Раздел 3. В области политики заработной платы и доходов населения

Раздел 3. В области политики заработной платы и доходов населения

В целях повышения уровня жизни и заработной платы, снижения уровня бедности и социального неравенства в городе Москве стороны обязуются:

3.1. Размер минимальной заработной платы в округе не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, определяемого постановлением Правительства Москвы.

3.2. Работнику, отработавшему не полную месячную норму рабочего времени, расчет заработной платы производится с учетом отработанного времени из расчета не ниже размера минимальной заработной платы, установленного Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве.

3.3. Публиковать в средствах массовой информации округа сведения о величине прожиточного минимума в городе Москве, определенной в порядке, установленном правовыми актами города Москвы, а также рассчитанной по методике Московской трехсторонней комиссии, в качестве социального ориентира для хозяйствующих субъектов округа и в целях возможного повышения материальной обеспеченности работающего населения.

3.4. Участвовать в мониторинге уровня жизни населения и работников организаций и учреждений округа по видам экономической деятельности. Информировать население округа о результатах проведенного мониторинга.

Работодатели

3.5. Обеспечить выплату заработной платы гражданам, занятым на временных работах, при полной отработке нормы рабочего времени и выполнившим норму труда с учетом размера материальной поддержки, оказываемой органами службы занятости населения города Москвы, не ниже размера минимальной заработной платы, установленной Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей на соответствующий календарный год.

3.6. Не допускать задержек выплаты заработной платы работникам в организациях округа независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности, обеспечить начисление и выплаты компенсации за задержку выплаты заработной платы.

3.7. Принимать меры, направленные на повышение реального уровня заработной платы работающего населения округа с учетом официальных данных федерального органа исполнительной власти по статистике о динамике роста потребительских цен на товары и услуги.

3.8. Обеспечить установление фиксированной части заработка (тарифной ставки, базового оклада) работника на уровне не ниже 2/3 от общего его размера.

3.9. Обеспечить выплату заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени в нормальных условиях и выполнившим норму труда, в размере не ниже размера минимальной заработной платы, установленного Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей на соответствующий календарный год.

3.10. Не допускать задержек выплаты заработной платы работникам в организациях округа независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности, обеспечить начисление и выплаты компенсации за задержку выплаты заработной платы.

3.11. Определять денежную компенсацию работнику за задержку выплат заработной платы из расчета не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от общей суммы невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

3.12. При сокращении численности или штата работников выходное пособие выплачивать из расчета средней заработной платы работника в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации без учета периода работы в режиме неполного рабочего времени, введенного по инициативе работодателя.

3.13. При расчете средней заработной платы, во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее размера минимальной заработной платы, установленного в Соглашении о минимальной заработной плате в городе Москве между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей на соответствующий календарный год.

3.14. Возместить работнику, вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, не полученный им средний заработок за весь период ее задержки, включая период приостановки исполнения трудовых обязанностей, с уплатой денежной компенсации за задержку выплат в размере не ниже одной двухсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от общей суммы невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Профсоюзы

3.15. Обеспечить профсоюзный контроль над своевременной и в полном объеме выплатой заработной платы работникам организаций всех форм собственности, осуществляющих свою деятельность на территории округа.

3.16. Обеспечить профсоюзный контроль над своевременным проведением индексации заработной платы в случае роста потребительских цен на товары и услуги в организациях всех форм собственности, осуществляющих свою деятельность на территории округа.

3.17. Принимать участие в работе над законодательными и иными нормативными правовыми актами по вопросам оплаты труда и уровня жизни населения.