Письмо Департамента здравоохранения г. Москвы от 15 ноября 2011 г. N 01-39-9176/11 "О проведении обследования по форме N 57-Т "Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям за октябрь 2011 года"

Департамент здравоохранения города Москвы доводит до Вашего сведения, что в соответствии с Производственным планом работ Федеральной службы государственной статистики на 2011 год Мосгорстатом проводится обследование заработной платы работников по профессиям и должностям за октябрь 2011 года.

Приказом Федеральной службы государственной статистики от 20.07.2011 г. N 330 для проведения обследования утверждена форма федерального государственного статистического наблюдения N 57-Т "Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям за октябрь 2011 года" и Указания по заполнению формы.

Для проведения обследования Дирекция отбирает 10% отчетных единиц (учреждений здравоохранения, расположенных на территории Москвы) с помощью процедуры подотбора, изложенной в пункте 3 Указаний по заполнению формы. Например, ЦАО - 112 ЛПУ, сводный отчет по форме N 57-Т представляется по 11 учреждениям здравоохранения, включая учреждения здравоохранения городского подчинения, присоединенные по территориальному признаку (см. отобранные ЛПУ городского подчинения в приложении к письму).

Количество работников в Разделе II сводного отчета заполняется на основании данных строки 04 "Справочной", т.е. если строке 04 соответствует значение 250 человек, то раздел II должен быть заполнен на 20 человек. Для заполнения II раздела по отдельным работникам можно использовать наиболее многочисленную отобранную отчетную единицу.

Кроме того, вместе с формой представить таблицу: "Количество отчитывающихся отчетных единиц и в них действующих юридических организаций" по прилагаемой схеме:

Виды экономической деятельности	Количество отчетных единиц		Количество действующих юридических организаций
	Всего	в том числе, отобранных для обследования
Например: здравоохранение	112	11	11

При заполнении формы следует учесть следующее:

Строка 01 по гр. 3 раздела 1 формы N 57-т равна строке 01 графы 2 ф. П-4 за октябрь 2011 года.

Строка 01 по гр. 4 раздела 1 формы N 57-т равна строке 01 графы 8 ф. П-4 за октябрь 2011 года.

Распределение работников по категориям персонала производится в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), утвержденным постановлением Госстандарта России от 26.12.94 г. N 367 и введенным в действие с 1 января 1996 года. Электронная версия ОКПДТР размещена на сайте Росстата: www.gks.ru в рубрике "Формы федерального государственного статистического наблюдения. Альбом форм Федерального государственного статистического наблюдения на 2011 г., Рынок труда, форма N 57-Т".

К категории других служащих относятся работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание (секретари-машинистки, машинистки, делопроизводители, архивариусы, табельщики, учетчики, агенты, кассиры, операторы и др.).

Отбор работников для заполнения раздела II формы следует выполнить в соответствии с п. 9 Указаний по заполнению форм.

Следует обратить внимание на список работников, которых не следует включать в данные строк 04-08, который приведен в пункте 7 Указаний по заполнению форм.

В зависимости от интервала, в который попадает численность работников, полностью отработавших октябрь т.г. и учтенных в строке 04, определяется количество работников, подлежащих обследованию в разделе II формы, (см. таблицу в форме рядом с разделом "Справочно").

Для отбора работников определяется интервал выборки, который равен данным строке 04 поделенным на количество работников, подлежащих обследованию. Например, по строке 04 указано 117 человек, количество работников, подлежащих обследованию 16. Таким образом, интервал выборки составляет 117:16=7,3 человека, т.е. 7 человек.

Составляется список по фамилиям работников, отработавших полностью октябрь 2011 г., включенных в данные строки 04 раздела "Справочное, в следующей последовательности; руководители, специалисты, другие служащие, рабочие. Общее количество работников, внесенных в список, должно соответствовать числу, указанному в строке 04. Первый работник отбирается по номеру в списке в соответствии со случайным числом. Остальные работники отбираются в указанной выше последовательности через рассчитанный интервал (в приведенном примере - 7).

Обращаем Ваше внимание, что наименование должности следует указывать с расшифровкой. Например, не "руководитель", а "начальник МТО", "зав. ФТО" или "зам. гл. врача по экон. вопросам".

Если одна из категорий не была отобрана (например, в случае, когда величина интервала отбора превысила численность работников этой категории), то необходимо добавить в список 1-2 человека из этой категории персонала (дополнительно к общему числу отобранных работников).

В графе 3 раздела II необходимо проставить пятизначный код профессии (должности) по ОКПДТР. Должности, содержащие слова: заместитель, главный, ведущий, старший, младший, помощник (при условии отсутствия полного наименования должности в ОКПДТР), кодируются теми же кодами, что и соответствующие основные должности. Профессии рабочих, содержащие в своем наименовании слова: старший, помощник кодируются теми кодами, что и основные профессии.

В графах 4, 5, 6, 13 раздела II необходимо по каждому отобранному работнику указать соответствующий код, отражающий качественную характеристику работника.

В графе 7 показывается стаж работы в данной (отчитывающейся) организации по состоянию на 31.10.2011 г. Данные приводятся с одним десятичным знаком, т.е. показывается полное число лет плюс неполный год (месяцы пересчитываются в дробную часть числа, дни отбрасываются). Например, если стаж составляет 4 года 5 месяцев 25 дней, то в графе 7 показывается 4,4 (4+5:12).

При заполнении графы 8 раздела II следует учесть, что в заработную плату работника не включаются вознаграждения по итогам работы за год, за выслугу лет (не касается надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения), выплачиваемые один раз в году, единовременные премии и поощрения, материальная помощь к отпуску, а также - другие выплаты, носящие разовый характер в отличие от графы 4 раздела I).

Включаются выплаты стимулирующего характера, начисленные во исполнение приказов Департамента здравоохранения от 28.06.2011 г. N 593 и от 25.08.2011 г. N 766.

Графы 8-11 раздела II заполняются в рублях (без копеек).

В случае если период, за который начислена заработная плата, превысил один месяц, то заработную плату и отработанное время работниками необходимо пересчитать в соответствии с пунктом 13 Указаний по заполнению формы.

Директорам дирекций и руководителям указанных учреждений обеспечить предоставление отчета "Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям" в системе "Сводной отчетности Он-лайн" и форме "Форма N 57-Т" и в Департамент здравоохранения города Москвы (комн. 506) на бумажном носителе (с таблицей) в срок не позднее 2 декабря 2011 года.

Приложение к письму: бланки формы N 57-Т и Указания по заполнению формы.

Заместитель руководителя Департамента здравоохранения города Москвы

И.Г. Третьякова

Список
учреждений здравоохранения, включенных в обследование

ЦАО	1. Детская инфекционная больница N 8
САО	2. Городская поликлиника N 156
ЦАО	3. Гинекологическая больница N 11
ВАО	4. Городская клиническая урологическая больница N 47
ЮВАО	5. Городская больница N 10
ЦАО	6. Центр патологии речи и нейрореабилитации
ВАО	7. Туберкулезная клиническая больница N 7
ЦАО	8. Городская поликлиника N 220
ЗАО	9. Городская клиническая больница N 71
ЮАО	10. Городская клиническая больница N 4
ЮАО	11. Психиатрическая клиническая больница N 1 им. Н.А. Алексеева
ВАО	12. Городская клиническая больница N 15 им. О.М. Филатова

Отчет представляется в Дирекции по обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения административных округов.