Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 31 мая 2023 г. N 07АП-3416/23 по делу N А03-10923/2022

город Томск

31 мая 2023 г.

Дело N А03-10923/2022

Резолютивная часть постановления объявлена 29 мая 2023 года.

Постановление изготовлено в полном объеме 31 мая 2023 года.

Седьмой арбитражный апелляционный суд в составе:

председательствующего		Киреевой О.Ю.,
судей		Афанасьевой Е.В.,
		Сорокиной Е.А.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Касьян В.Ф., рассмотрел в судебном заседании апелляционную жалобу Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю (07АП-3416/2023) на решение от 13.03.2023 Арбитражного суда Алтайского края по делу N А03-10923/2022 по иску Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю (ИНН 2225008796, ОГРН 1022201758370), г. Барнаул Алтайского края к обществу с ограниченной ответственностью "Радуга" (ИНН 2222839305, ОГРН 1152225014765), г. Барнаул Алтайского края о взыскании убытков в виде излишней выплаты пособий по беременности и родам, излишне понесенных отделением государственного учреждения - Алтайское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в связи с предоставлением обществом с ограниченной ответственностью "Радуга" недостоверных сведений в размере 81 551 рубль 65 копеек, с привлечением к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, в порядке статьи 51 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Елагиной Анастасии Олеговны, а также Смирновой Тамары Игоревны,

без участия представителей сторон,

УСТАНОВИЛ:

государственное учреждение - Алтайское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Учреждение, истец) обратилось в арбитражный суд с заявлением к обществу с ограниченной ответственностью "Радуга" (далее - общество, ООО "Радуга", ответчик) о взыскании 81551, 65 руб. убытков в виде излишне понесенных страховщиком расходов в связи с предоставлением обществом недостоверных сведений.

Третьими лицами к участию в деле привлечены в порядке ст. 51 АПК РФ Елагина Анастасия Олеговна и Смирнова Тамара Игоревна.

Решением Арбитражного суда Алтайского края от 13.03.2023 (резолютивная часть объявлена 03.03.2023) в удовлетворении заявленных исковых требований отказано.

Не согласившись с решением суда, Учреждение обратилось с апелляционной жалобой, в которой просит его отменить и принять новое решение об удовлетворении исковых требований в полном объёме, ссылаясь, в том числе на то, что формальное, а не действительное указание ставки рабочего времени является способом для необоснованного получения завышенных сумм страхового обеспечения из средств Фонда социального страхования; относительно выводов суда в части применения принципа пропорциональности при расчёте пособия Отделение считает, что они основаны на неправильном толковании закона; в указанном определении Верховного Суда РФ изложена позиция относительно порядка определения среднего дневного заработка, но не его размера, что само по себе не свидетельствует о необоснованности применения принципа пропорциональности отработанному времени при определении размера пособия из МРОТ; что судом первой инстанции неверно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, выводы суда, изложенные в решении, не соответствуют обстоятельствам дела, нарушены нормы материального права.

От ответчика в порядке статьи 262 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ) поступил отзыв, в котором с доводами апелляционной жалобы не согласился, просил решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения, отмечая, что информация, предоставленная в адрес истца ответчиком в реестрах, а именно размер ставки сотрудников и стаж их работы, не могли, при данных обстоятельствах, повлечь причинение истцу убытков в заявленной им размере.

Стороны, извещенные надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание апелляционной инстанции своих представителей не направили.

Арбитражный апелляционный суд считает возможным на основании статей 123, 156 (частей 1, 3), 266 (части 1) АПК РФ рассмотреть апелляционную жалобу в отсутствие неявившихся участников арбитражного процесса.

Исследовав материалы дела, изучив доводы апелляционной жалобы и отзыва на нее, проверив в соответствии со статьей 268 АПК РФ законность и обоснованность решения суда первой инстанции в пределах доводов жалобы, апелляционная инстанция считает его не подлежащим отмене или изменению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ООО "Радуга" зарегистрировано в качестве страхователя с 27.08.2015 в филиале N 3 Государственного учреждения - Алтайского регионального отделения Фонда социального страхования (далее - филиал N 3).

В филиал N 3 от общества поступил электронный реестр, содержащий сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованного лица Елагиной Анастасии Олеговне.

На основании полученных сведений Елагиной А.О. филиалом N 3 начислено и выплачено пособие по беременности и родам за период с 30.07.2018 по 16.12.2018 в сумме 53178,31 руб. (Справка-расчет пособия на л.д. 47, т.1).

Кроме того, 29.01.2018 и 13.04.2018 в филиал N 3 от общества поступили электронные реестры, содержащие сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по беременности и родам Смирновой Тамаре Игоревне.

На основании полученных сведений Смирновой Т.И. филиалом N 3 начислено и выплачено пособие по беременности и родам за период с 25.01.2018 по 29.06.2018 в сумме 55967,42 руб. Справки-расчеты пособия на стр. 64 и 82 в т.1).

Должностными лицами филиала N 3 Фонда - Струковым С. М. и Никулиной Л.В. проведена выездная проверка за период с 01.01.2017 по 31.12.2018 полноты и достоверности сведений, представленных страхователем (ООО "Радуга") для обеспечения застрахованных лиц страховым обеспечением.

По результатам проверки составлен акт от 03.04.2022 N 37-ПДС.

В ходе выездной проверки установлено, что Елагина А.О. принята на работу в ООО "Радуга" оператором-кассиром на условиях неполного рабочего времени - 36 часов в неделю на 0,9 ставки согласно трудовому договору от 06.02.2018 N RA000000004.

В соответствии с трудовым договором ей был установлен оклад в размере 10702,00 руб., надбавка 1605,30 руб. Период работы застрахованного лица в ООО "Радуга" с 06.02.2018 по 29.07.2018 (с даты приёма на работу до дня ухода в отпуск по беременности и родам).

Согласно табелям учёта рабочего времени в указанном периоде Елагина А.О. работала 213 часов, т.е. на условиях сокращённого рабочего времени или на 0,2 ставки.

Нормальная продолжительность рабочего времени в указанном периоде должна была составить 948 часов при 40-часовой рабочей неделе. 213 часов: 948 часов = 0,2 ставки.

Проверкой установлено несоответствие данных о заработке застрахованного лица в расчётном периоде, поступивших от страхователя и полученных из Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю.

Согласно сведениям о заработной плате Елагиной А.О., представленным Отделением Пенсионного фонда, пособие по беременности и родам должно быть рассчитано из среднего заработка 89398,99 руб., в т.ч.: за 2016 год-48398,00 руб.; за 2017 год - 41000,00.

Согласно сведениям о страховом стаже Елагиной А.О., представленным Отделением Пенсионного фонда, из числа календарных дней расчётного периода (731 день) следует исключить 162 дня: 6 дней временной нетрудоспособности и 156 дней - отпуск по беременности и родам.

Таким образом, средний дневной заработок для расчёта пособия по беременности и родам должен быть равен: 157,12 руб. (89398,99 руб.: 569 час.), что больше среднего дневного заработка, исчисленного из минимального размера оплаты труда на день страхового случая (пропорционально отработанному времени).

Средний дневной заработок из минимального размера оплаты труда равен 73,30 руб. (11163,00 руб. х 24 месяца: 731 день х 0,2 (размер ставки пропорционально отработанному времени).

Фондом произведен расчет пособия, подлежащего выплате Елагиной А.О. исходя из среднего дневного заработка 157,12 руб. х 140 дней отпуска по беременности и родам, что составило 21996,80 руб.

Елагиной А.О. представлен листок нетрудоспособности и подано заявление о выплате пособий по беременности и родам за период с 30.07.2018 по 16.12.2018.

На основании представленных страхователем сведений Елагиной А.О. произведён расчёт пособия по беременности и родам, исходя из среднего заработка, равного минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, с учётом районного коэффициента, исходя из размера ставки 0,9.

На день наступления страхового случая (30.07.2018) минимальный размер оплаты труда составлял 11163,00 руб.

Так как страховой стаж Елагиной А.О. составляет 5 месяцев (менее 6 месяцев), то в соответствии с п. 3 ст. 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ пособие по беременности и родам рассчитано следующим образом.

Средний дневной заработок из минимального размера оплаты труда равен 330,30 руб. (11163,00 руб. х 24 месяца: 730 дней х 0,9 (размер ставки)).

Размер пособия по беременности и родам за период отпуска по беременности и родам определён так: 330,30 руб. х 140 дней х 1,15 (районный коэффициент) = 53178,31 руб.

На основании полученных сведений Елагиной А.О. филиалом N 3 начислено и выплачено пособие по беременности и родам за период с 30.07.2018 по 16.12.2018 в сумме 53178,31 руб., в то время как размер данного пособия должен был составлять 21996,80 руб. 53178,31 руб. - 21996,80 руб. = 31181,51 руб. (излишне выплаченное застрахованному лицу пособие по беременности и родам вследствие представленных в территориальный орган Фонда недостоверных сведений).

Также проверкой установлено, что Смирнова Т.Н. принята на работу в ООО "Радуга" на условиях неполного рабочего времени - 4 часа в неделю на 0,1 ставки согласно трудовому договору от 01.03.2017 N RA000000020.

В соответствии с трудовым договором ей был установлен оклад в размере 10702,00 руб., надбавка 1605,30 руб.

Период работы застрахованного лица в ООО "Радуга" с 01.03.2017 по 01.03.2017 (с даты приёма на работу до дня ухода в отпуск по уходу за ребёнком Смирновым Максимом, 15.07.2015 г. рождения).

Согласно табелям учёта рабочего времени в указанном периоде Смирнова Т.И. работала 1 час 01.03.2017, т.е. на условиях сокращённого рабочего времени или на 0,1 ставки. Нормальная продолжительность рабочего времени в указанном периоде должна была составить 948 часов при 40-часовой рабочей неделе.

На основании недостоверных сведений о размере ставки застрахованного лица, равной 1 (т.е. полной ставки, представленных страхователем в филиал N 3 отделения Фонда, Смирновой Т.И. назначено и выплачено пособие по беременности и родам, исходя из среднего заработка, равного минимальному размеру оплаты труда на день назначения пособия с учётом размера ставки 1,0, что противоречит содержанию части 1.1 ст. 4 Федерального закона N 255-ФЗ.

25.01.2018 Смирновой Т.Н. представлен листок нетрудоспособности и подано заявление о выплате пособия по беременности и родам за период с 25.011.2018 по 14.06.2018, 11.04.2018 представлен листок нетрудоспособности и подано заявление о выплате пособия по беременности и родам за период с 15.06.2018 по 29.06.2018. Несмотря на то, что в трудовом договоре и в табелях учёта рабочего времени размер ставки и продолжительность работы соответствует 0,1, в реестрах сведений, представленных страхователем, размер ставки указан как 1,0.

На основании представленных страхователем сведений Смирновой Т.И. произведён расчёт пособия по беременности и родам, исходя из среднего заработка, равного минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, с учётом районного коэффициента, исходя из размера ставки 1,0.

На день наступления страхового случая (25.01.2018) минимальный размер оплаты труда составлял 9489,00 руб.

Размер пособия по беременности и родам за период с 25.01.2018 по 29.06.2018 согласно сведениям, представленным страхователем, равен 55967,42 руб. (9489,00 руб. х 24 месяца: 730 дней х 1,0 (размер ставки) х 1,15(районный коэффициент) х 156 дней). Согласно результатам выездной проверки размер пособия по беременности и родам должен составлять: 5597,28 руб. (9489,00 руб. х 24 месяца : 730 дней х 0,1 (размер ставки) х 1,15(районный коэффициент) х 156 дней).

На основании полученных сведений Смирновой Т.И. филиалом N 3 начислено и выплачено пособие по беременности и родам за период с 25.01.2018 по 29.06.2018 в сумме 55967,42 руб., в то время как размер данного пособия должен был составлять 5597,28 руб. 55967,42 руб. - 5597,28 руб. = 50370,14 руб. (излишне выплаченное застрахованному лицу пособие по беременности и родам вследствие представленных в территориальный орган Фонда недостоверных сведений).

Актом проверки установлено Фондом, что общая сумма излишне выплаченных пособий по беременности и родам на основании недостоверных сведений, представленных страхователем, составляет 81 551, 65 руб. (50370,14 руб. + 31181,51 руб.). Фонд указал, что ООО "Радуга", указав в электронных реестрах от 06.08.2018, от 13.04.2018 и от 29.01.2018 сведения о размере ставки 1,0 застрахованных лиц в расчётном периоде, виновно в излишне понесённых страховщиком расходах.

Ввиду отказа страхователя получить акт проверки, экземпляр акта проверки направлен страхователю по почте, что подтверждается списком заказных писем N 1092 от 04.04.2019.

Страхователем 10.04.2019 представлены возражения на акт, в которых он указывает, что Елагина А.О. была принята на 0,9 ставки, а фактически отработала меньшее количество времени из-за отпусков без сохранения заработной платы. Согласно табелям продолжительность её рабочего дня 7 или 8 часов. Поэтому в реестре указан размер ставки 0,9. В отношении Смирновой Т.И. страхователь возражении никак не обосновал.

05.06.2019 ООО "Радуга" было направлено решение директора филиала от 31.05.2019 N 26-ПДС о возмещении излишне понесённых расходов в размере 81551, 65 руб., вынесенное по результатам выездной проверки.

04.07.2019 ООО "Радуга" направлено требование от 02.07.2019 N 14-ПДС о возмещении расходов, в котором предлагалось добровольно возвратить сумму излишне выплаченного пособия в размере 81551,65 руб.

В связи с тем, что указанная в требовании сумма уплачена не была, Фонд обратился в арбитражный суд с настоящим заявлением.

Суд первой инстанции принял по существу правильное решение, при этом выводы арбитражного суда первой инстанции соответствуют фактическим обстоятельствам дела и основаны на правильном применении норм действующего законодательства Российской Федерации.

Суд апелляционной инстанции поддерживает выводы суда первой инстанции, отклоняя доводы апелляционной жалобы, при этом исходит из следующего.

Согласно пункту 1 статьи 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода) (пункт 2 статьи 15 ГК РФ).

Лицо, требующее возмещения ущерба, должно доказать противоправность поведения причинителя вреда, его вину, наличие и размер убытков, а также причинно-следственную связь между допущенным нарушением и возникшими убытками.

Порядок обращения за страховым обеспечением, размер и порядок индексации страхового обеспечения устанавливаются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности регулируются Федеральным законом N 255-ФЗ, который определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, ежемесячными пособиями по уходу за ребёнком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Лица, работающие по трудовым договорам, являются застрахованными лицами (статья 2 Федерального закона N 255-ФЗ).

В соответствии с п.п. 2, 4 ст. 2, пп. 1 п.1 ст. 1.4 Федерального закона N 255-ФЗ право на назначение пособия по временной нетрудоспособности имеют лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, т.е. застрахованные лица.

Статьей 7 Федерального закона N 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной

нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 данной статьи, выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, -100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

В соответствии со статьей 11.2 Федерального закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

В силу части 1.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ (в редакции, действовавшей в проверяемый период) в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

При этом, во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 (часть 3 статьи 14 Закона N 255-ФЗ).

В соответствии с пунктом 11 (1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 N 375 (далее - Положение об особенностях порядка исчисления пособий) (в редакции, действовавшей в проверяемый период), в случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Во всех случаях для исчисления пособий используется средний дневной заработок, за исключением исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с пунктом 23 настоящего Положения (пункт 15 Положения об особенностях порядка исчисления пособий).

При этом, в силу пункта 15 (3) Положения об особенностях порядка исчисления пособий в случаях (в редакции, действовавшей в проверяемый период), указанных в пункте 11 (1) настоящего Положения, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730.

В соответствии с пунктом 16 Положения об особенностях порядка исчисления пособий в случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в том же порядке, который предусмотрен пунктами 15 (1) - 15 (3) настоящего Положения, то есть так же, как и в случае, когда работнику установлен нормальный режим рабочего времени и работник работает полный рабочий день.

На основании части 1 статьи 65 АПК РФ каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать обстоятельства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений.

В рамках настоящего дела судом установлено, что на основании трудового договора Елагина А.О. с 06.02.2018 принята на работу к страхователю на должность оператора-кассира на условиях неполного рабочего времени - 36 часов в неделю на 0,9 ставки.

На основании листка нетрудоспособности N 303263462713 Елагиной О.А. предоставлен отпуск по беременности и родам с 30.07.2018 по 16.12.2018, Фондом начислено пособие в сумме 53178,31 руб.

Учитывая, что МРОТ на день наступления страхового случая составлял 11 163 рублей, пособие первоначально рассчитано следующим образом: 11 163 рублей х 24 месяца / 730 = 330,3 (это средний дневной заработок) х 140 календарных дней х 1,15 районный коэффициент.

Таким образом, пособие по беременности и родам Елагиной О.А. составило 53178, 31 руб.

Как указывает истец, в результате проверки, получив сведения о фактическом заработке Елагиной О.А. за два предыдущих года и рассчитав средний дневной заработок с учетом числа отработанных дней за 2 предыдущих года, пришел к выводу о том, что пособие по беременности и родам и на случай временной нетрудоспособности работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, средний заработок которого в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ на день наступления страхового случая, должно рассчитываться пропорционально продолжительности рабочего времени, и расчетным путем, с учетом фактически отработанного времени, вывел ставку рабочего времени Елагиной О.А. - 0,2. Подробный расчет ставки приведен Фондом в Акте проверки.

Ссылка Фонда на нормы, установленные частью 1.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ правомерно отклонены судом с указанием на то, что указанные положения не исключают применение положений о том, что в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Таким образом, как обоснованно указал суд первой инстанции, в данном случае не имеет значения фактический размер ставки Елагиной О.А., составляющий 0,9 или 0,2.

Относительно расчета пособия Смирновой Т.И. суд первой инстанции также правомерно отметил, что не имеет значения ошибочное указание ставки рабочего времени страхователем в заявлении из расчета 1,0, а не 0,1 как по трудовому договору, поскольку именно эта полная ставка 1,0 и должна применяться при расчете пособия.

Указанная позиция суда согласуется с правовым подходом, изложенным в определениях ВС РФ от 27.07ю2015 N 309-КГ15-4727, от 18.11.2019 N 309-ЭС19-20504, от 16.07.2020 N 301-ЭС20-9094.

Оценив в совокупности представленные в материалы дела доказательства, обстоятельства дела, суд первой инстанции правомерно отказал в удовлетворении исковых требований.

Доводов, основанных на доказательственной базе, опровергающих установленные судом первой инстанции обстоятельства и его выводы, в апелляционной жалобе не приведено, фактически доводы, изложенные в апелляционной жалобе, направлены на переоценку фактических обстоятельств и представленных в дело доказательств, правильно установленных и оцененных судом первой инстанции, и не могут служить основаниями для отмены принятого решения.

Суд апелляционной инстанции считает, что в данном случае подателем жалобы не представлено в материалы дела надлежащих и бесспорных доказательств в обоснование своей позиции, доводы, изложенные в апелляционной жалобе, не содержат фактов, которые не были бы проверены и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияли на обоснованность и законность судебного акта, либо опровергали выводы суда первой инстанции, в связи с чем, признаются судом апелляционной инстанции несостоятельными и не могут служить основанием для отмены решения суда первой инстанции.

Учитывая изложенное, оснований для отмены решения суда первой инстанции, установленные статьей 270 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, а равно принятия доводов апелляционной жалобы, у суда апелляционной инстанции не имеется.

Настоящее постановление выполнено в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью судьи, в связи с чем направляется лицам, участвующим в деле, посредством его размещения на официальном сайте суда в сети "Интернет".

Руководствуясь пунктом 1 статьи 269, статьями 110, 271, Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, апелляционный суд

ПОСТАНОВИЛ:

решение от 13.03.2023 Арбитражного суда Алтайского края по делу N А03-10923/2022 оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Постановление может быть обжаловано в порядке кассационного производства в Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в срок, не превышающий двух месяцев со дня вступления его в законную силу, путем подачи кассационной жалобы через Арбитражный суд Алтайского края.

Председательствующий

О.Ю. Киреева

Судьи

Е.В. Афанасьева Е.А. Сорокина