Приложение. Положение о порядке проведения аттестации специалистов и руководящих работников муниципального учреждения "ДСЦ ЭПИ-Алтуфьево" по ведению досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства

Приложение
к решению муниципального
Собрания внутригородского
муниципального образования
Алтуфьевское в г. Москве
от 22 февраля 2011 г. N 4/2

Положение
о порядке проведения аттестации специалистов и руководящих работников муниципального учреждения "ДСЦ ЭПИ-Алтуфьево" по ведению досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства

1. Общие положения

Аттестация специалистов и руководящих работников муниципального учреждения по ведению социально-воспитательной и досуговой работы с детьми, подростками, молодежью и по месту жительства осуществляется с целью установления соответствия занимаемой ими должности и является элементом системы непрерывного образования работников муниципального учреждения. Аттестация проводится в целях повышения их квалификации и стимулирования роста образовательного уровня, повышения персональной ответственности за выполнение профессиональных обязанностей по реализации молодежной политики и оказанию социальной поддержки детям, подросткам и молодежи.

Аттестация рассматривается как один из механизмов контроля за качеством подготовки специалистов и призвана улучшать подбор, расстановку и использование кадров.

Аттестация специалистов на присвоение второй квалификационной категории и разрядов без категории проводится аттестационной комиссией, которая создается муниципальным учреждением по месту работы аттестуемого специалиста.

Аттестация специалистов на присвоение первой и высшей квалификационной категории и аттестация руководящих работников на присвоение второй, первой и высшей квалификационной категории проводится аттестационной комиссией, которая создается муниципалитетом внутригородского муниципального образования Алтуфьевское города Москвы с включением специалистов, предлагаемых префектурой, Управлением Департамента семейной и молодежной политики города Москвы в административном округе.

По результатам аттестации специалистам и руководящим работникам присваивается квалификационная категория.

Переаттестация на подтверждение имеющейся квалификационной категории проводится каждые 5 лет и является обязательной. Через год и последующие годы до 5 лет может проходить повторная аттестация специалиста по личному его заявлению, которая является добровольной.

К аттестации на квалификационную категорию допускаются лица, имеющие профессиональное образование и работающие на должностях специалистов в данном муниципальном учреждении не менее одного года, как на постоянной основе, так и на условиях совместительства.

Сроки и порядок проведения аттестации соответственно устанавливаются внутренними приказами муниципалитета и согласовываются с территориальным уполномоченным органом исполнительной власти города Москвы в области семейной молодежной политики.

2. Аттестационные комиссии

Аттестационная комиссия создается в количестве не менее 5 человек и состоит из председателя, секретаря и членов комиссии. В состав комиссии на присвоение высшей и первой квалификационной категории включаются представители территориального уполномоченного органа исполнительной власти города Москвы в области семейной и молодежной политики, префектуры административного округа города Москвы, представители органов местного самоуправления, могут включаться специалисты методических центров, научных и других организаций в сфере социальной педагогики.

В состав комиссии на присвоение второй квалификационной категории и разрядов включаются директор учреждения и наиболее опытные и квалифицированные работники учреждения.

При аттестационной комиссии могут быть образованы экспертные группы (советы) для подготовки экспертных заключений, в которых дается оценка практической, теоретической и научной подготовленности аттестуемых.

Функции экспертного совета для оценки и рецензирования авторских программ может выполнять Координационный экспертный общественный Совет по досуговой и социально-воспитательной работе по месту жительства Департамента семейной и молодежной политики города Москвы.

Персональный состав аттестационной комиссии, регламент ее работы определяется органом, создающим комиссию.

Две трети состава аттестационной комиссии должна включать специалистов сферы социальной педагогики, семейной и молодежной политики.

3. Организация работы аттестационной комиссии

В своей работе аттестационная комиссия руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, Положением об аттестации специалистов бюджетных учреждений и организаций органов по делам молодежи Российской Федерации (Приложения 2 и 3 к распоряжению Комитета Российской Федерации по делам молодежи от 24.06.96 N 42), постановлением Министерства труда Российской Федерации от 24.04.96 N 24 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников бюджетных организаций Комитета Российской Федерации по делам молодежи", настоящим Положением, методическими рекомендациями Департамента семейной и молодежной политики города Москвы, распорядительными документами органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования Алтуфьевское в городе Москве и муниципального учреждения (органа, проводящего аттестацию).

Подготовка к проведению аттестации включает следующие мероприятия:

- определение и утверждение состава аттестационной комиссии;

- составление и утверждение графика проведения аттестации

Основной формой проверки теоретических знаний и практических навыков специалиста и руководящего работника является аттестационный экзамен в форме собеседования, а также экзамен с использованием тестовых заданий, защита авторских программ, новых технологий, разработок и т.д. Форма проведения аттестации определяется в соответствии со спецификой учреждения.

Аттестуемый вправе избрать конкретные формы и процедуры аттестации.

При аттестации и переаттестации специалиста и руководящего работника на квалификационную категорию учитываются процент правильных ответов по тестовой программе, решение ситуативных задач, владение практическими навыками и т.п.

Квалификационная категория, присвоенная специалистам и руководящим работникам, действительна в течение пяти лет с момента издания приказа о присвоении квалификационной категории.

За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории работник может письменно обратиться в аттестационную комиссию для прохождения переаттестации в установленном порядке.

4. Порядок проведения аттестации

Квалификация специалистов определяется аттестационной комиссией по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей.

Первичная аттестация на квалификационную категорию, аттестация на присвоение более высокой квалификационной категории, подтверждение высшей квалификационной категории производится с приглашением специалиста на заседание аттестационной комиссии.

Подтверждение разрядов без категории, второй и первой квалификационной категории может проводиться заочно.

Специалисты, желающие пройти аттестацию (переаттестацию) на квалификационную категорию, представляют в аттестационную комиссию:

- личное заявление и аттестационный лист установленных образцов(приложение 1 и 2);

- представление руководителя муниципалитета (для руководителей учреждений), представление руководителя муниципального учреждения (для специалистов);

- отчет и самоанализ работы;

- авторские программы;

- копии документов о наградах и поощрениях;

- прочие документы и материалы по усмотрению аттестуемого.

При присвоении квалификационной категории рекомендуется соблюдать последовательность присвоения квалификационных категорий.

В исключительных случаях аттестационная комиссия имеет право присвоить более высокую квалификационную категорию аттестуемым, имеющим стаж не менее 5 лет.

Квалификационные категории по специальности могут быть присвоены как по основной, так и по совмещаемой должности.

Аттестация одного и того же работника на должность руководителя и на должность специалиста производится отдельно.

Вторая квалификационная категория соответствует 12 разряду ЕТС и может присваиваться:

- специалистам, имеющим высшее профессиональное профильное образование, стаж работы по аттестуемой специальности не менее 3 лет;

- специалистам, имеющим среднее специальное образование, стаж работы по аттестуемой специальности не менее 6 лет;

- специалистам, имеющим высшее профессиональное образование, стаж работы по аттестуемой специальности не менее 5 лет.

Первая квалификационная категория соответствует 13 разряду ЕТС и может присваиваться:

- специалистам, имеющим высшее профессиональное профильное образование, стаж работы по аттестуемой специальности не менее 4 лет;

- специалистам, имеющим среднее специальное образование, стаж работы по аттестуемой специальности не менее 7 лет;

- специалистам, имеющим высшее профессиональное образование, стаж работы по аттестуемой специальности не менее 6 лет.

Высшая квалификационная категория соответствует разрядам ЕТС с 14-го и выше и может присваиваться:

- специалистам, имеющим высшее профессиональное профильное образование, стаж работы по аттестуемой специальности не менее 5 лет;

- специалистам, имеющим среднее специальное образование, стаж работы по аттестуемой специальности не менее 10 лет и работающим по авторским программам, разработкам и технологиям;

- специалистам, имеющим высшее профессиональное образование, стаж работы по аттестуемой специальности не менее 7 лет.

В стаж работы по специальности для аттестации на квалификационную категорию засчитывается:

- работа в учреждениях, ведущих социально-воспитательную и досуговую работу с детьми, подростками и молодежью по месту жительства, работа в учреждениях дополнительного образования, находящихся в ведении органов исполнительной власти в сфере молодежной политики, органов местного самоуправления, образования, спорта и культуры, как по основной, так и по совмещаемой работе;

- обучение в профильных вузах, аспирантуре;

- служба в рядах вооруженных сил на официальных должностях;

- работа в должности специалиста органов исполнительной власти, курирующего вопросы в сфере молодежной политики, образования, спорта и культуры.

В отдельных случаях, специалисту, не имеющему специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающему достаточным практическим опытом и выполняющему качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения может присваиваться более высокая квалификационная категория.

Специалисту, имеющему в соответствии с профильным образованием ученую степень кандидата наук, почетные звания присвоенные за высокие достижения заочно присваивается первая квалификационная категория, а имеющему ученую степень доктора наук - высшая квалификационная категория на основе представления руководителя учреждения, в котором он работает.

Аттестация проводится по месту нахождения комиссии.

Комиссия по аттестации специалистов до 12 разряда ЕТС, включительно (вторая квалификационная категория) создается в учреждении, формируется и утверждается директором учреждения.

Комиссия по аттестации специалистов на 13 разряд ЕТС (первая квалификационная категория) и 14 и более высокие разряды ЕТС (высшая квалификационная категория) создается муниципалитетом, учредителем муниципального учреждения. В состав комиссии входит руководитель муниципалитета и представители органов местного самоуправления, представители префектуры, Управления Департамента семейной и молодежной политики города Москвы в административном округе, представитель методического центра и др.

Аттестационная комиссия обязана рассмотреть аттестационные материалы на присвоение квалификационной категории в течение трех месяцев со дня их получения.

От очередной переаттестации на присвоение квалификационной категории освобождаются беременные женщины и матери, имеющие детей в возрасте до трех лет и находящиеся в отпуске по уходу за ними. Срок переаттестации их соответственно переносится и проводится после выхода на работу.

В случае уважительной причины срок переаттестации специалистов может быть перенесен на три месяца по представлению руководителя учреждения.

Профессиональная компетентность и квалификация специалиста определяется по результатам заседания аттестационной комиссии.

Аттестационные требования с использованием тестовых заданий, утверждаются уполномоченным органом исполнительной власти города Москвы в области молодежной политики.

С требованиями, предъявляемыми аттестационной комиссией, специалист должен быть ознакомлен в момент подачи документов в аттестационную комиссию.

При проведении аттестации в голосовании должны участвовать не менее 2/3 из числа членов утвержденного состава аттестационной комиссии.

Аттестационная комиссия большинством голосов принимает решение о присвоении специалисту квалификационной категории. При равенстве голосов выносятся решения в пользу аттестуемого.

Результаты аттестационной комиссии заносятся в аттестационный лист, который подписывают председатель и члены аттестационной комиссии. Аттестационный лист оформляется в трех экземплярах, первый из которых хранится в личном деле работника, второй выдается ему на руки, третий остается в аттестационной комиссии. При аттестации на вторую квалификационную категорию в учреждении оформляются два экземпляра аттестационного листа.

Аттестационная комиссия может дать рекомендации о дальнейшем повышении квалификации и другие замечания и пожелания в адрес аттестуемого.

Решение аттестационной комиссии о присвоении квалификационной категории оформляется приказом органа или учреждения, при котором создана комиссия.

Специалистам, которым по результатам аттестации (переаттестации) присвоена квалификационная категория, делается соответствующая запись в трудовой книжке.

Специалисты, не выдержавшие аттестационных испытаний, имеют право на повторную аттестацию в сроки, установленные аттестационной комиссией.

Специалисты, переехавшие из других городов Российской Федерации, из стран СНГ, а также уволенные в связи с ликвидацией учреждения, могут по истечении одного года работы на новом месте представлять в аттестационную комиссию документы для проведения аттестации (переаттестации) в соответствии с требованиями настоящего Положения. При этом прилагается отчет за последний год работы.

Аттестационные материалы хранятся в аттестационной комиссии в течение пяти лет.

В случае отказа специалиста от очередной переаттестации, присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока ее присвоения.

В случае обращения администрации органа или учреждения о досрочной переаттестации с целью снижения или снятия квалификационной категории у специалиста, в аттестационную комиссию направляются документы, содержащие обоснование этого обращения.

Трудовые споры, связанные с аттестацией, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров. Спорные вопросы по аттестации, в случае обращения заинтересованной стороны, могут рассматриваться уполномоченным органом исполнительной власти города Москвы в области семьи и молодежи, физической культуры и спорта, префектурой административного органа города Москвы, в границах территории которого находится муниципальное образование.