• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Определение ВК Верховного Суда РФ от 7 августа 2012 г. N 201-КГ12-6 Состоявшиеся по делу судебные постановления следует отменить с направлением дела об оспаривании действий уполномоченного лица на новое рассмотрение, поскольку суд оставил без внимания имеющие значение для дела обстоятельства, связанные с возможностью продолжения заявителем военной службы либо выбора им иного основания увольнения, хотя без этого невозможно принятие решения по заявленным им требованиям

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Военнослужащий дал согласие на увольнение в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу.

Данный перевод был обусловлен сделанным ему предложением о прохождении федеральной государственной гражданской службы в созданном в Минобороны России департаменте.

Однако Министр обороны РФ уволил данного военнослужащего, не обеспечив перевод на федеральную государственную гражданскую службу.

Военнослужащий оспорил данное увольнение в суд.

Отказывая заявителю в восстановлении на военной службе, суды пришли к выводу, что законодательство не гарантирует военнослужащему, уволенному в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу, принятие на таковую.

Военная коллегия ВС РФ пояснила следующее.

Под переводом на федеральную государственную гражданскую службу в данном случае следует понимать совокупность действий, в результате которых бывший военнослужащий продолжает проходить федеральную государственную службу, но только иного вида. Т. е. его служебная деятельность не должна прекращаться, что является гарантией соблюдения конституционного права на труд.

Что касается волеизъявления военнослужащего об увольнении в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу, то само по себе оно не обязывает командира (начальника) принять по нему положительное решение.

Такое решение должно быть основано не только на волеизъявлении военнослужащего, но и на объективных данных, свидетельствующих о возможности его поступления на конкретную должность гражданской службы.

В связи с этим судам надлежало выяснить, предшествовали ли увольнению подготовительные мероприятия, проводимые федеральным государственным органом, направленные на оценку возможности назначения его на должность государственной гражданской службы, а также имелись ли к этому препятствия. Однако этого сделано не было.

В связи с изложенным дело направлено на новое рассмотрение.


Определение ВК Верховного Суда РФ от 7 августа 2012 г. N 201-КГ12-6


Текст определения опубликован в Бюллетене Верховного Суда Российской Федерации, март 2013 г., N 3 (в извлечении)