В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, ст. 7652, 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441), Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014; ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; N 1, ст. 27; 2005, N 1, ст. 27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30, ст. 3613; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17; ст. 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732; ст. 3739; N 50, ст. 6146; N 46, ст. 5419; N 50, ст. 6146; N 48, ст. 5717; 2010, N 31, ст. 4196; N 52 (ч. I), ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 25, ст. 3539; N 27, ст. 3880; N 30, ст. 4586, ст. 4590, ст. 4591, ст. 4596; N 45, ст. 6333, ст. 6335; N 48, ст. 6730, ст. 6735; N 49, ст. 7015, ст. 7031; N 50, ст. 7359; 2012, N 10, ст. 1164; N 14, ст. 1553; N 18, ст. 2127; N 31, ст. 4325; N 47, ст. 6399; N 50, ст. 6954; N 50, ст. 6957, ст. 6959; N 53, ст. 7605; 2013, N 14, ст. 1666, ст. 1668; N 19, ст. 2322, ст. 2326, ст. 2329) и в целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 21.03.2012 N 211 "Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом "О персональных данных" и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 14, ст. 1626; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 24.07.2013) приказываю:
утвердить прилагаемое типовое обязательство федерального государственного гражданского служащего (работника) Федеральной службы государственной статистики, непосредственно осуществляющего обработку персональных данных, в случае расторжения с ним служебного контракта (контракта) или трудового договора прекратить обработку персональных данных, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей.
Руководитель |
А.Е. Суринов |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 14 октября 2013 г.
Регистрационный N 30169
Утверждено
приказом Федеральной службы
государственной статистики
от 21 августа 2013 г. N 333
ТИПОВОЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВО
федерального государственного гражданского служащего (работника)
Федеральной службы государственной статистики,
непосредственно осуществляющего обработку персональных данных,
в случае расторжения с ним служебного контракта (контракта) или
трудового договора прекратить обработку персональных данных,
ставших известными ему в связи с исполнением
должностных обязанностей
Я, _______________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
_______________________________________________________________________
(должность)
_______________________________________________________________________
паспорт серия ____________ номер ______________________________________
выдан _________________________________________________________
______________________________________________________________________,
(когда и кем выдан)
обязуюсь прекратить обработку персональных данных, ставших известными
мне в связи с исполнением должностных обязанностей, в случае
расторжения со мной служебного контракта (контракта) или трудового
договора, освобождения меня от замещаемой должности и увольнения с
государственной гражданской службы.
Я предупрежден(а) о том, что в случае разглашения мной сведений,
касающихся персональных данных работника, или их утраты я несу
ответственность в соответствии со статьей 15 Федерального закона от
27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации", статьей 90 Трудового кодекса Российской Федерации.
С Положением о порядке обработки персональных данных работников
Росстата и гарантиях их защиты ознакомлен(а).
_________________ _______________ _________________
(должность) (подпись) (ф.и.о.)
_________________
(дата)
Утверждено типовое обязательство госслужащего (работника) Росстата, непосредственно обрабатывающего персональные данные. Он обязуется в случае расторжения с ним служебного контракта (контракта) или трудового договора прекратить обработку информации, ставшей ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей.
Приказ Федеральной службы государственной статистики от 21 августа 2013 г. N 333 "Об утверждении типового обязательства федерального государственного гражданского служащего (работника) Федеральной службы государственной статистики, непосредственно осуществляющего обработку персональных данных, в случае расторжения с ним служебного контракта (контракта) или трудового договора прекратить обработку персональных данных, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 14 октября 2013 г.
Регистрационный N 30169
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 23 октября 2013 г. N 238