Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 июня 2013 г. N 240н "Об утверждении Порядка представления гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Лица, претендующие на определенные должности или замещающие их, обязаны подавать сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (своих, супругов и несовершеннолетних детей).

Минтруд России ранее утвердил перечень соответствующих должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством (приказ от 27 мая 2013 г. N 223н). Теперь закреплено, как подается требуемая информация.

Работники, замещающие упомянутые должности, отчитываются также о расходах (своих, супругов и несовершеннолетних детей).

Лица, для которых работодателем является Министр труда и социальной защиты РФ, представляют сведения в отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами Министерства.

Если работодателем является руководитель подведомственной организации, информация подается в структурное подразделение или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, такой организации.

Сведения представляются гражданами при назначении на должность, работниками - ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным. Указано, какая информация требуется от них.

Представленная информация размещается на официальных сайтах Министерства либо подведомственных организаций (в зависимости от того, кто является работодателем).

Если подавший сведения не был назначен на должность, ему по письменному заявлению возвращаются содержащие их документы.

Работник освобождается от замещаемой должности в связи с утратой доверия либо привлекается к иным видам дисциплинарной ответственности, если он не направил сведения о доходах и расходах, несвоевременно их представил либо подал заведомо ложные данные.


Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 июня 2013 г. N 240н "Об утверждении Порядка представления гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 июля 2013 г.

Регистрационный N 29096


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 31 июля 2013 г. N 166


Приказом Минтруда России от 16 февраля 2015 г. N 91н настоящий приказ признан утратившим силу


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Минтруда России от 3 февраля 2014 г. N 67н

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа