Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 22-3-2866 Об обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 29 июня 2011 г. N 22-3-2866

Ваше письмо N 148 от 22 июня 2011 г. рассмотрено.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Отсутствие у работодателя проведенной процедуры сертификации организации работ по охране труда является нарушением трудового законодательства (статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ответственность за нарушение трудового законодательства предусмотрена статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде и об охране труда".

Работодатель может исполнить свою обязанность, предусмотренную ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, по сертификации организации работ по охране труда в действующих в настоящее время системах сертификации в сфере охраны труда, зарегистрированных в России в установленном порядке, в том числе в системе Добровольной сертификации в области охраны труда (ДС СОТ), зарегистрированной в Ростехрегулировании 8 августа 2008 г., регистрационный N РОСС В516.04ЛГ00, и в системе Добровольной сертификации организаций, специалистов, продукции и технологических процессов в области охраны труда (СД СОТ), зарегистрированной в Ростехрегулировании 4 апреля 2008 г., регистрационный N РОСС RU.И49304ЕЛ00.

Заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнёрства

С.В. Курбатов