Приложение 1. Положение о Почетной грамоте Департамента здравоохранения г. Москвы

Приложение 1
к приказу Департамента
здравоохранения г. Москвы
от 3 июня 2013 г. N 555

Положение
о Почетной грамоте Департамента здравоохранения города Москвы

С изменениями и дополнениями от:

14 марта, 1 декабря 2016 г.

1. Почетная грамота Департамента здравоохранения города Москвы (далее - Почетная грамота) является формой поощрения Департамента здравоохранения города Москвы (далее - Департамент) за значительный вклад в развитие московского здравоохранения и медицинской науки.

2. Награждение может быть приурочено:

- к государственным, профессиональным праздникам и памятным датам;

- юбилейным датам учреждений здравоохранения: 50 лет, 100 лет и далее каждые последующие 50 лет со дня основания учреждения;

- юбилейным датам физических лиц: 50 лет, 60 лет, 70 лет, 75 лет и далее каждые последующие 5 лет;

- за продолжительный и безупречный труд в системе городского здравоохранения, достижения высоких качественных показателей в работе, активное участие в организации и оказании медицинской помощи, подготовку медицинских кадров;

- за выполнение особо важных заданий и ответственных поручений;

- за победы в профессиональных конкурсах;

- по другим основаниям.

3. Почетной грамотой награждаются:

Информация об изменениях:

Приказом Департамента здравоохранения г. Москвы от 1 декабря 2016 г. N 968 в пункт 3.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Государственные гражданские служащие Департамента, работники Департамента, работники государственных учреждений Департамента, проработавшие в Учреждениях не менее 5 лет.

3.2. Работники организаций и предприятий независимо от форм собственности, осуществляющие сотрудничество с Департаментом, достигшие наивысших результатов в работе, подтвержденные конкретными результатами их успешности, в том числе, результаты участия в общественно значимых мероприятиях, и внесших значительный вклад в развитие здравоохранения Москвы и получивших общественное признание. Работники негосударственных организаций здравоохранения могут представляться к награждению Благодарностью Департамента в том случае, если указанная организация имеет лицензию, аттестовано и аккредитовано государственным органом здравоохранения. При этом к наградным документам прилагаются копии лицензии, свидетельства об аттестации и аккредитации организаций здравоохранения.

3.3. Коллективы государственных учреждений Департамента, за внедрение новых технологий, форм и методов работы, за активное участие в общественно значимых мероприятиях, достигших наивысших успехов, подтвержденных конкретными результатами.

4. Материалы к награждению Почетной грамотой направляются в Департамент, не позднее, чем за 1 месяц до предполагаемой даты вручения.

5. Кандидатуры для награждения Почетной грамотой выдвигаются собраниями трудовых коллективов Учреждений, либо другими органами самоуправления по месту основной работы.

6. На кандидатов для награждения Почетной грамотой в Отдел государственной службы и кадров Управления правового обеспечения и кадровой политики Департамента представляются следующие документы:

6.1. На государственных гражданских служащих, работников Департамента, работников Учреждений Департамента:

- сопроводительное письмо руководителя структурного подразделения Департамента, руководителя Учреждения Департамента;

- сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, занимаемая должность, образование, стаж работы, сведения о предыдущем награждении;

- характеристика, содержащая автобиографические данные, сведения о трудовых достижениях, личном вкладе и других заслугах лица, представляемого к награждению по вопросам, указанным в пункте 2 настоящего Положения;

6.2. На коллективы Учреждений Департамента:

- сопроводительное письмо руководителя учреждения здравоохранения;

- сведения об учреждении с указанием конкретных заслуг, представляемого к награждению коллектива.

7. Документы на награждение, приуроченные к празднованию профессиональных праздников, должны быть представлены не менее чем за три месяца до праздника, а к юбилейным датам - не позднее одного месяца до юбилея.

8. Наградные материалы, оформленные с нарушениями требований настоящего Положения, к рассмотрению не принимаются.

9. Отдел государственной службы и кадров Управления правового обеспечения и кадровой политики Департамента представляет документы для рассмотрения на комиссии Департамента.

10. Рассмотрение документов осуществляется комиссионно, решение принимается путем голосования.

11. Протокол заседания комиссии, содержащий мнение комиссии и представление о награждении, направляются руководителю Департамента для принятия решения.

12. Награждение Почетной грамотой оформляется приказом Департамента.

13. Почетная грамота Департамента подписывается руководителем Департамента и заверяется гербовой печатью Департамента.

14. Запись о награждении Почетной грамотой вносится в трудовую книжку работника с указанием номера и даты приказа о награждении работника.

15. Работники Учреждений Департамента, награжденные Почетной грамотой, премируются в размере трех должностных окладов из фонда оплаты труда Учреждения.

16. Руководители Учреждений Департамента, перешедшие на новую систему оплаты труда, премируются в размере 100% от должностного оклада руководителя.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента здравоохранения г. Москвы от 1 декабря 2016 г. N 968 пункт 17 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

17. Государственные гражданские служащие Департамента премируются в размере 100% месячного денежного содержания, работники Департамента премируются в размере трех должностных окладов.

18. Премирование работников коллектива, награжденного Почетной грамотой производится по решению руководителя государственного учреждения Департамента.

19. Повторное награждение Почетной грамотой возможно не ранее, чем через три года со дня принятия решения о награждении.

20. Дубликат Почетной грамоты взамен утерянной не выдается.