08.12.2019 Прилепа О.В. составил 281 317, 40 руб., которое было выплачено согласно платежному поручению N 63267 от 17.09.2019 года.

Размер пособия по беременности и родам за период с 09.12.2019 года по 24.12.2019 Прилепа Ольги Валерьевны составил 32 150, 56 руб., которое было выплачено согласно платежному поручению N 319023 от 22.10.2019.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка с 01.02.2019 года составляет 17 479, 73 руб. (постановление Правительства Российской Федерации от 24.01.2019 года N 32), которое было выплачено согласно платежному поручению N 320098 от 22.10.2019.

Суммарный размер выплат Прилепа Ольге Валерьевне пособия по беременности и родам и единовременного пособия при рождении ребенка составил 330 947, 69 руб.

При проведении Ростовским региональным отделением Фонда социального страхования внутреннего контроля представленных документов установлено следующее.

Основным видом экономической деятельности ИП Прилепа М.С. являются работы по установке внутренних лестниц, встроенных шкафов, встроенного кухонного оборудования (ОКВЭД 43.32.2), а также дополнительные виды деятельности по производству ремонтно-строительных работ и изготовления мебели.

Согласно представленным документам, Прилепа Ольга Валерьевна принята на работу 15.05.2019 года (трудовой договор N 1 от 15.05.2019 года) к ИП Прилепа М.С. на должность директора по правовому обеспечению с должностным окладом 13 000, 00 руб. и 40-часовой рабочей неделей за 2 месяца 7 дней до наступления отпуска по беременности и родам.

Согласно пункту 1.3. трудового договора от 15.05.2019 года, местом работы Прилепа О.В. является помещение, расположенное по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Петрожицкого, д. 1Е, жп. 3, что совпадает с местом её регистрации.

В заявлении о регистрации в качестве страхователя физического лица от 05.06.2019 года в качестве места осуществления деятельности ИП Прилепа М.С. указал адрес по месту своей регистрации: г. Ростов-на-Дону, ул. Ереванская, д. 16, корп.1, кв. 14.

Между тем, суд отмечет, что между ИП Прилепа М.С. и Прилепа О.В. не был заключен трудовой договор о дистанционной работе (статья 312.1 Трудового кодекса Российской Федерации). В нарушение норм Трудового кодекса Российской Федерации местом работы Прилепа О.В. является место её жительства.

Согласно трудовой книжке TK-I N 4706775, трудовая деятельность Прилепа О.В. начата 23.08.2004 года. Прилепа О.В. имеет высшее профессиональное образование (профессия, специальность - экономист). Трудовую деятельность по предыдущему месту работы осуществляла в должности заместителя генерального директора, генерального директора (с 24.10.2017 года по 10.09.2018 года). С предыдущего места работы Прилепа О.В. уволена 10.09.2018 года. В соответствии с трудовой книжкой перерыв в трудовой деятельности Прилепа О.В. составил более 6 месяцев.

В штатном расписании ИП Прилепа М.С. от 09.01.2019 года N 001 утверждено 1,5 штатные единицы: должность директора по правовому обеспечению на 1 ставку с окладом 13000,00 руб., должность разнорабочего на 0,5 ставки с окладом 13000,00 руб.

В штатном расписании ИП Прилепа М.С. от 15.05.2019 года N 002 утверждено 2 штатные единицы: должность директора по правовому обеспечению на 1 ставку с окладом 13000,00 руб., 2 должности разнорабочего на 0,5 ставки с окладом 13000,00 руб.

Анализ формы 4-ФСС показал, что среднесписочная численность работников ИП Прилепа М.С. за 2 и 3 квартал 2019 года составила 1 человек, суммы выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физических лиц, за период с 06.06.2019 года по 30.09.2019 года составили - 30 867, 26 руб.

Кроме того, при исследовании документов, предоставленных ИП Прилепа М.С., установлено наличие родственных отношений между Прилепой О.В. и Прилепой М.С (работодателем).

Установленные обстоятельства послужили основанием для выводов заявителя, о том, что ИП Прилепа М.С. искусственно созданы условия для получения Прилепа О.В. пособий в связи с материнством.

В связи с установлением факта необоснованной выплаты пособия по беременности и родам и единовременного пособия при рождении ребенка Прилепе Ольге Валерьевне в письмах от 07.10.2019 N 03-09-15/08-17059, от 28.10.2019 N 03-09-15/08-18516 филиал N 3 ГУ-Ростовского РО ФСС РФ предложил ИП Прилепе М.С. в добровольном порядке возвратить излишне перечисленную сумму пособий в срок до 07.11.2019 и 25.11.2019.

Однако денежные средства в размере 330 947, 69 руб. на расчётный счёт ГУ Ростовского РО ФСС РФ перечислены не были, в связи с чем Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования обратилось в суд с заявлением о взыскании излишне выплаченной суммы с работодателя.

При принятии обжалуемого судебного акта суд первой инстанции руководствовался следующим.

В рамках пилотного проекта, действующего на территории Ростовской области с 1 июля 2015 года, Государственное учреждение - Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ назначает и выплачивает пособия по обязательному социальному страхованию застрахованным гражданам.

Особенности назначения и выплаты пособий территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации определены Положением "Об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта", утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 года N 294 (далее - Положение).

При наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации (пункт 2 Положения).

На основании пункта 3 Положения, страхователь, не позднее 5 календарных дней со дня предоставления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявлений и документов, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом.

Страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, представляют в территориальный орган Фонда по месту регистрации сведения, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, в электронной форме по форматам, установленным Фондом (пункт 4 Положения).

В соответствии с пунктом 9 Положения, выплата пособий застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет, указанный в заявлении либо в реестре сведений в электронном виде, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

В соответствии со статьей 2.1 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с вышеуказанным законом, в том числе, индивидуальные предприниматели.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае, если застрахованное лицо в эти периоды не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая (статья 14 Закона N 255-ФЗ).

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 19.05.1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ) право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

Как указано в приказе Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 года N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

Оценив представленные доказательства, выслушав стороны, суд первой инстанции пришел правомерному выводу об ошибочности позиции фонда социального страхования в связи с наличием доказательств реальности осуществления Прилепа О.В. трудовой деятельности у предпринимателя Прилепа М.С., поскольку в ходе судебного разбирательства подтвердился факт наличия у работника соответствующего образования и действительного исполнения им трудовой функции.

Из представленной в материалы дела трудовой книжки на имя Прилепа О.В. следует, что она начала трудовую деятельность с августа 2004 года. В период с 19.11.2007 по 11.06.2010 года работала в должностях юрисконсульта службы взаимоотношений с партнерами, службы по договорам и маркетингу, в юридической группе Ростовского филиала. С июля 2010 года являлась юрисконсультом ООО "МЭЗ Юг Руси", где проработала до 22.12.2015 года. В декабре 2015 года принята старшим юрисконсультом в порядке перевода в ООО "Золотая Семечка", где проработала до октября 2017 года. В октябре 2017 года принята на должность заместителя генерального директора ООО "Виктория Грант", уволена по собственному желанию 10.09.2018 года. После чего, 15.05.2019 года принята на должность директора по правовому обеспечению индивидуального предпринимателя Прилепа М.С.

Оценив представленные в материалы дела доказательства возможного нахождения работника Прилепа О.В. в декретных отпусках и отпусках по уходу за детьми в связи с рождением детей Софии 21.08.2006 года и Ксении 08.07.2008 года, суд первой инстанции пришел к правомерному выводу, что представленными доказательствами, данными трудовой книжки работника подтверждено наличие требуемого опыта и стажа для осуществления Прилепо О.В. трудовой функции.

Из протокола осмотра доказательств от 16.05.2020 года следует о ведении Прилепа О.В. в интересах производственной деятельности ответчика электронной переписки с заказчиками работ: ООО "Альбион", ООО УК "Нахичевань", Сетью Ресторанов "РИС" (ООО "Юбилей", ООО "ФАТЛЕХ").

Так, 14.06.2019 года, 26.07.2019 года индивидуальным предпринимателем Прилепа М.С. были заключены договор с ООО "Фатлех" о выполнении отделочных работ по адресу г. Краснодар, ул. Красная, 109 (т.д.3, л.д. 29-36). Работы исполнителем Прилепа М.С. фактически исполнены, о чем свидетельствуют акты приемки выполненных работ от 19.08.2019 года, от 18.07.2019 года (т.д.3, л.д. 41,42).

В период апреля 2019 года, предпринимателем Прилепа М.С. был заключен договор с ООО "Альбион" о выполнении облицовочных работ в помещении по адресу г. Ростов-на-Дону ул. Большая Садовая, 114А. Факт выполнения работ по договору подтвержден актами приемки выполненных работ от 16.09.2019, 15.07.2019, 05.12.2019, 27.09.2019, 16.09.2019, 27.09.2019, 05.12.2019.

Сопроводительные письма от 19.02.2020 года и от 27.12.2019 года по указанным договорам выполнены исполнителем Прилепа О. В. Договор подряда от 01.04.2019 между ООО "Альбион" и ИП Прилепа М.С. был согласован и подписан в апреле 2019 года, дополнительное соглашение 03.06.2019 года - в момент исполнения Прилепа О.С. трудовой функции.

Помимо работ, согласованных сторонами в вышеуказанном договоре подряда, ответчик выполнял дополнительные работы, не вошедшие в основной объем работ. В связи с чем, стороны договорились о составлении новых договоров для каждого вида работ. Поскольку Прилепа О.В. находилась в отпуске по беременности и родам, была достигнута договоренность, что документы будут переданы заказчику в конце года (договор от 23.08.2019, договор от 19.09.2019, акты выполненных работ, акты приемки, справки о стоимости выполненных работ к ним). Фактически договор от 23.08.2019, договор от 19.09.2019 были переданы 27.12.2019 года. Данное обстоятельство подтверждается нотариально заверенными заявлениями Прилепа С.С. (физическое лицо по договору подряда), Гурьевой И.В. (главный бухгалтер ООО "Альбион"), а также письмом от 27.12.2019 (с отметкой о принятии документов главным бухгалтером).

В рамках работы с контрагентом ООО УК "Нахичевань" Прилепа О.В. составляла и оформляла договор на выполнение работ по изготовлению и монтажу мебельной перегородки от 29.04.2019 г., счет на оплату, акт приемки от 22.05.2019 г. Данное обстоятельство подтверждается электронным письмом от 20.05.2019 г. в 11:01 (приложение N N 17-20 к Протоколу осмотра доказательств). В 2020 году также для данного контрагента выполнялись работы по договору от 29.04.2020 г., который также был оформлен Прилепа О.В.

О выполнении трудовой деятельности Прилепа О.В. свидетельствует направление проектов договоров ООО "ЕВРОПА" 14.06.2019 г. на объем работ, выполняемых ИП Прилепа М.С. для CP "РИС" и соответствующая электронная переписка (Приложения N 21-25,33-39 к Протоколу осмотру доказательств).

Также Прилепа О.В. была организована работа по ведению делопроизводства, кадрового дела, составлению отчетности предпринимателя, а именно, обеспечено ведение табеля учета рабочего времени, расчетной ведомости, расчета заработной платы, страховых взносов, ведение электронного банка, книги учета доходов и расходов, формирование платежных документов для уплаты страховых взносов, обеспечено составление отчетности за рассматриваемый период, а также за периоды, совпавшие с отпуском по беременности и родам.

Действующее законодательство не запрещает нанимать на работу в коммерческую организацию родственников и супругов.

Основной довод истца о необоснованности получения пособия состоит в том, что Прилепа О.В. была принята на работу за два месяца до наступления страхового случая.

Суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу, что данный факт, сам по себе, без учета фактических обстоятельств рассматриваемого дела, не может являться достаточным для выводов о необоснованности выплаты пособия.

Так, помимо наличия иных доказательств, свидетельствующих о выполнении работником трудовых обязанностей, также представлены достаточные данные, свидетельствующие о состоянии здоровья Прилепа О.В. в первом триместре беременности (т.д.1, л.д. 117-118), в том числе нахождении на стационарном лечении в период с 05.03.2019 года по 22.03.2019 года., из которых следует о наличии объективных причин, препятствующих заключению трудового контракта.

Исходя из организации Прилепа М.С. семейного бизнеса суд также отклоняет доводы фонда страхования о незамещении иными лицами вакантной должности начальника отдела правового обеспечения в период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком Прилепа О.В., о выполнении работы Прилепа О.В. вне места регистрации Прилепа М.С.

Доказательств ведения бухгалтерии и делопроизводства составления отчетности предпринимателя Прилепа М.С., организации ведения договорной работы иными работниками либо иными лицами, кроме Прилепа О.В., истцом не представлено, как и не представлено доказательств наличия соответствующего опыта и выполнения указанных функций непосредственно предпринимателем Прилепа М.С.

Суд апелляционной инстанции приходит к выводу, что наличие семейных связей в рассматриваемом случае не препятствует исполнению служебных обязанностей, в том числе после официального привлечения застрахованного лица к труду.

Обязательное социальное страхование является частью государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является страхование работающих граждан и иных категорий граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по не зависящим от них обстоятельствам.

На основании изложенного, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу, что выплата пособия работнику Прилепа О.В. соответствует целям и задачам социального страхования и обеспечивает государственные гарантии лицу при наступлении страхового случая.

Позиция фонда основана на формальном толковании возникших отношений, без учета фактического исполнения работником трудовой функции.

Судом апелляционной инстанции также принято во внимание, что Прокуратурой Пролетарского района г. Ростова-на-Дону по результатам проверки, проведённой в связи с обращением Прилепа О.В., установлены нарушения её права на получение пособия по беременности и родам, допущенные Филиалом N 3 ГУ "Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации".

Проведённой прокуратурой проверкой установлено, что 30.07.2019 в филиал N 3 страхователем - ИП Прилепа М.С. представлен комплект документов для назначения и выплаты пособия по беременности и родам работнику Прилепа О.В. на основании листка нетрудоспособности за период с 22.07.2019 по 08.12.2019.

По результатам проверки прокуратура пришла к выводу, что ИП Прилепа М.С. при подаче в филиал N 3 заявления о выплате пособия работнику Прилепа О.В. были представлены все необходимые документы, указанные в статье 14 Федерального закона N 255-ФЗ. Вместе с тем, филиал N 3 отказал Прилепа О.В. в осуществлении выплаты пособия по беременности и родам.

В связи с выявленными нарушениями закона прокуратурой в соответствии с полномочиями, предусмотренными статьей 22 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" в адрес руководителя филиала N 3 12.09.2019 внесено представление об устранении нарушений закона, которое рассмотрено и удовлетворено. Причитающееся Прилепа О.В. пособие на сумму 281 317,40 руб. выплачено филиалом 17.09.2019.

Представление прокуратуры филиалом N 3 в установленном законом порядке не оспорено. Данная мера прокурорского реагирования не признана незаконной.

Учитывая изложенное, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований Государственного учреждения - Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала N 3 в полном объеме.

Арбитражный суд первой инстанции полно и всесторонне выяснил обстоятельства, имеющие значение для дела, выводы суда соответствуют обстоятельствам дела, нормы материального права применены правильно, нарушений норм процессуального права, являющихся в силу части 4 статьи 270 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в любом случае основаниями для отмены судебного акта, не допущено.

Оснований для переоценки выводов суда у судебной коллегии не имеется.

Доводы, приведенные в апелляционной жалобе, повторяют доводы, приведенные в суде первой инстанции, и свидетельствуют о несогласии заявителя с установленными по делу фактическими обстоятельствами и оценкой судом первой инстанции доказательств, но не опровергают их.

Апелляционная жалоба не содержит доводов, которые бы могли повлиять на правовую оценку спорных правоотношений. Оснований для отмены или изменения обжалованного судебного акта по доводам, приведенным в апелляционной жалобе, у судебной коллегии не имеется.

На основании вышеизложенного, апелляционная жалоба удовлетворению не подлежит.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 258, 269 - 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

ПОСТАНОВИЛ:

решение Арбитражного суда Ростовской области от 02.07.2020 по делу N А53-47073/2019 оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Постановление арбитражного суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.

Постановление может быть обжаловано в порядке, определенном главой 35 Арбитражного процессуального Кодекса Российской Федерации, в Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в срок, не превышающий двух месяцев со дня его вступления в законную силу, через Арбитражный суд Ростовской области.

Председательствующий

Г.А. Сурмалян

Судьи

Д.В. Николаев Н.В. Сулименко