Приказ Федеральной службы по тарифам от 8 февраля 2013 г. N 27 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федерального бюджетного учреждения "Информационно-технический центр ФСТ России"
В целях реализации пункта 7 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августе 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40 ст. 4544; 2010, N 52 (часть 1), ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652, N 40, ст. 5456), приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников федерального бюджетного учреждения "Информационно-технический центр ФСТ России" (далее - Положение).
2. Директору федерального бюджетного учреждения "Информационно-технический центр ФСТ России" Байгузину Р.Н. в недельный срок утвердить положение об оплате труда работников учреждения с учетом прилагаемого Положения.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя ФСТ России Шибнева С.В.
4. Настоящий приказ вступает в силу в установленном порядке.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 апреля 2013 г.
Регистрационный N 28192
Регламентированы вопросы оплаты труда работников Информационно-технического центра ФСТ России.
Приведены рекомендуемые минимальные размеры окладов рабочих и служащих учреждения.
Могут предусматриваться повышающие коэффициенты к окладу по занимаемой должности и за выслугу лет.
Также устанавливается персональный повышающий коэффициент. Он, в частности, зависит от уровня профподготовки сотрудника, сложности и важности выполняемой им работы, от степени самостоятельности и ответственности. Рекомендуемый размер коэффициента - до 5.
Полагаются компенсационные и премиальные выплаты.
К компенсационным, в частности, относятся выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями, сверхурочно и в ночное время, с гостайной, при расширении зон обслуживания и совмещении профессий (должностей).
Отдельно урегулирован порядок оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.
Фонд оплаты труда работников формируется на календарный год исходя из средств, поступающих из федерального бюджета и от приносящей доход деятельности.
Приказ Федеральной службы по тарифам от 8 февраля 2013 г. N 27 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федерального бюджетного учреждения "Информационно-технический центр ФСТ России"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 апреля 2013 г.
Регистрационный N 28192
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 30 апреля 2013 г. N 94
Открыть документ в системе ГАРАНТ