Приказ Федерального агентства по науке и инновациям от 11 октября 2006 г. N 127 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по науке и инновациям" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Федерального агентства по науке и инновациям от 11 октября 2006 г. N 127
"Об утверждении Положения о материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по науке и инновациям"

С изменениями и дополнениями от:

16 ноября 2009 г.

ГАРАНТ:

Указом Президента РФ от 4 марта 2010 г. N 271 Федеральное агентство по науке и инновациям упразднено, его функции переданы Министерству образования и науки РФ

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" и в целях стимулирования профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих по реализации задач, стоящих перед Роснаукой, повышения их ответственности, исполнительской и служебной дисциплины приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по науке и инновациям (далее - Положение) и ввести его в действие с 01 августа 2006 года.

2. Заместителям руководителя Роснауки, руководителям структурных подразделений организовать работу по ознакомлению под роспись федеральных государственных гражданских служащих с Положением и в дальнейшем руководствоваться его требованиями.

3. Признать утратившим силу с 01 августа 2006 г. Положение о материальном стимулировании федеральных государственных служащих Федерального агентства по науке и инновациям, утвержденное приказом Роснауки от 24 января 2005 г. N 3.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

С. Мазуренко

ГАРАНТ:

Настоящее Положение вводится в действие с 1 августа 2006 г.

Положение
о материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по науке и инновациям
(утв. приказом Федерального агентства по науке и инновациям от 11 октября 2006 г. N 127)

С изменениями и дополнениями от:

16 ноября 2009 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по науке и инновациям (далее - Положение) устанавливает порядок использования фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих Роснауки (далее - гражданские служащие) на материальное стимулирование гражданских служащих в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (далее - Указ Президента Российской Федерации).

1.2. Основной задачей Положения является стимулирование профессиональной служебной деятельности (далее - служебная деятельность) гражданских служащих по реализации задач, определенных Положением о Федеральном агентстве по науке и инновациям, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июня 2004 г. N 281, повышение их ответственности, исполнительской и служебной дисциплины.

2. Фонд оплаты труда гражданских служащих и порядок его использования на материальное стимулирование гражданских служащих Роснауки

2.1. Оплата труда гражданских служащих осуществляется на основе учета специфики их служебной деятельности. При этом учитываются эффективность и результативность служебной деятельности, состояние дел на порученном участке служебной деятельности, степень их участия в реализации возложенных на Роснауку задач, а также общий стаж государственной гражданской службы и продолжительность служебной деятельности в Роснауке.

2.2. Оплата труда гражданских служащих производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования служебной деятельности по замещаемым должностям федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба).

2.3. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой им должностью (далее - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2.4. Основанием для установления и выплаты гражданским служащим окладов денежного содержания и дополнительных выплат является приказ Роснауки.

2.5. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих устанавливаются указом Президента Российской Федерации.

2.6. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячное денежное поощрение, размер которого устанавливается по федеральным государственным органам дифференцированно указами Президента Российской Федерации;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, которая составляет при стаже гражданской службы:

от 1 года до 5 лет - 10%

от 5 до 10 лет - 15%

от 10 до 15 лет - 20%

свыше 15 лет - 30%;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в следующих размерах:

а) по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

б) по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

в) по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

г) по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

д) по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада.

Конкретные размеры этих надбавок гражданским служащим устанавливаются приказами Роснауки при их назначении на должности гражданской службы:

начальник управления - 150%;

заместитель начальника управления - 150%;

помощник руководителя Роснауки - 140%;

советник руководителя Роснауки - 130%;

начальник отдела в управлении - 115%;

заместитель начальника отдела в управлении - 110%;

советник - 105%;

ведущий консультант - 100%;

консультант - 95%;

ведущий специалист 3 разряда - 95%;

главный специалист-эксперт - 80%;

ведущий специалист-эксперт - 75%;

специалист-эксперт - 70%;

старший специалист 1 разряда - 70%;

старший специалист 2 разряда - 65%;

старший специалист 3 разряда - 60%;

специалист 1 разряда - 50%;

специалист 2 разряда - 40%.

В зависимости от результатов служебной деятельности гражданского служащего ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы по представлению руководства структурного подразделения, согласованного с Управлением финансирования, учета и отчетности, Управлением делами и заместителем руководителя Роснауки в соответствии с распределением обязанностей, может быть увеличена или уменьшена (в пределах, установленных Федеральным законом и Указом Президента Российской Федерации) приказом Роснауки;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

Информация об изменениях:

Приказом Роснауки от 16 ноября 2009 г. N 264 подпункт 5 изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, которые выплачиваются гражданским служащим, замещающим должности:

всех категорий и групп, профессионально обеспечивающим выполнение Роснаукой установленных задач и функций, а также выполняющим задачи по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности Роснауки;

исполнение обязанностей по которым подвержено риску коррупционных проявлений.

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются гражданским служащим по решению руководителя Роснауки или уполномоченного им лица, принятому на основании соответствующих представлений руководства структурных подразделений, согласованных с Управлением финансирования, учета и отчетности, Управлением делами и заместителями руководителя Роснауки в соответствии с распределением обязанностей, с учетом результатов исполнения ими должностного регламента и продолжительности их службы в Роснауке, а также рекомендаций комиссии по кадровым вопросам Федерального агентства по науке и инновациям, если вопрос о выплате премий гражданским служащим рассматривался этой комиссией.

Максимальный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий (в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих) не ограничивается.

Гражданским служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, не снятые в установленном порядке, премии не выплачиваются, если руководителем Роснауки или уполномоченным им лицом не будет принято иного решения;

6) единовременная выплата один раз в год при предоставлении гражданскому служащему в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска или его части (далее соответственно - единовременная выплата и ежегодный оплачиваемый отпуск) в размере двух месячных окладов денежного содержания, которая производится приказом Роснауки на основании соответствующего письменного заявления гражданского служащего, поданного не позднее чем за 15 календарных дней до начала ежегодного оплачиваемого отпуска. Указанное заявление должно быть согласовано с руководством управления, в котором проходит службу гражданский служащий, и руководством Управления финансирования, учета и отчетности, которое осуществляет учет единовременных выплат гражданским служащим Роснауки.

Право на получение единовременной выплаты за первый год службы возникает у гражданского служащего по истечении шести месяцев его непрерывной службы в Роснауке;

7) материальная помощь в размере месячного оклада денежного содержания, которая выплачивается, как правило, один раз в год одновременно всем гражданским служащим на основании приказа Роснауки. Гражданским служащим, принятым в Роснауку и отработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного (календарный год), выплата материальной помощи производится, как правило, с учетом фактически отработанного времени. Гражданским служащим, принятым в Роснауку, и отработавшим менее одного полного календарного месяца, материальная помощь, как правило, не выплачивается.

2.7. При расчете премий и материальной помощи, указанных соответственно в подпунктах 5 и 7 пункта 2.6 настоящего Положения:

1) не учитываются периоды нахождения гражданских служащих в отпусках без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

2) руководством структурных подразделений могут быть учтены периоды нахождения гражданских служащих в отпусках:

для прохождения промежуточной аттестации, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы, сдачи итоговых государственных экзаменов в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования;

женщин - по беременности и родам.

Решение о выплате премий и материальной помощи, указанных соответственно в подпунктах 5 и 7 пункта 2.6 настоящего Положения, гражданским служащим, увольняющимся (уволенным) из Роснауки, может быть принято руководителем Роснауки или уполномоченным им лицом по мотивированным представлениям руководителей структурных подразделений, согласованных с Управлением финансирования, учета и отчетности, Управлением делами и заместителями руководителя Роснауки в соответствии с распределением обязанностей.

2.8. При поощрении гражданского служащего Правительством Российской Федерации, Президентом Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, награждении знаками отличия Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих приказом Роснауки ему выплачивается единовременное поощрение в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

2.9. По решению руководителя Роснауки или уполномоченного им лица в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих может выплачиваться единовременное поощрение:

1) при объявлении благодарности, награждении Почетной грамотой Федерального агентства по науке и инновациям или иными ведомственными знаками отличия в труде в размере, не превышающем их месячных окладов денежного содержания;

2) при награждении знаками отличия Министерства образования и науки Российской Федерации в размере, не превышающем их месячных окладов денежного содержания;

3) в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет в размере их месячных окладов денежного содержания;

4) в связи с юбилейными датами (50, 60 лет со дня рождения) в размере, не превышающем их месячных окладов денежного содержания;

5) в других случаях.

2.10. Материальная помощь также может оказываться по решению руководителя Роснауки или уполномоченного им лица за счет экономии средств, выделенных в установленном порядке на оплату труда гражданских служащих Роснауки:

1) родственникам умерших гражданских служащих (супругу(е), детям или родителям) по их заявлению или на основании докладной записки руководства структурного подразделения, в котором проходил службу умерший гражданский служащий, в размере до 6000,0 рублей;

2) гражданским служащим в связи со смертью членов их семьи (супруга(и), детей или родителей) в размере до 5000,0 рублей;

3) родственникам умерших гражданских служащих, которые после увольнения из Роснауки находились на пенсии (супругу(е), детям или родителям) по их заявлению или на основании докладной записки начальника Управления делами или начальника Управления финансирования, учета и отчетности в размере до 4000,0 рублей;

4) при наступлении непредвиденных (чрезвычайных) обстоятельств (при пожаре, краже имущества и в других аналогичных ситуациях, приведших к значительному материальному и финансовому ущербу) по заявлению гражданских служащих с приложением соответствующих подтверждающих документов в размере до 20000,0 рублей;

5) в других случаях.

2.11. Выплата гражданским служащим премий, единовременных поощрений и материальной помощи производится не позднее 20 календарных дней со дня подписания соответствующего приказа Роснауки.

Заместитель управляющего делами

С.В. Андрущук