Информационное письмо Департамента здравоохранения г. Москвы от 30 августа 2012 г. N 60-18-951 Об оплате труда и приведению в соответствие с действующей нормативно-правовой базой локальных нормативно-распорядительных актов

Информационное письмо Департамента здравоохранения г. Москвы от 30 августа 2012 г. N 60-18-951

С целью упорядочения действий руководителей государственных учреждений здравоохранения города Москвы Новомосковского и Троицкого административных округов города Москвы, по вопросам оплаты труда и приведению в соответствие с действующей нормативно-правовой базой, регулирующей социально-трудовые отношения в городе Москве, локальных нормативно-распорядительных актов, Департамент здравоохранения города Москвы разъясняет.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,

Положение об оплате труда, которым регулируется порядок оплаты труда работников учреждения за счет бюджетных средств и средств обязательного медицинского страхования, разрабатывается на основе законодательства Российской Федерации и города Москвы с учетом мнения профсоюзного органа.

Рекомендации по разработке системы оплаты труда работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы (далее также - медицинские организации), участвующих в осуществлении мероприятий по переходу медицинских организаций на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы утверждены приказом Департамента здравоохранения города Москвы от 9 июня 2012 года.

Принимая во внимание, что государственные учреждения здравоохранения города Москвы, расположенные на присоединенных к городу Москве территориях, перешли на систему оплаты труда отличную от Единой тарифной сетки с 2008 года (во исполнение постановления Правительства Московской области от 3 июня 2007 года N 483/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области" (в ред. от 16 ноября 2011 г. N 1418/47) Департамент здравоохранения города Москвы считает целесообразным скорректировать действующие в учреждениях положения об оплате труда на переходный период в части, касающейся ограничения уровня выплат стимулирующего характера.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного постановления следует читать как "03 июля 2007 г."

Одновременно Департамент здравоохранения города Москвы обращает ваше внимание, что заработная плата работникам учреждений здравоохранения в городе Москве выплачивается из фонда оплаты труда сформированного учреждением в пределах бюджетных ассигнования, предусмотренных на предоставление бюджетным учреждениям субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием государственных услуг (выполнением работ) в соответствии с абзацем 1 пункта 1 статьи 78.1. Бюджетного кодекса Российской Федерации, целевых субсидий на сохранение городского уровня оплаты труда в лечебно-профилактических учреждениях Департамента здравоохранения города Москвы, участвующих в программе обязательного медицинского страхования, а также средств обязательного медицинского страхования.

Заместитель руководителя Департамента здравоохранения города Москвы

B.B. Павлов