Решение Коллегии Евразийской экономической комиссии от 16 мая 2012 г. N 43 "Об утверждении Положения о порядке денежного поощрения членов Коллегии и сотрудников департаментов Евразийской экономической комиссии за счет средств фонда поощрения"

В соответствии с пунктом 7 Решения Высшего Евразийского экономического совета на уровне глав государств от 19 декабря 2011 года N 6 "Об оплате труда членов Коллегии и сотрудников Департаментов Евразийской экономической комиссии" Коллегия Евразийской экономической комиссии решила:

Одобрить проект решения Совета Евразийской экономической комиссии "Об утверждении Положения о порядке денежного поощрения членов Коллегии и сотрудников департаментов Евразийской экономической комиссии за счет средств фонда поощрения" (прилагается) и внести его для рассмотрения на заседание Совета Евразийской экономической комиссии.

Председатель

В.Б. Христенко

Проект

Решение Совета Евразийской экономической комиссии

    2012 г.                                                     г. Москва

Об утверждении Положения о порядке денежного поощрения членов Коллегии и сотрудников департаментов Евразийской экономической комиссии за счет средств фонда поощрения

Совет Евразийской экономической комиссии решил:

1. В соответствии с пунктом 7 Решения Высшего Евразийского экономического совета на уровне глав государств от 19 декабря 2011 года N 6 "Об оплате труда членов Коллегии и сотрудников Департаментов Евразийской экономической комиссии" утвердить Положение о порядке денежного поощрения членов Коллегии и сотрудников Департаментов Евразийской экономической комиссии за счет средств фонда поощрения (прилагается).

2. Настоящее решение вступает в силу по истечении 10 календарных дней с даты его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2012 года.

Члены Совета Евразийской экономической комиссии:

От Республики Беларусь

От Республики Казахстан

От Российской Федерации

Проект

Положение
о порядке денежного поощрения членов Коллегии и сотрудников департаментов Евразийской экономической комиссии за счет средств фонда поощрения
(утв. Решением Совета Евразийской экономической комиссии
от "___" ____________ 2012 г. N _____)

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия денежного поощрения Председателя Коллегии, Членов Коллегии, сотрудников Секретариата Председателя Коллегии, сотрудников секретариатов Членов Коллегии и сотрудников департаментов Евразийской экономической комиссии (далее - сотрудники) за счет средств фонда поощрения (далее - денежное поощрение).

2. Фонд поощрения формируется в размере 25% объема денежных средств, предусмотренных на выплату должностных окладов Членов Коллегии и сотрудников с учетом повышающих коэффициентов.

3. Решение о денежном поощрении Председателя Коллегии принимает Председатель Совета. Подготовка проекта решения о денежном поощрении Председателя Коллегии осуществляется Секретариатом Председателя Коллегии.

4. Решение о денежном поощрении сотрудников принимает Председатель Коллегии:

в отношении Членов Коллегии, руководителя и сотрудников Секретариата Председателя Коллегии, директоров и сотрудников департаментов Комиссии, курируемых Председателем Коллегии - единолично;

в отношении руководителей и сотрудников секретариатов Членов Коллегии, директоров и сотрудников департаментов Комиссии, курируемых Членами Коллегии - по представлению соответствующего Члена Коллегии.

5. Размер денежного поощрения Членов Коллегии является равным между Членами Коллегии и максимальными размерами не ограничивается.

Размер денежного поощрения конкретного сотрудника максимальными размерами не ограничивается и определяется Председателем Коллегии и Членами Коллегии в пределах фонда поощрения, рассчитанного исходя из фактической численности курируемых ими структурных подразделений по состоянию на конец соответствующего периода, в зависимости от:

- личного вклада сотрудника в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Евразийскую экономическую комиссию;

- степени сложности выполнения сотрудником заданий, эффективности достигнутых результатов;

- оперативности и профессионализма сотрудников в решении вопросов, входящих в их компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений;

- своевременного, добросовестного, качественного выполнения обязанностей, предусмотренных служебными контрактами.

6. Решение о денежном поощрении принимается ежеквартально по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год.