Приложение 1

Приложение 1
к приказу Департамента
здравоохранения г. Москвы
от 10 октября 2013 г. N 958

Приложение N 9
к приказу Департамента
здравоохранения г. Москвы
от 17 июня 2013 г. N 602

Целевые показатели
оценки качества и эффективности деятельности Государственного казенного учреждения здравоохранения города Москвы "Научно-практический центр экстренной медицинской помощи Департамента здравоохранения города Москвы" и критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения

N п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Основная деятельность учреждения
1	Медицинское обеспечение населения при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного, техногенного характера, террористических актов и др.	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
2	Соблюдение укомплектованности, сроков готовности и выдвижения в зону чрезвычайных ситуаций нештатных формирований (мобильных медицинских отрядов, бригад специализированной медицинской помощи и др.)	4,5 балла за каждое полугодие (всего 9 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	За первое (второе) полугодие (второй и четвертый квартал)
3	Создание и содержание в соответствии с установленными требованиями, эффективное использование и восполнение резервов (запасов) медицинских ресурсов для ликвидации медико-санитарных последствий чрезвычайных ситуаций	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
4	Обеспечение медицинской эвакуации пострадавших при дорожно-транспортных происшествиях	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
5	Соблюдение плана проведения командно-штабных учений и штабных тренировок	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
6	Выполнение плана проверок состояния и готовности к действиям по ликвидации медико-санитарных последствий чрезвычайных ситуаций	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
7	Выполнение плана специальных учений и тренировок, проводимых с многопрофильным ЛПУ, радиологической и токсикологической бригадами	1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
8	Выполнение утвержденного Ученым медицинским советом Департамента плана научно-исследовательских работ (НИО) (100 процентов)	1 балл	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Годовая (четвертый квартал)
9	Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного исследователя - 0,2 в год)	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла в год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
10	Научно-методическая продукция (в расчете на одного исследователя - 0,2 в год)	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла в год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
1.	Соблюдение сроков и порядка и обоснованности представления проектов бюджетных заявок хозяйственной деятельности Департамент здравоохранения города Москвы	1,5 балла	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Годовая (третий квартал)
2.	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных смет в Департамент здравоохранения города Москвы в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств (далее ЛБО)	1,5 балла	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Годовая (четвертый квартал)
3.	Обеспечение роста средней заработной платы работников возглавляемого учреждения	0,5 балла за каждый квартал (2 балла в год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
4.	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в I квартале (не менее 15 процентов от доведенных ЛБО), в I полугодии (не менее 45 процентов от доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных ЛБО)	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
5.	Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности (штат и контингент, заработная плата) и квартальной информации о поступлении финансовых средств от приносящей доход деятельности и кассовому исполнению этих средств в Департамент здравоохранения города Москвы	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
6.	Соблюдение сроков, порядка и качества представления бюджетной отчетности в Департамент здравоохранения города Москвы	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
7.	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки	1 балл	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Годовая (четвертый квартал)
8.	Отсутствие роста просроченной кредиторской и дебиторской задолженности	1 балл	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Годовая (первый квартал)
9.	Отсутствие замечаний Департамента здравоохранения города Москвы в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
10.	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Департамент здравоохранения города Москвы	0,25 балла за каждый квартал (всего 1 балл за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
11.	Соблюдение требований законодательства о размещении государственных заказов на поставки товаров, оказание услуг и выполнение работ (отсутствие нарушений)	0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
12.	Доля средств на выплаты стимулирующего характера в составе фонда оплаты труда работников учреждения (считать оптимальным, что объем средств на выплаты стимулирующего характера в составе фонда оплаты труда работников государственного учреждения формируется в размере не менее 30 процентов)	0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
13.	Своевременное исполнение приказов, распоряжений, поручений Департамента здравоохранения города Москвы	0,25 балла за каждый квартал (всего 1 балл за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
14.	Эффективное использование медицинского оборудования (- количество отработанных смен на медицинском оборудовании каждого типа составляет не менее 83 процентов годового количества смен при односменной работе и не менее 80 процентов годового количества смен при двухсменной работе; - техническое и метрологическое обслуживание медицинского оборудования проведено в установленные сроки; - отсутствие неиспользуемого и не введенного в работу медицинского оборудования)	1 балл	Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма	Годовая (первый квартал)
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1.	Обеспеченность врачебным персоналом (доля вакантных должностей не более 25 процентов от всех вакантных должностей учреждения)	0,25 балла за каждый квартал (всего 1 балл за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
2.	Обеспеченность средним медицинским персоналом (доля вакантных должностей не более 25 процентов от всех вакантных должностей учреждения)	0,25 балла за каждый квартал (всего 1 балл за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
3.	Обеспеченность научными сотрудниками не менее 75 процентов	0,25 балла за каждый квартал всего 1 балл за весь год	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
4.	Соотношение количества врачей и среднего медицинского персонала (среднегодовое значение один к трем)	2 балла	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Годовая (первый квартал)
5.	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала	0,25 балла за каждый квартал (всего 1 балл за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
6.	Обучение медицинского персонала на циклах повышения квалификации, переподготовки (не менее 20 процентов от общей численности медицинского персонала)	1 балл	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Годовая (первый квартал)
7.	Обеспечение в учреждении кадрового резерва для замещения руководящих должностей	0,25 балла	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Годовая (четвертый квартал)
8.	Доля медицинского персонала, имеющего квалификационные категории, ученые степени или почетные звания (не менее 40 процентов)	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
9.	Отсутствие случаев производственного травматизма	0,75 балла	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Годовая (первый квартал)
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
I квартал	25,75
II квартал	24,50
III квартал	21,50
IV квартал	28,25
Итого за весь год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100,00