- Главная
- Приказ Министерства экономического развития РФ от 14 декабря 2012 г. N 788 "Об утверждении Методики проведения конкурсных процедур на заключение договора на обучение между Министерством экономического развития Российской Федерации и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы в Минэкономразвития России"
Приказ Министерства экономического развития РФ от 14 декабря 2012 г. N 788 "Об утверждении Методики проведения конкурсных процедур на заключение договора на обучение между Министерством экономического развития Российской Федерации и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы в Минэкономразвития России"
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295, N 48, ст. 6730, N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337) и Указом Президента Российской Федерации от 21 декабря 2009 г. N 1456 "О подготовке кадров для федеральной государственной гражданской службы по договорам на обучение" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 52, ст. 6533) приказываю:
Утвердить Методику проведения конкурсных процедур на заключение договора на обучение между Министерством экономического развития Российской Федерации и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы в Минэкономразвития России согласно приложению.
|
Министр |
А.Р. Белоусов |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 декабря 2012 г.
Регистрационный N 26495
Утверждена методика, в соответствии с которой проводятся конкурсные процедуры на заключение договора на обучение между Минэкономразвития России и гражданином с обязательством последующего прохождения госслужбы в ведомстве.
Конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества претендентов. Для этого могут проводиться индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование. Также допускаются написание реферата, прохождение практики.
По итогам конкурса каждый член комиссии выставляет претенденту соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень с краткой мотивировкой, обосновывающей решение.
Полученные баллы суммируются. Победителем объявляется тот, кто наберет их наибольшее количество. При равенстве баллов у нескольких претендентов решение принимается открытым голосованием простым большинством.
Приказ Министерства экономического развития РФ от 14 декабря 2012 г. N 788 "Об утверждении Методики проведения конкурсных процедур на заключение договора на обучение между Министерством экономического развития Российской Федерации и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы в Минэкономразвития России"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 декабря 2012 г.
Регистрационный N 26495
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 30 января 2013 г. N 18
Открыть документ в системе ГАРАНТ