Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 2 февраля 2010 г. N 30 "Об утверждении формы отчета и структуры доклада о работе территориальных органов Роструда по организации и осуществлению надзора и контроля за соблюдением хозяйствующими субъектами трудового законодательства в отношении работников в возрасте до восемнадцати лет" (утратил силу)

Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 2 февраля 2010 г. N 30
"Об утверждении формы отчета и структуры доклада о работе территориальных органов Роструда по организации и осуществлению надзора и контроля за соблюдением хозяйствующими субъектами трудового законодательства в отношении работников в возрасте до восемнадцати лет"

В соответствии с п. 2.1 приказа Роструда от 25 июля 2008 года N 140 "Об утверждении Плана мероприятий по устранению нарушений законодательства в сфере труда и занятости несовершеннолетних, выявленных в ходе проверки Генеральной прокуратурой Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить Приложение N 1 (отчет о работе территориальных органов Роструда по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства в отношении работников в возрасте до 18 лет) к форме отчета N 21-ГИТ о деятельности государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации, утвержденной приказом Роструда от 7 ноября 2005 года N 347 "Об утверждении форм ведомственной отчетности о деятельности государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации".

2. Утвердить структуру доклада территориальных органов Роструда о результатах осуществления надзора и контроля за соблюдением хозяйствующими субъектами трудового законодательства в отношении работников в возрасте до 18 лет.

3. Руководителям территориальных органов Роструда обеспечить представление отчетов о работе территориальных органов Роструда по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства в отношении работников в возрасте до 18 лет и докладов территориальных органов Роструда о результатах осуществления надзора и контроля за соблюдением хозяйствующими субъектами трудового законодательства в отношении работников в возрасте до 1