Указание Минсельхоза РФ от 5 мая 2001 г. N 15 "О нарушениях трудовой дисциплины"

ГАРАНТ:

В дополнение к настоящему Указанию см. Указание Минсельхоза России от 11 июля 2003 г. N 42

Анализ соблюдения трудовой дисциплины в центральном аппарате Министерства, проведенный Депгосслужбой" показывает, что за истекшие пять месяцев было зафиксировано 282 факта опозданий сотрудников на работу и преждевременного ухода с нее. В том числе в Депагрополитике - 22, Депэкономике - 22, Деппродрынках, Депвнешсвязях, Депмелиоводхозе, Депобразовании, Упрбухучете, Упрлесе по 14 нарушений и т.д.

Некоторые руководители структурных подразделений должным образом не реагируют на факты нарушений трудовой дисциплины, допускаемые их сотрудниками, при этом пытаются оправдывать нарушителей.

В ряде структурных подразделений до сих пор не заведены или не ведутся журналы учета рабочего времени, в которых должны фиксироваться время и причины отсутствия сотрудников на рабочих местах.

Исходя из изложенного обязываю:

1. Руководителей структурных подразделений:

1.1 В 3-х дневный срок завести журналы учета рабочего времени по прилагаемой форме и установить контроль за их ведением.

1.2 Принимать меры дисциплинарного воздействия к нарушителям трудовой дисциплины, представлять предложения по их применению.

2. Депгосслужбе проводить регулярные проверки соблюдения трудовой дисциплины и ведения журналов учета рабочего времени.

Первый заместитель Министра

С.А. Данкверт