Приказ Федеральной таможенной службы от 18 февраля 2013 г. N 302 "О внесении изменений в приложения N 1 и N 2 к приказу ФТС России от 1 декабря 2008 г. N 1504 "Об утверждении Положения о порядке заключения контракта о службе в таможенных органах Российской Федерации и типовой формы контракта о службе в таможенных органах Российской Федерации"

Приказываю:

Внести в приложения N 1 и N 2 к приказу ФТС России от 1 декабря 2008 г. N 1504 "Об утверждении Положения о порядке заключения контракта о службе в таможенных органах Российской Федерации и типовой формы контракта о службе в таможенных органах Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 24.03.2009, рег. N 13587) следующие изменения:

1) в приложении N 1:

а) в пункте 7 слово "начальника" исключить;

б) пункт 9 дополнить абзацем следующего содержания:

"Изменения и дополнения, вносимые в контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью контракта.";

2) в приложении N 2 пункт 5 изложить в следующей редакции:

    "5. Условия оплаты труда:

     сотруднику устанавливается денежное довольствие, которое состоит из:

     месячного оклада в соответствии с  замещаемой  должностью  (далее  -

должностной оклад) в размере _____ рублей;

     месячного оклада в соответствии с  присвоенным  специальным  званием

(далее - оклад по специальному званию) в размере _____ рублей;

     ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет) в  размере  до  40

процентов   оклада   месячного   денежного   содержания,   состоящего  из

должностного оклада и оклада по специальному званию;

     ежемесячной   надбавки  к  должностному  окладу за  квалификационное

звание в размере до 30 процентов должностного оклада;

     ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия  службы

в размере до 100 процентов должностного оклада;

     ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со  сведениями,

составляющими   государственную   тайну,  в   размере   до  65  процентов

должностного оклада;

     премий за добросовестное  выполнение   служебных   обязанностей   из

расчета до трех окладов денежного содержания в год;

     поощрительных выплат за особые достижения в службе в размере до  100

процентов должностного оклада в месяц;

     надбавки к должностному окладу за  выполнение  задач,   связанных  с

риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья  в  мирное  время,  в

размере до 100 процентов должностного оклада (по отдельным должностям);

     других   дополнительных   выплат,  предусмотренных  соответствующими

федеральными законами и иными нормативными  правовыми  актами  Российской

Федерации (ежемесячное  денежное  поощрение  сотрудникам  территориальных

таможенных органов в  зависимости  от   сложности,   объема   и  важности

выполняемых задач;

     процентная надбавка за стаж работы в структурных  подразделениях  по

защите государственной тайны; материальная помощь и т.п.)".

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

ГАРАНТ:

О вступлении в силу настоящего приказа см. письмо ФТС России от 25 апреля 2013 г. N 15-12/17933

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель
действительный государственный
советник таможенной службы
Российской Федерации

А.Ю. Бельянинов

Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 апреля 2013 г.
Регистрационный N 28062

С 1 января 2013 г. вступил в силу Закон о соцгарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти. Он распространяется в т. ч. на сотрудников таможенных органов.

В связи с этим вносятся изменения в типовую форму контракта о службе в таможенных органах.

Уточняется состав денежного довольствия.

Так, в него включены ежемесячные надбавки за квалификационное звание (до 30% должностного оклада), за особые условия службы (до 100% должностного оклада), поощрительные выплаты за особые достижения в ней (до 100% должностного оклада в месяц). Предусмотрена надбавка за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, в размере до 100% должностного оклада (по отдельным должностям).

Ранее в денежное довольствие входили в т. ч. ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы (до 120% должностного оклада), ежемесячное денежное поощрение.

Максимальный размер ежемесячной надбавки за выслугу лет уменьшается с 70 до 40% оклада месячного денежного содержания.

Также закрепляется, что изменения и дополнения, вносимые в контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений. Они являются его неотъемлемой частью.

Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после даты его официального опубликования.

Открыть документ в системе ГАРАНТ

Открыть в бесплатной Интернет-версии Открыть в Интернет-версии (только для пользователей системы ГАРАНТ)