- Главная
- Приказ Министерства транспорта РФ от 24 мая 2013 г. N 185 "Об утверждении Методики определения размера платы за оказание необходимой и обязательной услуги по проверке соответствия заявителя критериям аккредитации в целях проведения аккредитации органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров) в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании и предельных размеров платы за ее оказание"
- Приложение N 1. Методика определения размера платы за оказание необходимой и обязательной услуги по проверке соответствия заявителя критериям аккредитации в целях проведения аккредитации органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров) в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании
- Приложение N 1. Расчет затрат на оплату труда персонала, непосредственно участвующего в процессе оказания необходимой и обязательной услуги
Приложение N 1. Расчет затрат на оплату труда персонала, непосредственно участвующего в процессе оказания необходимой и обязательной услуги
Приложение N 1
к Методике
Расчет
затрат на оплату труда персонала, непосредственно участвующего в процессе оказания необходимой и обязательной услуги
|
Наименование услуги |
Работники, занимающиеся проверкой соответствия |
Работники, обеспечивающие работу по проверке соответствия |
Итого затраты на оплату труда и начисления (руб.) |
||||||||
|
средний часовой заработок (руб.) |
норма времени на оказание услуги (час.) |
затраты на оплату труда персонала (руб.) |
начисления на оплату труда (руб.) |
затраты на оплату труда и начисления (руб.) |
средний часовой заработок (руб.) |
норма времени на оказание услуги (час.) |
затраты на оплату труда персонала (руб.) |
начисления на оплату труда (руб.) |
затраты на оплату труда и начисления (руб.) |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Средний часовой заработок в месяц рассчитывается с учетом должностного оклада, компенсационных выплат, повышающих коэффициентов к должностным окладам, иных выплат стимулирующего характера в соответствии с коллективным договором.
Открыть документ в системе ГАРАНТ