Письмо Департамента здравоохранения г. Москвы от 9 ноября 2011 г. N 60-38-519 О предоставлении ежемесячной информации по фонду оплаты труда и среднемесячной заработной плате работников подведомственных учреждений Департамента здравоохранения г. Москвы

Письмо Департамента здравоохранения г. Москвы от 9 ноября 2011 г. N 60-38-519

В дополнение к ранее направленному письму Департамента здравоохранения от 31.10.2011 года N 01-38-503 о предоставлении ежемесячной информации по фонду оплаты труда и среднемесячной заработной плате работников, подведомственных учреждений, направляем разъяснения по заполнению представленной формы.

Форма заполняется аналогично отчету по труду (форма N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников") с уточнением ряда показателей в разрезе каждого учреждения:

1. Графа "Количество штатных единиц" заполняется на отчетную дату. В колонке "Руководители" по учреждениям здравоохранения указываются главный врач, все заместители главного врача, главный бухгалтер, главная медицинская сестра; по другим учреждениям - директор, заместители директора, главный бухгалтер.

2. В графе "Количество физическvx лиц" отражается среднесписочная численность работников (т.е. без внешних совместителей, работников гражданско-правового характера, женщин, находящихся в отпусках по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком).

3. В графе "Плановый фонд оплаты труда на 2011 год" - годовой плановый фонд оплаты труда (утвержденный по смете (код 211)).

4. В графе "Фактический фонд оплаты труда на текущую отчетную дату" - фактически начисленная заработная плата работников (код 211), перечисленных в пункте 2, с учетом выплат и надбавок стимулирующего характера за отчетный месяц.

Не включать: выплаты за счет средств от приносящей доход деятельности (платных услуг, родовых сертификатов, диспансеризации).

5. Графа "Среднемесячная заработная плата". В расчет среднемесячной заработной платы не включаются выплаты социального характера (по выходному пособию при расторжении трудового договора; суммы, начисленные при увольнении работникам на период трудоустройства, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности, единовременные пособия (выплаты) при выходе на пенсию; единовременные пособия увольняемым работникам; материальная помощь, предоставляемая отдельным работникам по семейным обстоятельствам и т.д.).

Информацию представить в детализации по источникам финансирования: учреждениям (отделениям), финансируемым из средств городского бюджета и средств ОМС.

Представление информации необходимо обеспечить за каждый месяц с января 2011 года.

Дальнейшее заполнение отчета осуществлять ежемесячно, в системе "Сводной отчетности Он-лайн" в форме "Инф. по оплате труда" с последующим предоставлением на бумажном носителе в срок до 10 числа, следующего за отчетным периодом.

Заместитель руководителя Департамента

И.Г. Третьякова