Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 октября 2013 г. N 546н "О внесении изменений в Административный регламент предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по приему и учету уведомлений о начале осуществления предпринимательской деятельности по оказанию социальных услуг юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 октября 2012 г. N 337н" (документ утратил силу)

Приложение. Изменения в Административный регламент предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по приему и учету уведомлений о начале осуществления предпринимательской деятельности по оказанию социальных услуг юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 октября 2012 г. N 337н

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 октября 2013 г. N 546н
"О внесении изменений в Административный регламент предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по приему и учету уведомлений о начале осуществления предпринимательской деятельности по оказанию социальных услуг юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 октября 2012 г. N 337н"

В соответствии с подпунктом "д" пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 19, ст. 2338), постановлением Правительства Российской Федерации от 16 мая 2011 г. N 373 "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 22, ст. 3169; N 35, ст. 5092; 2012, N 28, ст. 3908; N 36, ст. 4903; N 50, ст. 7070; N 52, ст.7507) приказываю:

Внести изменения в Административный регламент предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по приему и учету уведомлений о начале осуществления предпринимательской деятельности по оказанию социальных услуг юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 октября 2012 г. N 337н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 февраля 2013 г. N 27159), согласно приложению.

Министр

М. Топилин

Зарегистрировано в Минюсте РФ 19 ноября 2013 г.

Регистрационный N 30395

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Скорректирован административный регламент, посвященный госуслуге Роструда по приему и учету уведомлений о начале предпринимательской деятельности по оказанию социальных услуг юрлицами и ИП.

Так, максимальный срок ожидания в очереди при подаче документов в Роструд и при получении зарегистрированного уведомления сокращен до 15 минут. Раньше он составлял 30 и 45 минут соответственно.

Отмечено, что средства электронной подписи, применяемые при подаче уведомления в электронном виде, должны быть сертифицированы.

Получив уведомление с усиленной квалифицированной электронной подписью, Роструд обязан провести процедуру проверки ее действительности. Если в результате будет выявлено несоблюдение установленных условий признания действительности электронной подписи, Роструд в течение 3 дней после завершения проверки принимает решение об отказе в приеме к рассмотрению поступившего запроса.

Кроме того, уточнен досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего госуслугу, а также его должностных лиц.

В частности, отмечено, что если жалоба подается через представителя заявителя, предъявляется документ, подтверждающий полномочия.

Жалоба в письменной форме принимается Рострудом в месте предоставления госуслуги. Она может быть также направлена по почте.

Если рассмотрение жалобы не входит в компетенцию Роструда, в течение 3 рабочих дней с момента регистрации она направляется в уполномоченный орган, а заявитель письменно информируется о перенаправлении.

Перечислены случаи, когда Роструд отказывает в удовлетворении жалобы.