Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2014 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (с изменениями и дополнениями) (прекратило действие)

Соглашение
о минимальной заработной плате в городе Москве на 2014 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей

С изменениями и дополнениями от:

24 апреля 2014 г.

ГАРАНТ:

Настоящее Соглашение фактически прекратило действие

См. Соглашение о минимальной заработной плате в г. Москве на 2015 г. между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей

Правительство Москвы от лица органов исполнительной власти города Москвы, Московская Федерация профсоюзов от лица московских объединений профсоюзов, Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) от лица московских объединений работодателей, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством города Москвы, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, заключили настоящее Соглашение о следующем:

Информация об изменениях:

Решением Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24 апреля 2014 г. в пункт 1 настоящего решения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Установить размер минимальной заработной платы с 1 января 2014 г. - 12 600 рублей, с 1 июня 2014 г. - 14 000 рублей.

ГАРАНТ:

См. Справку о размере минимальной заработной платы в г. Москве

2. Размер минимальной заработной платы включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Настоящее Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Москвы, присоединившихся в порядке, предусмотренном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Контроль за исполнением Соглашения осуществляется Московской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (далее - МТК).

5. Стороны поручают МТК в случае необходимости вносить изменения и дополнения в заключенное Соглашение в порядке, установленном Регламентом работы МТК.

От Правительства Москвы Мэр Москвы

С.С. Собянин

От московских объединений профсоюзов Председатель Московской Федерации профсоюзов

С.И. Чернов

От московских объединений работодателей Председатель Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей)

Е.В. Панина