Постановление Правительства Москвы от 28 мая 2012 г. N 241-ПП
"О мероприятиях по переходу медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы"
24 октября 2014 г.
В целях совершенствования системы оплаты труда и расширения финансовой самостоятельности медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, роста оплаты труда работников указанных медицинских организаций в зависимости от повышения эффективности и качества предоставляемых ими услуг Правительство Москвы постановляет:
1. Установить, что Департамент здравоохранения города Москвы:
1.1. Разрабатывает и утверждает в срок не позднее 10 дней со дня вступления в силу настоящего постановления рекомендации по разработке системы оплаты труда работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы (далее также - медицинские организации), участвующих в осуществлении мероприятий по переходу медицинских организаций на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы, в том числе предусматривающие:
1.1.1. Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу по видам экономической деятельности, и порядок исчисления размера средней заработной платы этих работников.
1.1.2. Порядок и условия исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение стимулирующей выплаты за продолжительность непрерывной работы в медицинских организациях государственной системы здравоохранения.
1.1.3. Перечень видов выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам медицинских организаций и разъяснения о порядке их установления.
1.2. Устанавливает целевые показатели эффективности и качества предоставляемых государственных услуг медицинскими организациями государственной системы здравоохранения города Москвы, перешедшими на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы.
1.3. Обеспечивает ежемесячный мониторинг осуществления мероприятий по переходу медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы.
2. Установить, что:
2.1. До 1 июля 2013 г. медицинские организации участвуют в мероприятиях по переходу медицинских организаций на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы, по согласованию с Департаментом здравоохранения города Москвы.
2.2. Утратил силу.
См. текст пункта 2.2
3. Финансовое обеспечение реализации мероприятий осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных Департаменту здравоохранения города Москвы Законом города Москвы от 7 декабря 2011 г. N 62 "О бюджете города Москвы на 2012 год и плановый период 2013 и 2014 годов" на выполнение соответствующих мероприятий Государственной программы города Москвы на среднесрочный период (2012-2016 гг.) "Развитие здравоохранения города Москвы (Столичное здравоохранение)", средств обязательного медицинского страхования.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам социального развития Печатникова Л.М.
Мэр Москвы |
С.С. Собянин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Департаменту здравоохранения поручено разработать и утвердить рекомендации по разработке системы оплаты труда работников медицинских организаций, подведомственных Департаменту, участвующих в осуществлении мероприятий по переходу на систему оплаты труда отличную от тарифной системы оплаты труда. Рекомендации должны содержать перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу, и порядок исчисления размера их средней заработной платы; порядок и условия исчисления стажа, дающего право на получение стимулирующей выплаты за продолжительность непрерывной работы в медучреждениях; перечень видов компенсационных и стимулирующих выплат и разъяснения о порядке их установления.
Департаментом устанавливаются целевые показатели эффективности и качества предоставляемых государственных услуг медучреждений, перешедших на систему оплаты труда, отличную от тарифной. Кроме того, Департаментом ежемесячно проводится мониторинг осуществления мероприятий по переходу организаций на систему оплаты труда, отличную от тарифной.
Постановление Правительства Москвы от 28 мая 2012 г. N 241-ПП "О мероприятиях по переходу медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы"
Текст постановления опубликован в "Вестнике Мэра и Правительства Москвы", июнь 2012 г., N 31 (дата выхода номера в свет 04.06.2012)
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Москвы от 2 июля 2024 г. N 1412-ПП
Изменения вступают в силу с 2 июля 2024 г.
Постановление Правительства Москвы от 24 октября 2014 г. N 619-ПП