Приложение 3. Положение о Благодарственном письме Департамента здравоохранения г. Москвы

Приложение 3
к приказу Департамента
здравоохранения г. Москвы
от 3 июня 2013 г. N 555

Положение
о Благодарственном письме Департамента здравоохранения города Москвы

1. Благодарственным письмом руководителя Департамента здравоохранения города Москвы награждаются:

1.1. государственные, общественные, религиозные и иные объединения, организации, предприятия, учреждения, творческие коллективы и союзы или их представители, физические лица, - за активную помощь и содействие в мероприятиях, проводимых Департаментом здравоохранения города Москвы, в профессиональной подготовке специалистов для работы в медицинских организациях государственной системы здравоохранения города Москвы, в повышении престижа медицинской профессии;

1.2. государственные гражданские служащие Департамента здравоохранения города Москвы за безупречную работу и выполнение заданий особой важности и сложности.

2. Благодарственное письмо не является формой поощрения.

3. Для вручения Благодарственного письма в Отдел государственной службы и кадров Управления правового обеспечения и кадровой политики Департамента здравоохранения города Москвы не позднее, чем за 1 месяц до предполагаемой даты вручения, необходимо представить:

- ходатайство о вручении Благодарственного письма;

- справку о трудовой деятельности и имеющихся заслугах лица, которому адресуется Благодарственное письмо.

4. Отдел государственной службы и кадров Управления правового обеспечения и кадровой политики Департамента представляет документы на награждение Благодарственным письмом на комиссию Департамента по награждениям.

5. Протокол заседания комиссии по награждениям, содержащий мнение комиссии и представление о награждении направляются руководителю Департамента для принятия решения.

6. Благодарственное письмо Департамента подписывается руководителем (исполняющим обязанности руководителя) или по его поручению первыми заместителями руководителя Департамента и заверяется гербовой печатью Департамента.