Приложение 2. Положение о Благодарности руководителя Департамента здравоохранения г. Москвы

Приложение 2
к приказу Департамента
здравоохранения г. Москвы
от 3 июня 2013 г. N 555

Положение
о Благодарности руководителя Департамента здравоохранения города Москвы

С изменениями и дополнениями от:

14 марта, 1 декабря 2016 г.

1. Благодарность руководителя Департамента здравоохранения города Москвы (далее - Благодарность) является формой поощрения Департамента здравоохранения города Москвы (далее - Департамент) за плодотворную работу в сфере здравоохранения, продолжительный и безупречный труд и в связи со следующими событиями:

1.1. Государственные праздники и памятные даты.

1.2. Профессиональные праздники.

1.3. Юбилейные даты учреждений здравоохранения: 50 лет, 100 лет и далее каждые последующие 50 лет со дня основания учреждения.

1.4. Юбилейные даты в жизни физических лиц: 50 лет, 60 лет, 70 лет, 75 лет и далее каждые последующие пять лет.

2. Благодарностью награждаются:

Информация об изменениях:

Приказом Департамента здравоохранения г. Москвы от 1 декабря 2016 г. N 968 в пункт 2.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Государственные гражданские служащие Департамента, работники Департамента, работники государственных учреждений системы здравоохранения за безупречную работу и выполнение заданий особой важности и сложности.

2.2. Работники государственных учреждений здравоохранения, достигшие наивысших результатов в работе, подтвержденные конкретными результатами их успешности, в том числе, результаты участия в городских конкурсах, смотрах, олимпиадах, внесшие значительный вклад в развитие здравоохранения Москвы и получившие общественное признание.

2.3 Коллективы государственных учреждений здравоохранения, за внедрение новых технологий, форм и методов работы, за активное участие в конкурсах, смотрах и других общественно значимых мероприятиях, достигшие наивысших коллективных успехов, подтвержденных конкретными результатами.

2.4. Работники негосударственных организаций здравоохранения могут представляться к награждению Благодарностью Департамента в том случае, если указанная организация имеет лицензию, аттестовано и аккредитовано государственным органом здравоохранения. При этом к наградным документам прилагаются копии лицензии, свидетельства об аттестации и аккредитации организаций здравоохранения.

3. Материалы к награждению Благодарностью направляются в Департамент, не позднее, чем за 1 месяц до предполагаемой даты вручения.

4. Кандидатуры для награждения Благодарностью выдвигаются собраниями трудовых коллективов государственных учреждений здравоохранения, либо другими органами самоуправления по месту основной работы.

5. Для награждения Благодарностью в Отдел государственной службы и кадров Управления правового обеспечения и кадровой политики Департамента должно быть представлено:

5.1. На государственных гражданских служащих, работников Департамента, работников государственных учреждений здравоохранения Департамента:

- сопроводительное письмо руководителя структурного подразделения Департамента, руководителя учреждения здравоохранения;

- сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, занимаемая должность, образование, стаж работы, предыдущие награды;

- характеристика с указанием конкретных заслуг, представляемого к награждению (в характеристике должны быть отражены достижения и успехи кандидата на награждение).

5.2. На коллективы государственных учреждений здравоохранения:

- сопроводительное письмо руководителя учреждения здравоохранения;

- сведения об учреждении здравоохранения с указанием конкретных заслуг, представляемого к награждению коллектива.

6. Отдел государственной службы и кадров Управления правового обеспечения и кадровой политики Деп