Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
I. Рекомендуемый перечень лечебно-профилактических учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на компенсационные выплаты в связи с особыми условиями труда (таблица 1).
Таблица 1
N |
Перечень учреждений, подразделений и должностей |
1. |
Рекомендуемый размер компенсационной выплаты не менее 10 процентов от должностного оклада |
|
Должности в учреждениях здравоохранения: - врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек |
2. |
Рекомендуемый размер компенсационной выплаты не менее 15 процентов от должностного оклада |
2.1. |
Психиатрические (психоневрологические) и наркологические учреждения (подразделения) |
2.2. |
Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией: - наркологические отделения, палаты, кабинеты; - специализированные приемные отделения лечебно-профилактических учреждений, предназначенные для оказания медицинской помощи лицам, получившим травму в результате острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза |
2.3. |
Специализированные бригады станций (отделений) скорой медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и перевозки психически больных |
2.4. |
Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при психиатрических (психоневрологических) учреждениях, перечисленных в пункте 2.1 |
2.5. |
Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и структурные подразделения для больных туберкулезом |
3. |
Рекомендуемый размер компенсационной выплаты не менее 20 процентов должностного оклада |
3.1. |
Медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров) и наркологических стационаров (отделений) специализированного типа с интенсивным наблюдением |
3.2. |
Судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии) |
3.3. |
Врачи и средний медицинский персонал участковой службы психоневрологических учреждений (подразделений) |
4. |
Рекомендуемый размер компенсационной выплаты не менее 20 процентов должностного оклада: |
4.1. |
Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии |
4.2. |
Судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не содержащихся под стражей |
4.3. |
Отделения для принудительного лечения психически больных в психиатрических больницах |
5. |
Учреждения, подразделения и должности, работа в которых связана с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы, больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, дающая право на компенсационные выплаты. Рекомендуемый размер не менее 30 процентов должностного оклада |
5.1. |
Центры по профилактике и борьбе со СПИД |
5.2. |
Учреждения и специализированные отделения, предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных |
5.3. |
Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крове- и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных |
5.4. |
Учреждения, за исключением перечисленных в пп. 5.1-5.3, осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными |
1. В случаях когда учреждения здравоохранения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах раздела Перечня, а также признаны вредными или опасными по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест), размеры компенсационных выплат, установленных по каждому из оснований, устанавливаются раздельно.
2. Перечень должностей работников учреждения, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) могут устанавливаться компенсационные выплаты по основаниям, предусмотренным в Перечне (в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем), формируется по согласованию с выборным профсоюзным органом.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.