Положение о контрольно-ревизионных комиссиях Профессионального союза работников Российской академии наук (принято на I учредительном Съезде профессионального союза работников Российской академии наук 29-30 июня 1992 г.)

с внесенными изменениями и дополнениями
на II Съезде 11-12 декабря 1995 г.
и на III Съезде 29-30 марта 2001 г.

1. Общие положения

1.1. Контрольно-ревизионные комиссии первичной, региональной (территориальной) организации (объединения), Профсоюза работников РАН (далее КРК и Профсоюз РАН) избираются с целью осуществления контроля за уставной и финансово-хозяйственной деятельностью Профсоюза РАН и его организаций (объединений).

1.2. В своей работе КРК руководствуются Уставом Профсоюза РАН, действующим законодательством и настоящим Положением.

1.3. Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза РАН, Контрольно-ревизионная комиссия региональной (территориальной) организации (объединения), Контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации являются самостоятельными органами, избираемыми одновременно с соответствующим выборным профсоюзным органом (КРК Профсоюза РАН - на Съезде, КРК региональной (территориальной) организации (объединения), КРК первичной профсоюзной организации - на Конференции, Собрании) на тот же срок полномочий и подотчетны избравшему их Съезду, Конференции, Собранию.

1.4. Количественный состав КРК определяется Съездом, Конференцией, Собранием. В состав КРК не могут быть избраны члены ревизуемого выборного профсоюзного органа. КРК на своем заседании избирает председателя комиссии и его заместителя. Форма голосования определяется членами КРК.

1.5. Расходы на деятельность КРК осуществляются за счет средств бюджета соответствующей организации Профсоюза РАН.

1.6. КРК отчитываются о своей деятельности на Съезде, Конференции, Собрании членов Профсоюза РАН одновременно с соответствующим выборным профсоюзным органом.

2. Содержание работы Контрольно-ревизионной комиссии

2.1. КРК проверяет:

- соблюдение требований Устава Профсоюза РАН, Уставов и Положений ревизуемых организаций (объединений);

- выполнение постановлений Съезда Профсоюза РАН, Собраний и Конференций профсоюзных организаций, соответствующих профсоюзных органов;

- полноту и своевременность поступлений членских профсоюзных взносов в порядке и размерах, определенных Уставом и решениями соответствующих выборных профсоюзных органов;

- целевое использование средств, поступающих от хозяйственных органов и других, не запрещенных законодательством источников;

- сохранность денежных средств, материальных ценностей и имущества Профсоюза РАН;

- соответствие расходов уставным задачам и смете, утвержденной в порядке, предусмотренным Уставом Профсоюза РАН (Уставом, Положением о профсоюзной организации (объединении);

- соответствие ведения бухгалтерского учета нормам и правилам бухгалтерского учета, предусмотренным законодательством и достоверность бухгалтерской отчетности;

- ведение делопроизводства согласно правилам, предусмотренным законодательством, типовыми инструкциями Профсоюза РАН и решениями выборных органов;

- своевременность и качество рассмотрения предложений, заявлений и обращений членов профсоюза, профсоюзных и других организаций в выборные органы Профсоюза, профсоюзной организации (объединения).

2.2. КРК Профсоюза РАН, КРК региональных (территориальных) организаций (объединений), КРК первичной организации проводят не реже одного раза в год документальные ревизии уставной и финансово-хозяйственной деятельности организаций, входящих в Профсоюз РАН.

КРК проводят проверку по собственной инициативе или по требованию не менее 1/5 членов соответствующих профсоюзных объединений или членов Профсоюза соответствующих профсоюзных организаций (объединений).

2.3. КРК Профсоюза РАН, КРК региональных (территориальных) организаций по ходатайству нижестоящих выборных органов, ревизионных комиссий этих организаций или 1/5 членов профорганизации вправе проводить ревизию финансово-хозяйственной деятельности нижестоящих организаций.

2.4. В случае невыполнения организацией Профсоюза РАН и ее выборным органом решений об отчислении членских взносов в установленном размере в течение более, чем 3 месяца, КРК вышестоящей организации Профсоюза РАН совместно с КРК данной организации, проводит анализ ее финансовой деятельности и вносит предложения в соответствующие выборные органы Профсоюза РАН, которые принимают решения о мерах воздействия.

2.5. КРК Профсоюза РАН осуществляет методическое руководство и оказывает практическую помощь КРК профсоюзных организаций (объединений), входящих в Профсоюз РАН.

3. Права и обязанности контрольно-ревизионной комиссии

3.1. КРК имеет право:

- требовать от должностных лиц при проведении ревизии или проверки предъявления подлинных бухгалтерских, финансовых и других необходимых документов, в том числе, подтвержденных банком сведений о наличии средств на текущем счете (счетах), справок по расчетам и объяснений по вопросам, возникающим в ходе ревизии;

- привлекать для проведения ревизий (проверок) квалифицированных специалистов организаций с оплатой их труда за счет профсоюзного бюджета в пределах расходов сметы, предусмотренных для финансирования работы КРК;

- проводить ревизии деятельности нижестоящих организаций в случаях, предусмотренных пп. 2.2, 2.3, 2.4 настоящего Положения;

3.2. Члены КРК имеют право участвовать в работе соответствующего выборного профсоюзного органа с правом совещательного голоса.

3.3 КРК обязана:

- качественно не менее одного раза в год, а также перед Съездами, отчетно-перевыборными Конференциями, Собраниями проводить документальные проверки и ревизии профсоюзных организаций (объединений), подведомственных организаций, разрабатывать и вносить предложения и замечания по устранению вскрытых нарушений и недостатков, контролировать их устранение;

- при выявлении фактов растрат, хищений и недостач денежных средств, материальных ценностей и имущества требовать принятия мер по возмещению причиненного ущерба и привлечения виновных к ответственности в соответствии с требованиями Устава (Устава, Положения о профсоюзной организации (объединении) и действующего законодательства;

- оперативно предавать гласности результаты ревизий и проверок;

- отчитываться о своей работе на Съезде, Конференции, Собрании.

4. Порядок работы Контрольно-ревизионной комиссии

4.1. КРК работает по утвержденному ею годовому плану ревизий, проверок и заседаний. В необходимых случаях КРК проводит внеплановые ревизии (проверки).

4.2. Материалы ревизий (проверок) оформляются актами и справками, подписываются председателем и членами КРК, участвовавшими в проверке, распорядителями кредитов, а в предусмотренных законодательством случаях и работниками (материально-ответственными лицами) ревизуемого органа.

4.3. Акты предоставляются соответствующим выборным профсоюзным органам не позднее, чем через 10 дней после окончания ревизий. Выборный орган обязан в месячный срок рассмотреть предложения и замечания КРК, принять по ним решение и проинформировать КРК о принятом решении.

4.4. Результаты ревизии и решения выборного органа по ним доводятся до сведения общего Собрания, Конференции, Съезда одновременно с отчетом соответствующего выборного профсоюзного органа.

4.5. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов комиссии. Заседание ведет председатель КРК или его заместитель.

4.6. Решения КРК считаются принятыми, если за него проголосовало большинство участников заседания при наличии кворума.

5. Заключительные положения

5.1. Разногласия между КРК организации и соответствующим выборным органом разрешаются решением избравшего их Собрания, Конференции, Съезда.