Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 ноября 2013 г. N 679н "Об утверждении профессионального стандарта "Программист" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 ноября 2013 г. N 679н
"Об утверждении профессионального стандарта "Программист"
С изменениями и дополнениями от:
12 декабря 2016 г.
ГАРАНТ:
Приказом Минтруда России от 20 июля 2022 г. N 424Н настоящий документ признан утратившим силу с 1 марта 2023 г.
В соответствии с пунктом 22 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Программист".
|
Министр |
М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 декабря 2013 г.
Регистрационный N 30635
Профессиональный стандарт
Программист
(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 ноября 2013 г. N 679н)
С изменениями и дополнениями от:
12 декабря 2016 г.
|
|
4 |
|
|
|
Регистрационный номер |
|
Информация об изменениях:
Приказом Минтруда России от 12 декабря 2016 г. N 727н в раздел I внесены изменения
I. Общие сведения
|
Разработка программного обеспечения |
|
06.001 |
|
(наименование вида профессиональной деятельности) |
|
Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
|
Разработка, отладка, проверка работоспособности, модификация программного обеспечения
|
Группа занятий:
|
Программисты |
Разработчики и аналитики компьютерных систем |
||
|
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
Разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги |
|
|
Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность |
|
|
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
|
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
|
А |
Разработка и отладка программного кода |
3 |
Формализация и алгоритмизация поставленных задач |
А/01.3 |
3 |
|
Написание программного кода с использованием языков программирования, определения и манипулирования данными |
А/02.3 |
3 |
|||
|
Оформление программного кода в соответствии с установленными требованиями |
А/03.3 |
3 |
|||
|
Работа с системой контроля версий |
А/04.3 |
3 |
|||
|
Проверка и отладка программного кода |
А/05.3 |
3 |
|||
|
В |
Проверка работоспособности и рефакторинг кода программного обеспечения |
4 |
Разработка процедур проверки работоспособности и измерения характеристик программного обеспечения |
В/01.4 |
4 |
|
Разработка тестовых наборов данных |
В/02.4 |
4 |
|||
|
Проверка работоспособности программного обеспечения |
В/03.4 |
4 |
|||
|
Рефакторинг и оптимизация программного кода |
В/04.4 |
4 |
|||
|
Исправление дефектов, зафиксированных в базе данных дефектов |
В/04.5 |
4 |
|||
|
C |
Интеграция программных модулей и компонент и верификация выпусков программного продукта |
5 |
Разработка процедур интеграции программных модулей |
С/01.5 |
5 |
|
Осуществление интеграции программных модулей и компонент и верификации выпусков программного продукта |
С/02.5 |
5 |
|||
|
D |
Разработка требований и проектирование программного обеспечения |
6 |
Анализ требований к программному обеспечению |
D/01.6 |
6 |
|
Разработка технических спецификаций на программные компоненты и их взаимодействие |
D/02.6 |
6 |
|||
|
Проектирование программного обеспечения |
D/03.6 |
6 |
|||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Разработка и отладка программного кода |
Код |
А |
Уровень квалификации |
3 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей |
Младший программист Техник-программист |
|
| |
|
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование Повышение квалификации |
|
Требования к опыту практической работы |
- |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
Программисты |
||
|
|
||
|
230101 |
Вычислительные машины, комплексы, системы и сети |
|
|
230103 |
Автоматизированные системы обработки информации и управления (по отраслям) |
|
|
230105 |
Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем |
3.1.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Формализация и алгоритмизация поставленных задач |
Код |
А/01.3 |
Уровень (подуровень) квалификации |
3 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Составление формализованных описаний решений поставленных задач в соответствии с требованиями технического задания или других принятых в организации нормативных документов |
|
Разработка алгоритмов решения поставленных задач в соответствии с требованиями технического задания или других принятых в организации нормативных документов | |
|
Оценка и согласовывание сроков выполнения поставленных задач | |
|
Необходимые умения |
Использовать методы и приемы формализации задач |
|
Использовать методы и приемы алгоритмизации поставленных задач | |
|
Использовать программные продукты для графического отображения алгоритмов | |
|
Применять стандартные алгоритмы в соответствующих областях | |
|
Необходимые знания |
Методы и приемы формализации задач |
|
Языки формализации функциональных спецификаций | |
|
Методы и приемы алгоритмизации поставленных задач | |
|
Нотации и программные продукты для графического отображения алгоритмов | |
|
Алгоритмы решения типовых задач, области и способы их применения | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Написание программного кода с использованием языков программирования, определения и манипулирования данными |
Код |
А/02.3 |
Уровень (подуровень) квалификации |
3 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Создание программного кода в соответствии с техническим заданием (готовыми спецификациями) |
|
Оптимизация программного кода с использованием специализированных программных средств | |
|
Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач | |
|
Необходимые умения |
Применять выбранные языки программирования для написания программного кода |
|
Использовать выбранную среду программирования и средства системы управления базами данных | |
|
Использовать возможности имеющейся технической и/или программной архитектуры | |
|
Необходимые знания |
Синтаксис выбранного языка программирования, особенности программирования на этом языке, стандартные библиотеки языка программирования |
|
Методологии разработки программного обеспечения | |
|
Методологии и технологии проектирования и использования баз данных | |
|
Технологии программирования | |
|
Особенности выбранной среды программирования и системы управления базами данных | |
|
Компоненты программно-технических архитектур, существующие приложения и интерфейсы взаимодействия с ними | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Оформление программного кода в соответствии с установленными требованиями |
Код |
А/03.3 |
Уровень (подуровень) квалификации |
3 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Приведение наименований переменных, функций, классов, структур данных и файлов в соответствие с установленными в организации требованиями |
|
Структурирование исходного программного кода в соответствии с установленными в организации требованиями | |
|
Комментирование и разметка программного кода в соответствии с установленными в организации требованиями | |
|
Форматирование исходного программного кода в соответствии с установленными в организации требованиями | |
|
Необходимые умения |
Применять нормативные документы, определяющие требования к оформлению программного кода |
|
Применять инструментарий для создания и актуализации исходных текстов программ | |
|
Применять имеющиеся шаблоны для составления технической документации | |
|
Необходимые знания |
Инструментарий для создания и актуализации исходных текстов программ |
|
Методы повышения читаемости программного кода | |
|
Системы кодировки символов, форматы хранения исходных текстов программ | |
|
Нормативные документы, определяющие требования к оформлению программного кода | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Работа с системой контроля версий |
Код |
А/04.3 |
Уровень (подуровень) квалификации |
3 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Регистрация изменений исходного текста программного кода в системе контроля версий |
|
Слияние, разделение и сравнение исходных текстов программного кода | |
|
Сохранение сделанных изменений программного кода в соответствии с регламентом контроля версий | |
|
Необходимые умения |
Использовать выбранную систему контроля версий |
|
Использовать вспомогательные инструментальные программные средства для обработки исходного текста программного кода | |
|
Выполнять действия, соответствующие установленному регламенту используемой системы контроля версий | |
|
Необходимые знания |
Возможности используемой системы контроля версий и вспомогательных инструментальных программных средств |
|
Установленный регламент использования системы контроля версий | |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.5. Трудовая функция
|
Наименование |
Проверка и отладка программного кода |
Код |
А/05.3 |
Уровень (подуровень) квалификации |
3 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Анализ и проверка исходного программного кода |
|
Отладка программного кода на уровне программных модулей | |
|
Отладка программного кода на уровне межмодульных взаимодействий и взаимодействий с окружением | |
|
Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач | |
|
Необходимые умения |
Выявлять ошибки в программном коде |
|
Применять методы и приемы отладки программного кода | |
|
Интерпретировать сообщения об ошибках, предупреждения, записи технологических журналов | |
|
Применять современные компиляторы, отладчики и оптимизаторы программного кода | |
|
Необходимые знания |
Методы и приемы отладки программного кода |
|
Типы и форматы сообщений об ошибках, предупреждений | |
|
Способы использования технологических журналов, форматы и типы записей журналов | |
|
Современные компиляторы, отладчики и оптимизаторы программного кода | |
|
Сообщения о состоянии аппаратных средств | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Проверка работоспособности и рефакторинг кода программного обеспечения |
Код |
В |
Уровень квалификации |
4 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей |
Программист |
|
| |
|
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование Повышение квалификации |
|
Требования к опыту практической работы |
Практическая работа в области разработки программного обеспечения не менее 6 месяцев |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
Программисты |
||
|
Разработчики и аналитики компьютерных систем |
||
|
|
||
|
|
||
|
|
Инженер по автоматизированным системам управления производством |
|
|
230101 |
Вычислительные машины, комплексы, системы и сети |
|
|
|
230103 |
Автоматизированные системы обработки информации и управления (по отраслям) |
|
|
230105 |
Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем |
3.2.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Разработка процедур проверки работоспособности и измерения характеристик программного обеспечения |
Код |
В/01.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия |
Разработка процедуры проверки работоспособности программного обеспечения |
|
Разработка процедуры сбора диагностических данных | |
|
Разработка процедуры измерения требуемых характеристик программного обеспечения | |
|
Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач | |
|
Необходимые умения |
Писать программный код процедур проверки работоспособности программного обеспечения на выбранном языке программирования |
|
|
Использовать выбранную среду программирования для разработки процедур проверки работоспособности программного обеспечения на выбранном языке программирования |
|
Необходимые знания |
Методы автоматической и автоматизированной проверки работоспособности программного обеспечения |
|
Основные виды диагностических данных и способы их представления | |
|
Языки, утилиты и среды программирования, и средства пакетного выполнения процедур | |
|
Типовые метрики программного обеспечения | |
|
Основные методы измерения и оценки характеристик программного обеспечения | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Разработка тестовых наборов данных |
Код |
В/02.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Подготовка тестовых наборов данных в соответствии с выбранной методикой |
|
Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач | |
|
Необходимые умения |
Разработка и оформление контрольных примеров для проверки работоспособности программного обеспечения |
|
Разработка процедур генерации тестовых наборов данных с заданными характеристиками | |
|
Подготовка наборов данных, используемых в процессе проверки работоспособности программного обеспечения | |
|
Необходимые знания |
Методы создания и документирования контрольных примеров и тестовых наборов данных |
|
Правила, алгоритмы и технологии создания тестовых наборов данных | |
|
Требования к структуре и форматам хранения тестовых наборов данных | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Проверка работоспособности программного обеспечения |
Код |
В/03.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Проверка работоспособности программного обеспечения на основе разработанных тестовых наборов данных |
|
Оценка соответствия программного обеспечения требуемым характеристикам | |
|
Сбор и анализ полученных результатов проверки работоспособности программного обеспечения | |
|
Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач | |
|
Необходимые умения |
Применять методы и средства проверки работоспособности программного обеспечения |
|
Интерпретировать диагностические данные (журналы, протоколы и др.) | |
|
Анализировать значения полученных характеристик программного обеспечения | |
|
Документировать результаты проверки работоспособности программного обеспечения | |
|
Необходимые знания |
Методы и средства проверки работоспособности программного обеспечения |
|
Среда проверки работоспособности и отладки программного обеспечения | |
|
Внутренние нормативные документы, регламентирующие порядок документирования результатов проверки работоспособности программного обеспечения | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.4. Трудовая функция
|
Наименование |
Рефакторинг и оптимизация программного кода |
Код |
В/04.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Анализ программного кода на соответствие требованиям по читаемости и производительности |
|
Внесение изменений в программный код и проверка его работоспособности | |
|
Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач | |
|
Необходимые умения |
Применять методы, средства для рефакторинга и оптимизации |
|
Применять инструментальные средства коллективной работы над программным кодом | |
|
|
Публиковать результаты рефакторинга и оптимизации в коллективной базе знаний в виде лучших практик |
|
Использовать систему контроля версий для регистрации произведенных изменений | |
|
Необходимые знания |
Методы и средства рефакторинга и оптимизации программного кода |
|
Языки программирования и среды разработки | |
|
Внутренние нормативные документы, регламентирующие требования к программному коду, порядок отражения изменений в системе контроля версий | |
|
Внутренние нормативные документы, регламентирующие порядок отражения результатов рефакторинга и оптимизации в коллективной базе знаний | |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.5. Трудовая функция
|
Наименование |
Исправление дефектов, зафиксированных в базе данных дефектов |
Код |
В/04.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Воспроизведение дефектов, зафиксированных в базе данных дефектов |
|
Установление причин возникновения дефектов | |
|
Внесение изменений в программный код для устранения выявленных дефектов | |
|
Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач |
|
Необходимые умения |
Применять методы и приемы отладки дефектного программного кода |
|
Интерпретировать сообщения об ошибках, предупреждения, записи технологических журналов, возникающих при выполнении дефектного кода | |
|
Необходимые знания |
Методы и приемы отладки программного кода |
|
Типовые ошибки, возникающие при разработке программного обеспечения, и методы их диагностики и исправления | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Интеграция программных модулей и компонент и проверка работоспособности выпусков программного продукта |
Код |
С |
Уровень квалификации |
5 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей |
Старший программист Инженер-программист |
|
| |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование Повышение квалификации |
|
Требования к опыту практической работы |
Практическая работа в области разработки программного обеспечения не менее 1 года |
|
Особые условия допуска к работе |
- |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
Программисты |
||
|
Разработчики и аналитики компьютерных систем |
||
|
|
||
|
|
Инженер по автоматизированным системам управления производством |
|
|
010400 |
Информационные технологии |
|
|
010500 |
Прикладная математика и информатика |
|
|
220200 |
Автоматизация и управление |
|
|
230100 |
Информатика и вычислительная техника |
|
|
230200 |
Информационные системы |
|
|
230400 |
Информационные системы и технологии |
|
|
230700 |
Прикладная информатика |
|
|
231000 |
Программная инженерия |
3.3.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Разработка процедур интеграции программных модулей |
Код |
С/01.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия
|
Разработка и документирование программных интерфейсов |
|
Разработка процедур сборки модулей и компонент программного обеспечения | |
|
Разработка процедур развертывания и обновления программного обеспечения | |
|
Разработка процедур миграции и преобразования (конвертации) данных | |
|
Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач | |
|
Необходимые умения |
Писать программный код процедур интеграции программных модулей |
|
Использовать выбранную среду программирования для разработки процедур интеграции программных модулей | |
|
Применять методы и средства сборки модулей и компонент программного обеспечения, разработки процедур для развертывания программного обеспечения, миграции и преобразования данных, создания программных интерфейсов | |
|
Необходимые знания |
Методы и средства сборки модулей и компонент программного обеспечения |
|
Интерфейсы взаимодействия с внешней средой | |
|
Интерфейсы взаимодействия внутренних модулей системы | |
|
Методы и средства разработки процедур для развертывания программного обеспечения | |
|
Методы и средства миграции и преобразования данных | |
|
Языки, утилиты и среды программирования, средства пакетного выполнения процедур | |
|
Другие характеристики |
- |
3.3.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Осуществление интеграции программных модулей и компонент и верификации выпусков программного продукта |
Код |
С/02.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Процедуры сборки программных модулей и компонент в программный продукт |
|
Подключение программного продукта к компонентам внешней среды | |
|
Проверка работоспособности выпусков программного продукта | |
|
Внесение изменений в процедуры сборки модулей и компонент программного обеспечения, развертывания программного обеспечения, миграции и преобразования данных | |
|
Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач | |
|
Необходимые умения
|
Выполнять процедуры сборки программных модулей и компонент в программный продукт |
|
Производить настройки параметров программного продукта и осуществлять запуск процедур сборки | |
|
Проводить оценку работоспособности программного продукта | |
|
Документировать произведенные действия, выявленные проблемы и способы их устранения | |
|
Выявлять соответствие требований заказчиков с существующими продуктами | |
|
Создавать резервные копии программ и данных, выполнять восстановление, обеспечивать целостность программного продукта и данных | |
|
Необходимые знания |
Методы и средства сборки и интеграции программных модулей и компонент |
|
Интерфейсы взаимодействия с внешней средой | |
|
|
Интерфейсы взаимодействия внутренних модулей системы |
|
Методы и средства верификации работоспособности выпусков программных продуктов | |
|
Языки, утилиты и среды программирования, средства пакетного выполнения процедур | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование |
Разработка требований и проектирование программного обеспечения |
Код |
D |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Возможные наименования должностей |
Ведущий программист Ведущий инженер-программист |
|
|
|
|
|
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование Повышение квалификации |
|
|
Требования к опыту практической работы |
Практическая работа в области разработки программного обеспечения не менее 3 лет |
|
|
Особые условия допуска к работе |
- |
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
Программисты |
||
|
Разработчики и аналитики компьютерных систем |
||
|
|
||
|
|
Инженер по автоматизированным системам управления производством |
|
|
010400 |
Информационные технологии |
|
|
010500 |
Прикладная математика и информатика |
|
|
220200 |
Автоматизация и управление |
|
|
230100 |
Информатика и вычислительная техника |
|
|
230200 |
Информационные системы |
|
|
230400 |
Информационные системы и технологии |
|
|
230700 |
Прикладная информатика |
|
|
231000 |
Программная инженерия |
3.4.1. Трудовая функция
|
Наименование |
Анализ требований к программному обеспечению |
Код |
D/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия
|
Анализ возможностей реализации требований к программному обеспечению |
|
Оценка времени и трудоемкости реализации требований к программному обеспечению | |
|
Согласование требований к программному обеспечению с заинтересованными сторонами | |
|
Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач | |
|
Необходимые умения
|
Проводить анализ исполнения требований |
|
Вырабатывать варианты реализации требований | |
|
Проводить оценку и обоснование рекомендуемых решений | |
|
Осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами | |
|
Необходимые знания |
Возможности существующей программно-технической архитектуры |
|
Возможности современных и перспективных средств разработки программных продуктов, технических средств | |
|
Методологии разработки программного обеспечения и технологии программирования | |
|
Методологии и технологии проектирования и использования баз данных | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.2. Трудовая функция
|
Наименование |
Разработка технических спецификаций на программные компоненты и их взаимодействие |
Код |
D/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка и согласование технических спецификаций на программные компоненты и их взаимодействие с архитектором программного обеспечения |
|
Распределение заданий между программистами в соответствии с техническими спецификациями | |
|
Осуществление контроля выполнения заданий | |
|
Осуществление обучения и наставничества | |
|
Формирование и предоставление отчетности в соответствии с установленными регламентами | |
|
Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач | |
|
Необходимые умения |
Выбирать средства реализации требований к программному обеспечению |
|
Вырабатывать варианты реализации программного обеспечения | |
|
Проводить оценку и обоснование рекомендуемых решений | |
|
Осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами | |
|
Необходимые знания |
Языки формализации функциональных спецификаций |
|
Методы и приемы формализации задач | |
|
Методы и средства проектирования программного обеспечения | |
|
Методы и средства проектирования программных интерфейсов | |
|
Методы и средства проектирования баз данных | |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.3. Трудовая функция
|
Наименование |
Проектирование программного обеспечения |
Код |
D/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия |
Разработка, изменение и согласование архитектуры программного обеспечения с системным аналитиком и архитектором программного обеспечения |
|
Проектирование структур данных | |
|
Проектирование баз данных | |
|
Проектирование программных интерфейсов | |
|
Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач | |
|
Необходимые умения |
Использовать существующие типовые решения и шаблоны проектирования программного обеспечения |
|
Применять методы и средства проектирования программного обеспечения, структур данных, баз данных, программных интерфейсов | |
|
Осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами | |
|
Необходимые знания |
Принципы построения архитектуры программного обеспечения и виды архитектуры программного обеспечения |
|
Типовые решения, библиотеки программных модулей, шаблоны, классы объектов, используемые при разработке программного обеспечения | |
|
Методы и средства проектирования программного обеспечения | |
|
Методы и средства проектирования баз данных | |
|
Методы и средства проектирования программных интерфейсов | |
|
Другие характеристики |
- |
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
|
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)" | ||
|
и.о. ректора |
|
Минашкин В.Г. |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
|
1. |
Фирма "1С" города Москвы |
|
2. |
ООО "1С-МФТИ" города Москвы |
|
3. |
ООО "СТМ" города Москвы |
|
4. |
Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий (АП КИТ) города Москвы |
_____________________________
*(1) Общероссийский классификатор занятий.
*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
*(3) Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
*(4) Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
Утвержден профессиональный стандарт программиста.
В нем дана характеристика трудовых функций в зависимости от уровня квалификации (выполняемые трудовые действия, необходимые умения и знания). Приведены требования к образованию и обучению, опыту практической работы.
Основная цель профессиональной деятельности программиста - разработка, отладка, проверка работоспособности и модификация программного обеспечения.
Профстандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики, в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, установлении систем оплаты труда. Его также используют организации профобразования при разработке профессиональных образовательных программ.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 ноября 2013 г. N 679н "Об утверждении профессионального стандарта "Программист"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 декабря 2013 г.
Регистрационный N 30635
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 25 декабря 2013 г. N 291
Приказом Минтруда России от 20 июля 2022 г. N 424Н настоящий документ признан утратившим силу с 1 марта 2023 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Минтруда России от 12 декабря 2016 г. N 727н
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
Открыть документ в системе ГАРАНТ