Директива Совета ЕС 92/58/ЕЭС от 24 июня 1992 г. о минимальных требованиях к знакам безопасности и/или охраны здоровья на рабочих местах (девятая отдельная Директива в значении Статьи 16(1) Директивы 89/391/ЕЭС)

Директива Совета ЕС 92/58/ЕЭС от 24 июня 1992 г.
о минимальных требованиях к знакам безопасности и/или охраны здоровья на рабочих местах (девятая отдельная Директива в значении Статьи 16(1) Директивы 89/391/ЕЭС)*(1)

Текст Директивы в редакции Директивы Европейского парламента и Совета ЕС 2007/30/ЕС от 20 июня 2007 г.*(2)

Совет Европейских Сообществ,

Руководствуясь Договором об учреждении Европейского Экономического Сообщества и, в частности, Статьи 118 этого Договора,

Основываясь на предложении Европейской Комиссии*(3), представленном после консультации с Консультативным Комитетом по безопасности, гигиене и охране здоровья в процессе труда,

В сотрудничестве с Европейским парламентом*(4),

Руководствуясь заключением Комитета по экономическим и социальным вопросам*(5),

Принимая во внимание следующие обстоятельства:

Статья 118а Договора предусматривает, что Совет ЕС должен ввести посредством принятия директив минимальные требования, направленные на поощрение усовершенствований, особенно в производственной среде, касающихся здоровья и безопасности работников;

В соответствии с вышеуказанной Статьей такие директивы должны избегать наложения административных, финансовых и правовых ограничений в случаях, когда это может воспрепятствовать созданию и развитию малых и средних предприятий;

Сообщение Европейской Комиссии о своей программе, касающейся безопасности, гигиены и здоровья в процессе труда*(6), предусматривает пересмотр и расширение сферы действия Директивы Совета ЕС 77/576/ЕЭС от 25 июля 1977 г. о сближении законодательных, регламентарных и административных положений государств-членов ЕС, касающихся знаков безопасности на рабочих местах*(7);

В своей Резолюции от 21 декабря 1987 г. по безопасности, гигиене и здоровью в процессе труда*(8) Совет ЕС принял во внимание намерение Европейской Комиссии представить ему в течение короткого периода времени предложение по пересмотру и расширению вышеуказанной Директивы;

Директива 77/576/ЕЭС должна быть заменена данной Директивой в целях логичности и ясности;

Данная Директива является отдельной директивой в значении Статьи 16(1) Директивы Совета ЕС 89/391/ЕЭС от 12 июня 1989 г. о введении мер, содействующих улучшению безопасности и здоровья работников*(9); поскольку, следовательно, положения Директивы 89/391/ЕЭС применяются в полном объеме к знакам безопасности и охраны здоровья в процессе труда, без ущерба действию более строгих и/или специальных положений, содержащихся в данной Директиве;

Существующие правила Сообщества относятся в основном к знакам безопасности и обозначениям опасных препятствий и территорий, и, следовательно, сводятся к ограниченному набору типов знаков;

Влияние данного ограничения состоит в том, что некоторые вредные воздействия не имеют должного обозначения; следовательно, новые типы знаков должны быть введены с целью обеспечения работодателям и работникам возможности идентифицировать и избегать рисков в сфере безопасности и/или охраны здоровья в процессе труда;

Наличие знаков безопасности и/или охраны здоровья должно быть обеспечено там, где вредные воздействия не могут быть в достаточной степени снижены работой техники по обеспечению коллективной защиты или мерами, методами или правилами организации труда;

Существование множества различий между знаками безопасности и/или охраны труда в государствах-членах ЕС в настоящее время приводит к неопределенности и это может получить еще большее распространение в связи со свободным перемещением работников в рамках внутреннего рынка;

Использование стандартизированных знаков на рабочих местах, в общем, желательно для снижения вредных воздействий, которые могут возникать в связи с языковыми и культурными различиями между работниками;

Данная Директива представляет собой реальный шаг на пути к развитию социального измерения внутреннего рынка;

Согласно Решению 74/325/ЕЭС*(10) с последними изменениями, внесенными Актом о присоединении Испании и Португалии, Европейская Комиссия должна проконсультироваться с Консультативным Комитетом по безопасности, гигиене и охране здоровья в процессе труда по вопросу составления предложений в данной сфере,

Принял данную Директиву:

_____________________________

*(1) COUNCIL DIRECTIVE 92/58/EEC of 24 June 1992 on the minimum requirements for the provision of safety and/or health signs at work (ninth individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC). Опубликована в Официальном Журнале (далее - ОЖ) N L 245, 26.8.1992, стр. 23.

*(2) ОЖ N L 165, 27.6.2007, стр. 21.

*(3) ОЖ N С 53, 28.2.1991, стр. 46 и ОЖ N С 279, 26.10.1991, стр. 13.

*(4) ОЖ N С 240, 16.9.1991, стр. 102 и ОЖ N С 150, 15.6.1992.

*(5) ОЖ N С 159, 17.6.1991, стр. 9.

*(6) ОЖ N С 28, 3.2.1988, стр. 3.

*(7) ОЖ N L 229, 7.9.1977, стр. 12. Последние изменения внесены Директивой Европейской Комиссии 79/640/ЕЭС. (ОЖ N L 183, 19.7.1979, стр. 11.).

*(8) ОЖ N С 28, 3.2.1989, стр. 1.

*(9) ОЖ N L 183, 29.6.1989, стр. 1.

*(10) ОЖ N L 185, 9.7.1974, стр. 15.