Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 апреля 2013 г. N 14-5/10/1-1910 О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 апреля 2013 г. N 14-5/10/1-1910

Во исполнение подпункта "ж" пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", пункта 9 перечня поручений Президента Российской Федерации от 17 июля 2012 г. N Пр-1798 (далее - поручение N Пр-1798) и Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 280-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" принято постановление Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" (далее - постановление N 329, типовая форма трудового договора).

В типовой форме трудового договора подробно излагаются разделы, посвященные правам и обязанностям руководителя государственного (муниципального) учреждения, правам и обязанностям его работодателя, вопросы, связанные с рабочим временем и временем отдыха, оплатой труда и социальными гарантиями.

Так, в части оплаты труда в типовой форме трудового договора учтен пункт 9 поручения N Пр-1798 об обеспечении достижения значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждений со средней заработной платой в соответствующем субъекте Российской Федерации.

Трудовой договор на основе типовой формы будет заключаться с лицом, претендующим на замещение должности руководителя государственного (муниципального) учреждения. С теми руководителями, которые уже состоят в трудовых отношениях, либо заключается дополнительное соглашение к действующему трудовому договору, либо по соглашению сторон подписывается новый трудовой договор на основе типовой формы, утвержденной постановлением N 329.

Постановление N 329 позволит формализовать и структурировать разделы трудового договора с руководителями государственных (муниципальных) учреждений в целях исключения злоупотреблений и коррупционных факторов при заключении таких договоров.

Учитывая вышеизложенное, Минтруд России информирует о необходимости приведения в соответствие с типовой формой трудового договора трудовые договоры с руководителями государственных (муниципальных) учреждений, а также рекомендует заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с руководителями государственных (муниципальных) учреждений. С момента вступления в силу постановления N329 трудовые договоры с вновь назначенными руководителями государственных (муниципальных) учреждений должны соответствовать типовой форме трудового договора.

Просим в срок до 1 июня 2013 года проинформировать Минтруд России о результатах проделанной работы.

М.А. Топилин