Приложение. Положение о поощрении муниципальных служащих администрации муниципального округа Лосиноостровский

Приложение

к решению Совета депутатов

муниципального округа Лосиноостровский

в г. Москве

от 11 апреля 2013 г. N 5/10-СД

Положение
о поощрении муниципальных служащих администрации муниципального округа Лосиноостровский

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением устанавливаются виды поощрений муниципальных служащих администрации муниципального округа Лосиноостровский (далее - муниципальные служащие) и порядок их применения.

1.2. Поощрение муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом Российской Федерации от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом города Москвы от 22 октября 2008 года N 50 "О муниципальной службе в городе Москве".

2. Основания и виды поощрений муниципальных служащих

2.1. Основанием для поощрения муниципальных служащих являются:

- успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей;

- продолжительная и безупречная служба;

- выполнение заданий особой важности и сложности.

2.2. В отношении муниципального служащего могут применяться следующие виды поощрений:

2.2.1. Объявление благодарности с выплатой единовременного денежного поощрения;

2.2.2. Награждение Грамотой администрации муниципального округа Лосиноостровский с выплатой единовременного денежного поощрения или вручением ценного подарка;

2.2.3. Награждение Почетной грамотой муниципального округа Лосиноостровский.

2.3. Муниципальный служащий в порядке, установленном законами и иными правовыми актами города Москвы, может быть представлен к награждению наградами города Москвы, присвоению почетных званий города Москвы.

2.4. Муниципальный служащий может быть представлен к присвоению почетных званий Российской Федерации, награждению знаками отличия, орденами и медалями Российской Федерации в порядке, установленном федеральным законодательством.

3. Порядок применения поощрения муниципальных служащих

3.1. Решение о поощрении муниципального служащего в случаях, указанных в подпунктах 2.2.1. и 2.2.2. принимается главой администрации муниципального округа Лосиноостровский (далее - глава администрации) и оформляется распоряжением администрации муниципального округа Лосиноостровский (далее - администрация).

3.2. Награждение Почетной грамотой муниципального округа Лосиноостровский осуществляется в соответствии с Положением о Почетной грамоте муниципального округа Лосиноостровский, утвержденным решением Совета депутатов муниципального округа Лосиноостровский (далее - Совет депутатов).

3.3. Решение о поощрении муниципального служащего, замещающего должность главы администрации по контракту, принимается Советом депутатов по представлению главы муниципального округа Лосиноостровский.

3.4. Поощрение муниципального служащего может применяться по ходатайству, собственной инициативе главы администрации, а также по рекомендации аттестационной комиссии.

В случае, когда муниципальный служащий входит в состав структурного подразделения (отдел, сектор) ходатайство о поощрении подписывается руководителем структурного подразделения администрации, ходатайствующим о поощрении муниципального служащего.

3.5. Ходатайство о поощрении муниципального служащего подается на имя главы администрации. В тексте ходатайства должна быть охарактеризована деятельность муниципального служащего, указаны мотивы к применению поощрения.

3.6. В случае поощрения муниципального служащего, являющегося руководителем структурного подразделения (отдел, сектор) администрации, ходатайство подписывается заместителем главы администрации.

3.7. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия может дать рекомендации о применении к нему поощрения за достигнутые им успехи на муниципальной службе.

3.8. Поощрение (награждение) муниципального служащего производится в торжественной обстановке.

3.9. Сведения о поощрениях заносятся в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.

3.10. Поощрение муниципального служащего с выплатой единовременного денежного поощрения или вручением ценного подарка производится за счет средств, предусмотренных на указанные цели при формировании фонда оплаты труда, а также за счет экономии фонда оплаты труда.

3.11. Поощрение муниципального служащего может производиться по итогам года, квартала, месяца.

3.12. Не допускается применение поощрения к муниципальному служащему в период действия неснятого дисциплинарного взыскания.