Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Минюста РФ от 21 октября 2008 г. N 234 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Управления транспортного обеспечения Министерства юстиции Российской Федерации и образцов трудовых договоров"
- Приложение N 3. Образец трудового договора с водителем Управления транспортного обеспечения Министерства юстиции Российской Федерации
Приложение N 3. Образец трудового договора с водителем Управления транспортного обеспечения Министерства юстиции Российской Федерации
Приложение N 3
к приказу Минюста РФ
от 21 октября 2008 г. N 234
Образец трудового договора с водителем Управления транспортного
обеспечения Министерства юстиции Российской Федерации
Город Москва "01" сентября 2008 г.
------------ -- -------- --
Заключен "01" сентября 2008 г.
-- -------- --
Приказ N 1065-к от "01" сентября 2008 г.
---------------------------- -- -------- --
Расторгнут "___" _________ 20___ г.
Приказ N _______________________________ от "___" _________ 20___ г.
Министерство юстиции Российской Федерации, именуемое в дальнейшем
"Работодатель", в лице первого заместителя Министра юстиции Российской
Федерации
Савенкова Александра Николаевича
-----------------------------------------------------------------------,
(фамилия, имя, отчество заместителя Министра)
действующего на основании Положения о Министерстве и приказа Минюста
России от 17.01.2007 N 7 , с одной стороны, и
Иванов Андрей Викторович
-----------------------------------------------------------------------,
(фамилия, имя, отчество)
принимаемый на работу в Управление транспортного обеспечения
Министерства юстиции Российской Федерации и именуемый в дальнейшем
"Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о
нижеследующем:
I. Общие положения
1. По настоящему трудовому договору Работодатель через Департамент
управления делами (далее - Департамент) и Управление транспортного
обеспечения Министерства юстиции Российской Федерации (далее -
Управление) обязуется обеспечить Работнику условия и порядок
осуществления должностных обязанностей и полномочий в соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс),
нормативными правовыми и иными актами Минюста России.
2. Департамент и Управление в соответствии с определенными
Работодателем полномочиями обязуется предоставить Работнику место работы,
необходимые для исполнения должностных обязанностей технические средства,
обеспечить безопасные условия труда, а также установленный режим труда и
отдыха.
3. Работник на основании настоящего трудового договора обязуется
исполнять должностные обязанности по должности водителя 2-го класса,
предусмотренные положением об Управлении, должностной инструкцией
Работника, и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка
Управления.
4. Работник закрепляется за автомобилем и исполняет свои трудовые
обязанности в соответствии с графиком работы автомобиля.
5. Работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать
Работнику установленную заработную плату, обеспечивать предоставление
социальных и трудовых гарантий, предусмотренных законодательством
Российской Федерации.
6. Настоящий трудовой договор заключается:
а) на неопределенный срок
да
-----------------------------------------------------------------------;
(да, нет)
б) на срок -
-----------------------------------------------------------------------.
(указывается определенный срок не более 5 лет)
7. Начало исполнения Работником служебных обязанностей
01 сентября 2008 года
-----------------------------------------------------------------------.
(указываются число, месяц и год. когда работник приступил к исполнению
обязанностей)
8. В целях проверки соответствия поручаемой работе Работнику
устанавливается:
испытание на срок
3 месяца
-----------------------------------------------------------------------.
(указывается испытательный срок или что испытательный срок не
устанавливается)
стажировка на срок
срок стажировки не устанавливается
_______________________________________________________________________.
(указывается срок стажировки или что срок стажировки не устанавливается)
II. Права и обязанности сторон трудового договора
9. Работник имеет право на:
а) заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке
и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными федеральными
законами;
б) предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
в) рабочее место, соответствующее государственным нормативным
требованиям охраны труда;
г) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в
соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и
качеством выполненной работы;
д) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности
рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих
праздничных дней, ежегодных оплачиваемых отпусков;
е) полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях
охраны труда на рабочем месте;
ж) профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей
квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными
федеральными законами, нормативными правовыми и иными актами Минюста
России;
з) защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов, а также
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров в порядке,
установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами;
и) возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых
обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном
Трудовым кодексом, иными федеральными законами;
к) обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных
федеральными законами.
10. Работник обязан:
а) добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на
него трудовым договором и должностной инструкцией водителя;
б) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
в) соблюдать трудовую дисциплину;
г) бережно относиться к документам, а также к имуществу
Работодателя, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у
Работодателя;
д) соблюдать правила техники безопасности и правила противопожарной
безопасности на рабочем месте и в местах парковки автомобиля;
е) не разглашать ставшие известными во время работы сведения,
составляющие служебную и конфиденциальную информацию;
ж) возместить причиненный Работодателю прямой действительный ущерб
(в соответствии с Трудовым кодексом);
з) нести ответственность за совершенные в процессе осуществления
своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим
административным законодательством Российской Федерации.
11. Работодатель имеет право:
а) заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с Работником в
порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными
федеральными законами;
б) поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
в) требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и
бережного отношения к имуществу Работодателя, в том числе к имуществу
третьих лиц, находящемуся у Работодателя, а также соблюдения правил
внутреннего трудового распорядка;
г) привлекать Работника к дисциплинарной и материальной
ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными
федеральными законами;
д) принимать локальные нормативные акты.
12. Работодатель обязан:
а) соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые
акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты,
условия соглашений и трудовых договоров;
б) предоставлять Работнику работу, обусловленную трудовым договором;
в) обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие
государственным нормативным требованиям охраны труда;
г) закрепить за Работником автомобиль и обеспечить Работника
инструментами, материалами, технической документацией и иными средствами,
необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;
д) обеспечивать Работнику равную оплату за труд равной ценности;
е) выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную
плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом;
ж) обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им
трудовых обязанностей;
з) осуществлять обязательное социальное страхование Работника в
порядке, установленном федеральными законами:
и) возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им
трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и
на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, другими федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
к) исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом,
иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
локальными нормативными актами.
III. Оплата труда
13. С учетом квалификации, сложности выполняемой работы, количества
и качества затраченного труда Работнику выплачивается заработная плата в
денежной форме в виде:
13.1. должностного оклада, определенного Единой тарифной сеткой по
10 разряду, в размере 2849,30 руб. в месяц (размер должностного оклада
может быть изменен в соответствии с изменениями Единой тарифной сетки);
13.2. надбавок к должностному окладу:
а) за выполнение задач по обеспечению деятельности центрального
аппарата в размере 50 % должностного оклада;
б) за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и
специальный режим работы в размере 100 % должностного оклада;
в) за выслугу лет в размере 20 % должностного оклада.
14. По результатам работы за месяц Работнику может выплачиваться
ежемесячная премия в размере, установленном актами Минюста России.
15. Размер и порядок выплаты должностного оклада и надбавок к нему
могут быть изменены при условии сохранения или увеличения суммарного
размера оплаты труда Работника.
16. При уходе в очередной оплачиваемый отпуск Работнику
выплачивается денежная материальная помощь в размере двух должностных
окладов в год.
IV. Рабочее время и время отдыха
17. Работнику устанавливаются следующие режимы рабочего времени (в
соответствии с "Положением об особенностях режима рабочего времени и
времени отдыха водителей автомобилей", утвержденным приказом Министерства
транспорта Российской Федерации от 20 августа 2004 г. N 15):
а) нормальная продолжительность рабочего времени в виде 40-часовой
пятидневной рабочей недели с 8 - часовым рабочим днем и двумя выходными
днями
да
-----------------------------------------------------------------------;
(да, нет,)
б) ненормированный рабочий день да
-----------------------------------.
(да, нет)
(продолжительность ежедневной работы может быть увеличена до 12
часов при условии, что общая продолжительность управления автомобилем
ежедневно не превышает 9 часов).
18. Работнику предоставляются:
а) перерыв для отдыха и питания общей продолжительностью 45 минут,
который в рабочее время не включается;
б) еженедельные выходные дни в субботу, воскресенье или в другие дни
недели в соответствии с режимом рабочего времени;
в) нерабочие праздничные дни;
г) отдых за работу в нерабочие праздничные или выходные дни
предоставляется в иные дни по заявлению Работника с согласия
Работодателя.
19. Начало и окончание рабочего времени, перерыв для отдыха и
питания устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка
Управления, утвержденными приказом Минюста России.
20. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск
продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы
(должности) и среднего заработка, дополнительный оплачиваемый отпуск
продолжительностью 8 календарных дней за ненормированный рабочий день
(ст. 119 Трудового кодекса Российской Федерации).
V. Ответственность сторон, изменение, прекращение трудового договора
21. Работодатель и Работник несут ответственность за неисполнение,
ненадлежащее исполнение установленных трудовым договором обязанностей в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
22. Запрещается требовать от Работника исполнения должностных
обязанностей, не установленных настоящим трудовым договором, должностной
инструкцией Работника, а также правилами внутреннего трудового распорядка
Управления.
23. Изменение в настоящий трудовой договор могут быть внесены по
письменному соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных
Трудовым кодексом.
24. В случае, когда по причинам, связанным с изменением
организационных или технологических условий труда (изменения в технике и
технологии производства, структурная реорганизация производства, другие
причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть
сохранены, допускается их изменение по инициативе Работодателя, за
исключением изменения трудовой функции Работника.
О предстоящем изменении определенных сторонами условий трудового
договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений,
Работодатель обязан уведомить Работника в письменной форме не позднее,
чем за два месяца.
25. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям,
предусмотренным Трудовым кодексом, иным федеральным законодательством,
содержащим нормы трудового права.
VI. Разрешение споров и разногласий
26. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются
по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в
порядке, предусмотренном Трудовым кодексом.
Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах. Один
экземпляр хранится в Управлении в личном деле Работника, другой -у
Работника. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Работодатель Работник
Первый заместитель
Министра Иванов Андрей Викторович
---------------------------- ----------------------------
(должность) (фамилия, имя, отчество)
Савенков А.Н.
---------------------------- ----------------------------
(фамилия и инициалы)
---------------------------- ----------------------------
(подпись) (подпись)
"01" сентября 2008 г. "01" сентября 2008 г.
---------------------------- ----------------------------
Паспорт: серия 45 03
----------------------------
место для Номер 123456
печати ----------------------------
Выдан ОВД "Щукино"
----------------------------
гор. Москвы, 25.03.2003
----------------------------
(кем и когда)
----------------------------
Адрес: 101431, г. Москва, Адрес: 126326, г. Москва,
---------------------------- ----------------------------
Большой Каретный пер., д. 10 ул. Ленская, д. 26, кв. 115
---------------------------- ----------------------------
---------------------------- Телефон: 472-48-12
----------------------------