Методические рекомендации по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими ФСТЭК России представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе (утв. Федеральной службой по техническому и экспортному контролю июля 2012 г.)

Методические рекомендации
по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими ФСТЭК России представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе
(утв. Федеральной службой по техническому и экспортному контролю 10 июля 2012 г.)

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) федеральный государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий) вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. К иной оплачиваемой работе не может быть отнесена работа по другой должности федеральной государственной гражданской службы.

К иной оплачиваемой работе относится работа как в связи с трудовыми отношениями (на основании трудового договора), так и в связи с гражданско-правовыми отношениями (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.). При возникновении трудовых отношений работа осуществляется по совместительству с учетом соблюдения условий неполного рабочего времени и особенностями, предусмотренными главой 44 Трудового кодекса Российской Федерации. Как правило, для гражданских служащих работа по совместительству возможна на научно-педагогических должностях.

Гражданские служащие ФСТЭК России уведомляют представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу в письменном виде. Рекомендуемый образец уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу приведен в приложении к данным методическим рекомендациям.

Гражданские служащие центрального аппарата ФСТЭК России (за исключением гражданских служащих, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Президентом Российской Федерации), а также руководители, заместители руководителей территориальных органов ФСТЭК России уведомляют директора ФСТЭК России.

Гражданские служащие территориальных органов ФСТЭК России (кроме гражданских служащих территориальных органов ФСТЭК России, указанных в предыдущем абзаце) уведомляют руководителя соответствующего территориального органа ФСТЭК России.

При этом гражданские служащие:

1) имеют право выполнять иную оплачиваемую работу, которая не приводит к конфликту интересов, то есть не создает ситуации, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей;

2) уведомляют представителя нанимателя (через своего непосредственного руководителя) о своем желании выполнять иную оплачиваемую работу до начала выполнения данной работы;

3) при выполнении иной оплачиваемой работы соблюдают требования, предусмотренные статьями 17 и 18 Федерального закона.

В случае, если представитель нанимателя усматривает в выполнении указанной иной оплачиваемой работы гражданского служащего наличие конфликта интересов, то он направляет уведомление гражданского служащего с соответствующей резолюцией в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Федеральной службы по техническому и экспортному контролю (территориального органа ФСТЭК России) (далее - Комиссия).

В случае установления Комиссией наличия конфликта интересов у гражданского служащего при выполнении указанной иной оплачиваемой работы представитель нанимателя принимает меры по предотвращению или урегулированию данного конфликта интересов.

Уведомление гражданского служащего ФСТЭК России о намерении выполнять иную оплачиваемую работу с соответствующей резолюцией представителя нанимателя и решение Комиссии по результатам рассмотрения вопроса о наличии конфликта интересов у гражданского служащего при выполнении иной оплачиваемой работы приобщаются к личному делу гражданского служащего.

Директор ФСТЭК России

В. Селин