Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" от 14 февраля 2013 г. N 1/144-П "Об утверждении Единой отраслевой наградной политики Госкорпорации "Росатом" и ее организаций"
-
Приложение. Единая отраслевая наградная политика Госкорпорации "Росатом"
2. Определить Отдел наград и кадровой работы Госкорпорации "Росатом" уполномоченным структурным подразделением по кадровой работе Госкорпорации "Росатом", ответственным за реализацию Наградной политики.
3. Рекомендовать руководителям хозяйственных обществ Госкорпорации "Росатом", их дочерних и зависимых обществ, учреждений Госкорпорации "Росатом", федеральных государственных унитарных предприятий, в отношении которых Госкорпорация "Росатом" осуществляет права собственника имущества (далее - организации Корпорации):
3.1. Обеспечить принятие в возглавляемой организации Корпорации локальных нормативных актов организации Корпорации, предусматривающих обязательность применения Наградной политики.
Срок - 28.02.2013.
3.2. Обеспечить отмену локальных нормативных актов организации Корпорации, противоречащих Наградной политике.
Срок - 28.02.2013.
4. Признать утратившим силу пункт 2 приказа Госкорпорации "Росатом" от 15.03.2011 N 1/191-П "О Наградной политике Госкорпорации "Росатом".
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на директора по персоналу Булавинова Д.В.
|
Генеральный директор |
С.В. Кириенко |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.