Статья 24 Вознаграждение сотрудников службы безопасности CIT-компании, производящих трансграничную транспортировку

Статья 24
Вознаграждение сотрудников службы безопасности CIT-компании, производящих трансграничную транспортировку

Сотрудники службы безопасности CIT-компании, осуществляющие трансграничную транспортировку в соответствии с настоящим Регламентом, должны быть обеспечены минимальной материальной компенсацией, включая компенсацию за транспортировку на территории принимающего Государства - члена ЕС, в соответствии со Статьей 3(1)(с) Директивы 96/71/EC. Если минимальные ставки, применяемые в Государстве - члене ЕС происхождения ниже, чем соответствующие ставки принимающего Государства - члена ЕС, должны применяться ставки последнего. Если транспортировка осуществляется в более чем одном Государстве - члене ЕС в течение одного дня и в нескольких из этих принимающих Государствах - членах ЕС применяются более высокие соответствующие минимальные ставки заработной платы по сравнению с заработной платой, применяемой в Государстве - члене ЕС происхождения, то применяются самые высокие ставки минимальной заработной платы, в том числе сверхурочные, при расчете компенсации за весь рабочий день.

Однако если в результате договорного, регламентарного, административного положения или практических мер сотрудник CIT-компании осуществляет трансграничную транспортировку в течение более чем 100 рабочих дней, полностью или частично, проведенных в течение календарного года в другом Государстве - члене ЕС, нормы условий труда, упомянутые в Директиве 96/71/EC должны применяться в полной мере в течение всех рабочих дней, проведенных в этом Государстве - члене ЕС в этом календарном году.

С целью создания соответствующих условий занятости Статья 4 Директивы 96/71/EC применяется mutatis mutandis.