Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Установлены условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы госслужащим и работникам Роспотребнадзора, его территориальных органов, подведомственных организаций.
Так, зарплаты ежегодно индексируются на уровень инфляции в стране.
Должностные оклады руководителей подведомственных учреждений устанавливаются в зависимости от сложности труда. В частности, учитываются масштаб управления, особенности деятельности и значимость организации.
Системы оплаты труда работников учреждений Роспотребнадзора предусматривают дифференциацию размеров денежного содержания по результатам аттестации специалистов на квалификационную категорию.
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет от 28 до 35 календарных дней в зависимости от занимаемой должности.
Предусмотрены дополнительные отпуска за выслугу лет, ненормированный рабочий день, за тяжелые, вредные и (или) опасные условия труда и по другим основаниям.
Графики отпусков утверждаются с учетом мнения выборного органа первичной организации профсоюза не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года.
Для срочного выполнения неотложных особо важных заданий отдельные госслужащие могут быть привлечены к сверхурочным работам, а также в выходные и праздничные дни.
Урегулированы вопросы охраны труда и социального партнерства. Закреплены гарантии прав профсоюза и его структур.
Соглашение вступает в силу с 1 января 2013 г. и действует до конца 2015 г.
Отраслевое соглашение по территориальным органам и организациям Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека на 2013 - 2015 годы
Настоящее соглашение вступает в силу с 1 января 2013 и действует по 31 декабря 2015 г.
Текст Соглашения опубликован в газете "Солидарность" от 3-10 апреля 2013 г. N 13