Приказ Федеральной службы по тарифам от 7 сентября 2012 г. N 150 "Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федерального бюджетного учреждения "Информационно-технический центр ФСТ России", превышение которого влечет расторжение трудового договора с директором федерального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

В трудовом договоре, который заключается с руководителем бюджетного учреждения, должно предусматриваться в том числе следующее условие. Он расторгается, если просроченная кредиторская задолженность данной организации превышает предельно допустимое значение. Последнее устанавливается органом, осуществляющим полномочия учредителя.

Закреплено, как устанавливается предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности для Информационно-технического центра ФСТ России.

Такая задолженность подразделяется на следующие группы. По выплатам персоналу. По платежам в бюджеты и внебюджетные фонды. По принятым обязательствам и прочая.

Величина просроченной кредиторской задолженности учреждения определяется как сумма просроченной кредиторской задолженности указанных групп.

Предельно допустимое значение - не более 5% от балансовой стоимости активов, не являющихся особо ценным движимым имуществом и недвижимостью, а также имуществом, находящимся под обременением (в залоге).

Учреждение ежеквартально не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет информацию о просроченной кредиторской задолженности и стоимости активов с пояснительной запиской.

Приведены формы для представления этих сведений.

Приказ Федеральной службы по тарифам от 7 сентября 2012 г. N 150 "Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федерального бюджетного учреждения "Информационно-технический центр ФСТ России", превышение которого влечет расторжение трудового договора с директором федерального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 ноября 2012 г.
Регистрационный N 25820

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 28 января 2013 г. N 4 (без Приложений к Порядку)

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ ФСТ России от 26 июня 2014 г. N 112

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа