Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к приказу Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 31 мая 2013 г. N 234а
Форма мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы федеральными органами исполнительной власти за __ полугодие 201_ года
Заполняют в информационно-аналитической системе "Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 и от 1 июня 2012 г. N 761" (далее - ИАС) по адресу http://soc.rosminzdrav.ru и представляют в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации |
Сроки заполнения в ИАС и представления |
Федеральные органы исполнительной власти (за исключением Министерства здравоохранения Российской Федерации, Министерства культуры Российской Федерации, Министерства образования и науки Российской Федерации) |
ежегодно, 11 января и 5 июля |
Министерство здравоохранения Российской Федерации, Министерство культуры Российской Федерации, Министерство образования и науки Российской Федерации |
ежегодно, 20 января и 15 июля |
_________________________________________________________________________
(Наименование федерального органа исполнительной власти)
1. Сведения о разработке и утверждении в сфере компетенции федерального органа исполнительной власти методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников с учетом введения взаимоувязанной системы отраслевых показателей эффективности от федерального уровня до конкретного учреждения*(1), а также все принятые в отчетном периоде по данному вопросу документы, отражающие построение сквозных отраслевых систем показателей оценки эффективности деятельности учреждений при оказании государственных (муниципальных) услуг (выполнении работ) по принципу "Российская Федерация - субъект Российской Федерации - учреждение - работник".
N |
Номер документа |
Дата принятия документа |
Название документа |
Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа (адрес в сети Интернет) |
Электронный образ документа* |
|
|
|
|
|
|
______________________________
* представляется в случае отсутствия публикации полного текста документа в сети Интернет.
2. Сведения по взаимодействию федеральных органов исполнительной власти с органами государственной власти субъектов Российской Федерации по вопросу применения методических рекомендаций, предусмотренных разделом 1 настоящей формы*(2).
2.1. Мероприятия, проводимые в рамках взаимодействия федеральных органов исполнительной власти с органами государственной власти субъектов Российской Федерации по вопросу применения методических рекомендаций, предусмотренных разделом 1 настоящей формы.
Количество проведенных мероприятий, единиц, в том числе: |
|
селекторные совещания |
|
семинары |
|
иное (указать) |
|
2.2. Анализ принятых в субъектах Российской Федерации нормативных правовых актов по утверждению показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников*(3).
2.2.1. Сведения по количеству субъектов Российской Федерации, в которых приняты нормативные правовые акты, утверждающие показатели эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников:
2.2.1.1. По видам учреждений*(4).
Виды учреждений |
Количество субъектов Российской Федерации, в которых приняты нормативные правовые акты, утверждающие показатели эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников |
|
|
2.2.1.2. По основным категориям работников, по которым установлены показатели эффективности деятельности по государственным (муниципальным) учреждения.
Основные категории работников |
Количество субъектов Российской Федерации, в которых приняты нормативные правовые акты, утверждающие показатели эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников |
|
|
2.2.2. Сведения по субъектам Российской Федерации, опыт которых по утверждению показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников, целесообразно рекомендовать в качестве примера лучших практик.
2.2.2.1. По видам учреждений*(5).
1. Субъект Российской Федерации |
_________________________________________________ (наименование субъекта Российской Федерации) |
||||
Вид учреждения |
Номер документа |
Дата принятия документа |
Название документа |
Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа (адрес в сети Интернет) |
Электронный образ документа* |
|
|
|
|
|
|
2. Субъект Российской Федерации |
_________________________________________________ (наименование субъекта Российской Федерации) |
||||
Вид учреждения |
Номер документа |
Дата принятия документа |
Название документа |
Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа (адрес в сети Интернет) |
Электронный образ документа* |
|
|
|
|
|
|
______________________________
* - представляется в случае отсутствия публикации полного текста документа в сети Интернет.
2.2.2.2. По основным категориям работников, по которым установлены показатели эффективности деятельности по государственным (муниципальным) учреждениям.
1. Субъект Российской Федерации |
________________________________________________ (наименование субъекта Российской Федерации) |
||||
Категория работников |
Номер документа |
Дата принятия документа |
Название документа |
Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа (адрес в сети Интернет) |
Электронный образ документа* |
|
|
|
|
|
|
2. Субъект Российской Федерации |
________________________________________________ (наименование субъекта Российской Федерации) |
||||
Категория работников |
Номер документа |
Дата принятия документа |
Название документа |
Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа (адрес в сети Интернет) |
Электронный образ документа* |
|
|
|
|
|
|
______________________________
* - представляется в случае отсутствия публикации полного текста документа в сети Интернет.
3. Анализ планов мероприятий ("дорожных карт") в сфере компетенции федерального органа исполнительной власти.
3.1. Анализ региональных "дорожных карт" изменений, направленных на повышение эффективности культуры, образования и науки, здравоохранения, социального обслуживания населения в 2013-2018 годах (далее - региональные "дорожные карты"):*(6)
3.1.1. Перечень субъектов Российской Федерации, в региональных "дорожных картах" которых предусмотрены меры по оптимизации, в том числе реорганизация неэффективных учреждений и программ:
N |
Наименование субъекта Российской Федерации |
1. |
|
3.1.2. Основные направления оптимизации, планируемый объем экономии средств, направляемый на повышение оплаты труда отдельным категориям работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597, от 1 июня 2012 г. N 761, от 28 декабря 2012 г. N 1688 (далее - отдельные категории работников), по годам до 2018 года включительно.
Год |
Основные направления оптимизации |
Планируемый объем экономии средств, направляемый на повышение оплаты труда отдельных категорий работников |
2013 |
|
|
2014 |
|
|
2015 |
|
|
2016 |
|
|
2017 |
|
|
2018 |
|
|
3.1.3. Показатели соотношения средней заработной платы по отдельной категории работников и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации по данным региональных "дорожных карт".
1. Категория работников* |
__________________________________________ (наименование категории работников) |
||||||
Субъекты Российской Федерации |
Соотношение средней заработной платы по отдельной категории работников и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации по данным региональных "дорожных карт" |
||||||
2012 г. |
2013 г. |
2014 г. |
2015 г. |
2016 г. |
2017 г. |
2018 г. |
|
1. |
|
|
|
|
|
|
|
2. Категория работников |
__________________________________________ (наименование категории работников) |
||||||
Субъекты Российской Федерации |
Соотношение средней заработной платы по отдельной категории работников и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации по данным региональных "дорожных карт" |
||||||
2012 г. |
2013 г. |
2014 г. |
2015 г. |
2016 г. |
2017 г. |
2018 г. |
|
1. |
|
|
|
|
|
|
|
______________________________
* - заполняется по отдельным категориям работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597, от 1 июня 2012 г. N 761, от 28 декабря 2012 г. N 1688:
Минобрнауки России: педагогические работники общеобразовательных учреждений;
педагогические работники дошкольных образовательных учреждений;
педагогические работники учреждений дополнительного образования детей;
преподаватели и мастера производственного обучения профессиональных образовательных учреждений;
преподаватели образовательных учреждений высшего образования;
педагогические работники образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей;
научные сотрудники;
Минздрав России: врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование; предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг);
средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг);
младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг);
Минкультуры России: работники учреждений культуры;
Минтруд России: социальные работники.
3.1.4. Перечень субъектов Российской Федерации, в региональных "дорожных картах" которых определена динамика показателей заработной платы по отдельным категориям, отличающаяся от запланированной в отраслевой "дорожной карте" (отдельно с более низкими и с более высокими значениями). Указать величину и причины отклонений.
1. Субъект Российской Федерации |
__________________________________________________ (наименование субъекта Российской Федерации) |
|
Категория работников* |
Показатель динамики роста заработной платы в региональной (отраслевой) "дорожной карте" |
Причина(ы) отклонений |
|
|
|
2. Субъект Российской Федерации |
__________________________________________________ (наименование субъекта Российской Федерации) |
|
Категория работников |
Показатель динамики роста заработной платы в региональной (отраслевой) "дорожной карте" |
Причина(ы) отклонений |
|
|
|
______________________________
* - заполняется по отдельным категориям работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597, от 1 июня 2012 г. N 761, от 28 декабря 2012 г. N 1688:
Минобрнауки России: педагогические работники общеобразовательных учреждений;
педагогические работники дошкольных образовательных учреждений;
педагогические работники учреждений дополнительного образования детей;
преподаватели и мастера производственного обучения профессиональных образовательных учреждений;
преподаватели образовательных учреждений высшего образования;
педагогические работники образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей;
научные сотрудники;
Минздрав России: врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование; предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг);
средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг);
младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг);
Минкультуры России: работники учреждений культуры;
Минтруд России: социальные работники.
3.2. Анализ планов мероприятий по реализации отраслевых "дорожных карт", утвержденных и выполняемых главными распорядителями средств федерального бюджета, которым перераспределяются бюджетные ассигнования в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 1454*(7).
3.2.1. Сведения по количеству главных распорядителей средств федерального бюджета, представивших утвержденные планы мероприятий по реализации отраслевых "дорожных карт".
Количество главных распорядителей средств федерального бюджета, которым перераспределяются бюджетные ассигнования в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 1454 |
Количество главных распорядителей средств федерального бюджета, представивших утвержденные планы мероприятий по реализации отраслевых "дорожных карт" |
Количество учреждений, подведомственных вышеназванным главным распорядителям средств федерального бюджета |
Доля учреждений, утвердивших собственные планы мероприятий по реализации "дорожных карт", в общем количестве учреждений, подведомственных вышеназванным главным распорядителям средств федерального бюджета |
|
|
|
|
3.2.2. Основные направления оптимизации, планируемый объем экономии средств, направляемый на повышение оплаты труда отдельных категорий работников, по годам, до 2018 года включительно.
Год |
Основные направления оптимизации |
Планируемый объем экономии средств, направляемый на повышение оплаты труда отдельных категорий работников |
2013 |
|
|
2014 |
|
|
2015 |
|
|
2016 |
|
|
2017 |
|
|
2018 |
|
|
4. Нормирование труда.
4.1. Разработка и утверждение федеральными органами исполнительной власти типовых (межотраслевых, отраслевых, профессиональных и иных) норм труда (далее - типовые нормы труда) с учетом рекомендаций, утвержденных приказом Минтруда России от 31 мая 2013 года N 235 "Об утверждении методических рекомендаций для федеральных органов исполнительной власти по разработке типовых отраслевых норм труда":
4.1.1. Сведения по действующим в сфере компетенции федерального органа исполнительной власти типовым нормам труда и нормативам, принятым до 30 июня 2013 г.
N |
Номер документа |
Дата принятия документа |
Название документа |
Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа (адрес в сети Интернет) |
Электронный образ документа* |
1. |
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
_ |
|
|
|
|
|
______________________________
* - представляется в случае отсутствия публикации полного текста документа в сети Интернет.
4.1.2. Сведения по принятым в отчетном периоде документам в сфере компетенции федерального органа исполнительной власти по типовым нормам труда, а также перечень содержащихся в них типовых норм труда*(8).
N |
Номер документа |
Дата принятия документа |
Название документа |
Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа (адрес в сети Интернет) |
Электронный образ документа* |
1. |
|
|
|
|
|
______________________________
* представляется в случае отсутствия публикации полного текста документа в сети Интернет.
4.2. Примерный план разработки типовых норм труда (необходимо обеспечить максимальный охват нормированием труда отдельных категорий работников в 2013 году, в дальнейшем - актуализацию норм).
Период |
Наименование проекта нормативного правового акта, устанавливающего типовые нормы труда, а также перечень типовых норм труда, планируемых к разработке |
2 полугодие 2013 г. |
|
1 полугодие 2014 г. |
|
2 полугодие 2014 г. |
|
1 полугодие 2015 г. |
|
2 полугодие 2015 г. |
|
1 полугодие 2016 г. |
|
2 полугодие 2016 г. |
|
1 полугодие 2017 г. |
|
2 полугодие 2017 г. |
|
1 полугодие 2018 г. |
|
2 полугодие 2018 г. |
|
4.3. Внедрение нормирования труда в федеральных государственных учреждениях с учетом методических рекомендаций Минтруда России по разработке систем нормирования труда в учреждениях и утвержденных федеральными органами исполнительной власти типовых норм труда*(9).
Количество федеральных государственных учреждений (единиц), в которых нормы труда установлены в локальных нормативных актах | |
до 31 декабря 2013 г. |
за отчетный период |
|
|
5. Внесение изменений в примерные положения об оплате труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений по видам экономической деятельности, принятые в соответствии с разделом 7 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583, по вопросу достижения показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597, от 1 июня 2012 г. N 761 и от 28 декабря 2012 г. N 1688*(10).
N |
Номер документа |
Дата принятия документа |
Название документа |
Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа (адрес в сети Интернет) |
Электронный образ документа* |
|
|
|
|
|
|
______________________________
* представляется в случае отсутствия публикации полного текста документа в сети Интернет.
6. Введение независимой системы оценки качества работы учреждений, оказывающих социальные услуги (далее - независимая оценка качества), в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. N 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги" и Планом мероприятий по формированию независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, на 2013-2015 годы, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. N 487-р.
6.1. Сведения по нормативным правовым актам, принятым в целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. N 286 и распоряжения Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. N 487-р, включая нормативные правовые акты, регламентирующие показатели независимой оценки качества.
N |
Общее количество нормативных правовых актов, принятых в сфере компетенции на федеральном уровне |
Номер нормативного правового акта |
Дата принятия нормативного правового акта |
Название нормативного правового акта |
Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста нормативного правового акта (адрес в сети Интернет) |
Электронный образ нормативного правового акта* |
|
|
|
|
|
|
|
______________________________
* представляется в случае отсутствия публикации полного текста нормативного правового акта в сети Интернет.
6.2. Количество проведенных мероприятий по внедрению независимой системой оценки качества.
Количество проведенных мероприятий, единиц, в том числе: |
|
селекторные совещания |
|
семинары |
|
иное (указать) |
|
6.3. Результаты пилотного проекта, проводимого в соответствии с разделом 6 Плана мероприятий по формированию независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, на 2013-2015 годы, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. N 487-р.
1. |
|
2. |
|
... |
|
6.4. Сведения по подведомственным федеральным государственным учреждениям.
Общее количество подведомственных федеральных государственных учреждений, единиц |
Количество учреждений, у которых имеется официальный сайт в сети Интернет, единиц |
Количество учреждений, охваченных независимой оценкой качества, единиц |
Доля учреждений, охваченных независимой оценкой качества (в %) |
|
|
|
|
6.5. Внедрение независимой оценки качества в субъектах Российской Федерации в сфере компетенции федерального органа исполнительной власти*(11).
6.5.1. Анализ данных по учреждениям.
Общее количество учреждений в сфере компетенции, единиц |
Количество учреждений, у которых имеется официальный сайт в сети Интернет, единиц |
Количество учреждений, охваченных независимой оценкой качества, единиц |
Доля учреждений, охваченных независимой оценкой качества (в %) |
|
|
|
|
6.5.3. Описание внедрения независимой оценки качества в субъектах Российской Федерации в сфере компетенции федерального органа исполнительной власти. |
|
7. Сведения по проведению работы по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями федеральных государственных учреждений в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329.
Общее количество подведомственных федеральных государственных учреждений, единиц |
Из них количество учреждений, с руководителями которых заключены трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) в соответствии с типовой формой, единиц |
Доля федеральных государственных учреждений, с руководителями которых заключены трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) в соответствии с типовой формой, % |
|
|
|
8. Повышение квалификации, переподготовка (по итогам которых выдается документ установленного образца) отдельных категорий работников подведомственных федеральных государственных учреждений.
Запланированная численность работников отдельных категорий для направления на повышение квалификации, переподготовку в отчетном периоде, человек |
Фактическая численность работников отдельных категорий, проходивших повышение квалификации, переподготовку в отчетном периоде, человек |
Планируемая численность работников отдельных категорий для направления на повышение квалификации, переподготовку на следующее полугодие, человек |
|
|
|
9. Проведение мероприятий по организации работы по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с работниками федеральных государственных учреждений в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения, утвержденной приложением N 3 к Программе (далее - примерная форма трудового договора):
9.1. Сведения о проведении мероприятий:
Количество мероприятий, единиц, в том числе: |
|
семинаров для руководителей учреждений (подразделений), работников кадровых служб по данному вопросу |
|
совещаний по обмену опытом по данному вопросу |
|
иное (указать) |
|
9.2. Сведения о применении примерной формы трудового договора*(12).
Среднесписочная численность работников всех подведомственных федеральных государственных учреждений, человек |
Число федеральных государственных учреждений, в которых применяется примерная форма трудового договора для заключения трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с работниками, единиц |
Среднесписочная численность работников данных учреждений, с которыми заключены трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с использованием примерной формы трудового договора, человек |
|
|
|
10. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей всех подведомственных федеральных государственных учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 280-ФЗ*(13).
10.1. Сведения о численности руководителей всех подведомственных федеральных государственных учреждений, представивших сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 280-ФЗ. |
Численность руководителей, человек |
|
10.2. Сведения о размещении в сети Интернет на официальных сайтах федеральных государственных органов сведений, указанных в подразделе 10.1. настоящей формы. |
Ссылка на публикацию в сети Интернет (адрес в сети Интернет) |
|
10.3. Соотношение средней заработной платы руководителей подведомственных федеральных государственных учреждений и средней заработной платы работников в целом по учреждению (превышение в разах) за календарный год.
Соотношение |
менее 2 |
от 2,01 до 4 |
от 4,01 до 6 |
от 6,01 до 8 |
от 8,01 до 10 |
свыше 10 |
Число учреждений |
|
|
|
|
|
|
Наименьшее соотношение |
|
|
Наибольшее соотношение |
|
11. Сведения о количестве подведомственных федеральных государственных учреждений, на которые не распространяется действие абзаца 6 раздела 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583, в том числе включенных в утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2012 г. N 2627-р перечень федеральных бюджетных и казенных учреждений, в которых предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 8 может быть увеличен по решению федерального государственного органа - главного распорядителя средств федерального бюджета, в ведении которого находится учреждение, в отношении руководителя указанного учреждения. |
Количество учреждений, единиц |
|
12. Сведения по информационному сопровождению мероприятий Программы (проведение семинаров, конференций с участием профессиональных союзов, встреч в трудовых коллективах; обучение руководителей учреждений; размещение информации в СМИ и на официальных интернет-сайтах; регулярное рассмотрение хода реализации Программы с участием профессиональных союзов.
12.1. Планы информационного сопровождения мероприятий Программы (проведение семинаров, конференций с участием профессиональных союзов, встреч в трудовых коллективах; обучение руководителей учреждений; размещение информации в СМИ и на официальных интернет-сайтах; регулярное рассмотрение хода реализации Программы с участием профессиональных союзов.
1 полугодие 2013 года |
|
2 полугодие 2013 года |
|
далее по полугодиям |
|
12.2. Результаты реализации планов в отчетном периоде (с указанием тематики мероприятий, приложением материалов основных мероприятий).
Количество мероприятий, единиц, в том числе: |
|
семинары, конференции |
|
размещение информации в СМИ |
|
иное (указать) |
|
13. Сведения о реализации положений Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и Программы в части повышения заработной платы работников бюджетного сектора экономики с возможным привлечением на эти цели не менее трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных организаций и программ представляется согласно приложению к форме мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы федеральными органами исполнительной власти.
N |
Категория работников* |
________________________________________ (наименование категории) |
||||||||
Наименование показателей |
2012 г. |
2013 г. |
2014 г. |
2015 г. |
2016 г. |
2017 г. |
2018 г. |
2013 г.- |
2013 г.- |
|
1 |
Приведенная среднемесячная заработная плата работников ______ (категории), рублей** |
|
|
|
|
|
|
|
Х |
Х |
2 |
Среднемесячная заработная плата работников _____________ (категории), рублей |
|
|
|
|
|
|
|
Х |
Х |
3 |
Темп роста к предыдущему году, % |
|
|
|
|
|
|
|
Х |
Х |
4 |
Средневзвешенное соотношение среднемесячной заработной платы работников _____ (категории) и среднемесячной заработной платы в субъектах Российской Федерации, % (строка 2 / строка 1 * 100%) |
|
|
|
|
|
|
|
Х |
Х |
5 |
Размер начислений на фонд оплаты труда, % |
|
|
|
|
|
|
|
Х |
Х |
6 |
Среднесписочная численность работников ______________ (категории), человек |
|
|
|
|
|
|
|
Х |
Х |
7 |
Фонд оплаты труда с начислениями, млн рублей (строка 2 * строка 6 * (строка 5 + 100%) / 100% * 12 месяцев) |
|
|
|
|
|
|
|
Х |
Х |
8 |
Прирост фонда оплаты труда работников ______ (категории) с начислениями, млн рублей (строка 7 по графе i-го года - строка 7 в базовом году) |
Х |
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Обеспечение потребности в дополнительных финансовых ресурсах на повышение оплаты труда работников _________ (категории), млн рублей |
Х |
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
за счет средств от мероприятий по оптимизации, в том числе реорганизации неэффективных организаций и программ, млн рублей |
Х |
|
|
|
|
|
|
|
|
11 |
за счет средств от приносящей доход деятельности, млн рублей |
Х |
|
|
|
|
|
|
|
|
12 |
за счет средств обязательного медицинского страхования, млн рублей |
Х |
|
|
|
|
|
|
|
|
13 |
за счет средств федерального бюджета, млн рублей |
Х |
|
|
|
|
|
|
|
|
14 |
Соотношение объема средств от мероприятий по оптимизации к сумме объема средств, требуемого на повышение оплаты труда, % |
Х |
|
|
|
|
|
|
|
|
______________________________
* - заполняется по соответствующим категориям работников в части финансирования из федерального бюджета (в соответствии с приложением N 1 к форме мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, заполняемой федеральными органами исполнительной власти Российской Федерации).
** - определяется по формуле [5] Методических рекомендаций по оценке потребности в дополнительных финансовых ресурсах на повышение оплаты труда работников в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 1 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы" с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений, утвержденных приказом Минтруда России от 29 апреля 2013 г. N 171.
______________________________
*(1) - отчетные данные об утверждении во исполнение раздела 3 Приложения N 2 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы (далее - Программа) методических рекомендаций в сфере компетенции федерального органа исполнительной власти представляется Министерством здравоохранения Российской Федерации, Министерством культуры Российской Федерации, Министерством образования и науки Российской Федерации, Министерством труда и социальной защиты населения Российской Федерации, иными федеральными органами исполнительной власти сведения о принятии методических рекомендаций представляется при наличии утвержденных методических рекомендаций.
Информация об утверждении планов мероприятий по реализации "дорожных карт" изменений, направленных на повышение эффективности в сфере культуры, образования и науки, здравоохранения, социальной защиты населения (далее - отраслевые "дорожные карты", представляется всеми федеральными органами исполнительной власти, участвующими в реализации Программы.
*(2) - информация по разделу 2 представляется Министерством здравоохранения Российской Федерации, Министерством культуры Российской Федерации, Министерством образования и науки Российской Федерации, Министерством труда и социальной защиты населения Российской Федерации по видам учреждений с учетом перечня типов учреждений социальной сферы и науки, установленным# приказом Росстата от 30 октября 2012 года N 574 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения численности и оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятия# по реализации государственной социальной политики", и основным категориям работников, по которым установлены показатели эффективности деятельности по государственным (муниципальным) учреждения. Иными федеральными органами исполнительной власти отчетные данные представляется при наличии утвержденных методических рекомендаций предусмотренных разделом 1 настоящей формы.
*(3) - информация представляется, начиная с отчета за II полугодие 2013 г., на основе анализа отчетных данных по реализации Программы, представленных органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в ИАС.
*(4) - в соответствии с перечнем типов учреждений социальной сферы и науки, установленным приказом Росстата от 30 октября 2012 года N 574 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения численности и оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятия# по реализации государственной социальной политики".
*(5) - в соответствии с перечнем типов учреждений социальной сферы и науки, установленным приказом Росстата от 30 октября 2012 года N 574 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения численности и оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".
*(6) - отчетные данные по подразделу 3.1. представляется Министерством здравоохранения Российской Федерации, Министерством культуры Российской Федерации, Министерством образования и науки Российской Федерации, Министерством труда и социальной защиты населения Российской Федерации на основе анализа информации по мониторингу реализации Программы, представленной органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в ИАС, а также региональных "дорожных карт".
*(7) - отчетные данные по подразделу 3.2. представляется Министерством здравоохранения Российской Федерации, Министерством культуры Российской Федерации, Министерством образования и науки Российской Федерации, Министерством труда и социальной защиты населения Российской Федерации по сферам компетенции на основе анализа отчетов реализации Программы, представленной федеральными органами исполнительной власти в ИАС, а также представленных в указанные министерства главными распорядителями средств федерального бюджета планов мероприятий по реализации отраслевых "дорожных карт".
*(8) - отчетные данные представляется, начиная с мониторинга за II полугодие 2013 г.
*(9) Информация представляется, начиная с мониторинга за I полугодие 2014 г.
*(10) Информация представляется, начиная с мониторинга за II полугодие 2013 г.
*(11) Информация по подразделу 6.5. представляется Министерством здравоохранения Российской Федерации, Министерством культуры Российской Федерации, Министерством образования и науки Российской Федерации, Министерством труда и социальной защиты населения Российской Федерации на основе анализа информации по мониторингу реализации Программы, представленной органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в ИАС.
*(12) Информация представляется, начиная с мониторинга за II полугодие 2013 г.
*(13) Информация по разделу 10. представляется ежегодно, в мониторинге за I полугодие.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.