Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к приказу Управления
Федеральной службы
судебных приставов по Москве
от 24 марта 2009 г. N 226
Служебный распорядок Управления Федеральной службы судебных приставов по Москве
1. Общие положения
1.1. Служебный распорядок Управления Федеральной службы судебных приставов по Москве (далее - Служебный распорядок) распространяется на всех государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие), работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Управления, и обслуживающий персонал (далее - работники) аппарата и структурных подразделений Управления.
1.2. Служебный распорядок Управления Федеральной службы судебных приставов по Москве (далее - Управление) регламентирует режим службы (работы) и время отдыха, а именно определяет для гражданских служащих и работников Управления продолжительность, начало, окончание и порядок учета служебного (рабочего) времени, время перерыва для отдыха и питания, порядок привлечения гражданских служащих и работников к исполнению должностных обязанностей сверх установленного ежедневного служебного (рабочего) времени, а также в выходные и праздничные дни.
1.3. Основные вопросы прохождения службы и осуществления трудовой деятельности (порядок приема на службу (работу) и увольнения со службы (работы), поощрения и дисциплинарные взыскания, применяемые в отношении гражданских служащих и работников и др.) регламентируются Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации и в связи с этим не регулируются настоящим Служебным распорядком.
2. Служебное время
2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий (работник) Управления в соответствии со Служебным распорядком либо условиями служебного контракта (трудового договора) должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
2.2. Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени в Управлении не может превышать 40 часов в неделю. В Управлении устанавливается пятидневная рабочая неделя.
Служебное (рабочее) время:
понедельник-четверг |
с 9.00 до 18.00 |
пятница |
с 9.00 до 16.45 |
обеденный перерыв |
с 13.00 до 13.45 |
Накануне праздничных дней продолжительность рабочего дня сокращается на 1 час.
Начальникам отделов - старшим судебным приставам структурных подразделений предоставляется право устанавливать иной временной интервал для обеденного перерыва.
2.3. Гражданским служащим (работникам) предоставляется два выходных дня в неделю - суббота и воскресенье. Кроме того, нерабочими являются праздничные дни, установленные законодательством Российской Федерации о труде. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
2.4. Для гражданских служащих (работников), исполняющих должностные обязанности по графику дежурства (сменности), начало и окончание служебного (рабочего) времени определяется актами Управления и графиками дежурства (сменности), утвержденными в установленном порядке.
Запрещается оставлять место дежурства до прихода сменяющего должностного лица или работника. В случае неявки сменяющего гражданский служащий (работник) докладывает об этом соответствующему руководителю, который должен незамедлительно принять меры по замене гражданского служащего (работника), окончившего дежурство.
Запрещается работа в течение двух смен подряд.
Компенсация гражданским служащим (работникам) Управления, исполнявшим должностные обязанности по не зависящим от них обстоятельствам сверх времени, установленного графиком дежурства, осуществляется в виде предоставления дополнительного времени отдыха по согласованию с непосредственным руководителем либо оплачивается как сверхурочная работа в соответствии с нормами трудового законодательства.
2.5. Гражданским служащим (работникам) Управления разрешается работать в зданиях и помещениях Управления:
в рабочие дни с 7.00 до 21.00;
в ночное время с 21.00 до 7.00;
в выходные и праздничные дни только с разрешения начальника отдела (структурного подразделения) с регистрацией времени работы у начальника дежурной смены.
2.6. Технические перерывы возможны:
с 10.45 до 11.00;
с 15.45. до 16.00.
2.7. Ключи от вскрываемых помещений выдаются и принимаются начальником дежурной смены под личную роспись работника в журнале приема и сдачи под охрану служебных помещений.
2.8. Управление организует учет служебного (рабочего) времени гражданских служащих (работников). Работника, прибывшего на работу в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения, администрация к работе в этот день не допускает.
3. Привлечение гражданских служащих (работников) к исполнению должностных обязанностей сверх установленного служебного (рабочего) времени
Ненормированный служебный день - особый режим службы, в соответствии с которым отдельные гражданские служащие (работники) могут при необходимости привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности служебного времени.
3.1. Ненормированный служебный день в соответствии с Федеральным Законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" устанавливается для всех групп гражданских служащих и для водителей Управления.
3.2. В соответствии с ч. 1 ст. 35 Федерального закона "Об исполнительном производстве" исполнительные действия совершаются в рабочие дни с 6 часов до 22 часов по местному времени. На основании ч. 3 ст. 35 Федерального закона "Об исполнительном производстве" совершение исполнительных действий с 22 часов до 6 часов утра по местному времени допускается только в определенных случаях. Для совершения исполнительных действий в указанное время и в нерабочие дни, судебный пристав-исполнитель должен получить письменное разрешение начальника соответствующего подразделения.
3.3. Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, в соответствии со ст. 45 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:
отнесенным к категории "руководители": заместитель руководителя Управления, начальник отдела, заместитель начальника отдела, старший судебный пристав, заместитель начальника отдела - судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов, а также помощник руководителя - продолжительностью до двенадцати календарных дней (без использования по частям);
отнесенным к категории "специалисты": главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт, судебный пристав-исполнитель, судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов - продолжительностью до десяти календарных дней (без использования по частям);
отнесенным к категории "обеспечивающие специалисты": старшие специалисты 1, 2, 3 разряда - продолжительностью до восьми календарных дней (без использования по частям).
3.4. Старшим инспекторам-делопроизводителям, водителям за ненормированный служебный день может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью от трех до шести календарных дней.
3.5. В случае, если такой отпуск не предоставляется, с письменного согласия работника исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного (рабочего) времени оплачивается как сверхурочная работа.
4. Гражданский служащий (работник) обязан:
4.1. Неуклонно соблюдать Служебный распорядок, не допускать присутствия на рабочем месте посторонних лиц.
4.2. Беречь материально-технические ценности Управления: здания и оборудование, служебный автомобильный транспорт, компьютерную и копировальную технику и др., рационально использовать телефонную междугородную связь.
4.3. Выполнять правила по охране труда и технике безопасности, а также правила противопожарной безопасности, курить в строго отведенных местах.
4.4. Исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации.
4.5. Хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.
4.6. При уходе с рабочего места:
выключить электрические приборы, освещение;
убрать документы, представляющие служебную тайну, в сейф;
закрыть окна и сейфы;
в конце рабочего дня закрыть рабочий кабинет, опечатать и сдать его под охрану.
4.7. При убытии из зданий, помещений Управления в рабочее время сообщить информацию непосредственному начальнику и начальнику дежурной смены о месте и времени нахождения.
4.8. Исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральны
<< Назад |
||
Содержание Приказ Управления Федеральной службы судебных приставов по Москве от 24 марта 2009 г. N 226 "Об утверждении служебного... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.