Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 июля 2012 г. N 37н "О Служебном распорядке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 июля 2012 г. N 37н
"О Служебном распорядке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации"
С изменениями и дополнениями от:
19 июля 2016 г., 20 мая, 20 октября 2020 г.
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337), Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О Реестре должностей государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118; N 10, ст. 1091; N 13, ст. 1360; N 38, ст. 3975; N 43, ст. 4480; 2007, N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 17, ст. 1818; N 21, ст. 2430; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 49, ст. 5763; N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52, ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст. 371; N 12, ст. 1314; N 15, ст. 1777; N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711; N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст. 471; N 8, ст. 992; N 15, ст. 1731; N 22, ст. 2754), а также с целью обеспечения рациональной организации служебной деятельности, повышения ее эффективности, укрепления служебной дисциплины, соблюдения норм служебного поведения приказываю:
1. Утвердить Служебный распорядок Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению.
2. Руководителям структурных подразделений Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Министерство) ознакомить федеральных государственных гражданских служащих Министерства со Служебным распорядком Министерства, утвержденным настоящим приказом, под расписку.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
|
Министр |
М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 сентября 2012 г.
Регистрационный N 25475
Утвержден Служебный распорядок Минтруда России.
Он регулирует процедуру приема граждан на госслужбу и порядок увольнения, определяет основные права, обязанности и ответственность сторон служебного контракта, режимы работы и отдыха, применяемые поощрения и взыскания, а также иные вопросы прохождения госслужбы в ведомстве.
Так, сотрудникам, замещающим высшие и главные должности госслужбы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, остальным - 30.
Предусмотрены ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и ненормированный служебный день.
График отпусков утверждается Министром не позднее 15 декабря предыдущего года.
В числе поощрений - объявление благодарности, денежное премирование, представление к ведомственной и государственной наградам, присвоение почетных званий.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только 1 из следующих взысканий: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, освобождение от замещаемого поста, увольнение с госслужбы.
Труд сотрудников оплачивается 2 раза в месяц - 2 и 17 числа.
Госслужащие обязаны соблюдать установленный распорядок.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 июля 2012 г. N 37н "О Служебном распорядке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 сентября 2012 г.
Регистрационный N 25475
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 24 декабря 2012 г. N 52
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 октября 2020 г. N 732н
Изменения вступают в силу с 1 декабря 2020 г.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 мая 2020 г. N 268н
Изменения вступают в силу с 6 июля 2020 г.
Приказ Минтруда России от 19 июля 2016 г. N 376н
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
Открыть документ в системе ГАРАНТ