Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 января 2014 г. N 36 "Об организации работы по исполнению перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам заседания Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции 30 октября 2013 г."

Во исполнение пункта 8 перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам заседания Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции 30 октября 2013 г., утвержденного Президентом Российской Федерации В.В. Путиным 14 ноября 2013 г. N Пр-2689, приказываю:

1. Департаменту управления делами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Министерство) (А.Г. Китин):

- внести дополнения в служебные контракты заместителей Министра труда и социальной защиты Российской Федерации, руководителей структурных подразделений Министерства, начальника отдела профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами Министерства, предусмотрев в них персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в курируемых (возглавляемых) ими подразделениях;

- внести дополнения в трудовые договоры руководителей организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством, предусмотрев в них персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в возглавляемых ими организациях;

- включить в положение об отделе по профилактике коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами Министерства функцию по взаимодействию отдела с Общественным советом при Министерстве, образованным в соответствии с приказом Министерства от 12 октября 2013 г. N 534.

2. Рекомендовать Федеральной службе по труду и занятости (В.Л. Вуколов), Пенсионному фонду Российской Федерации (А.В. Дроздов), Фонду социального страхования Российской Федерации (А.С. Кигим), руководителям организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством:

- обеспечить персональную ответственность руководителей всех уровней за состояние антикоррупционной работы в возглавляемых ими органах и подразделениях;

- принять меры по кадровому укреплению подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также по недопущению возложения на структурные подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений, функций, не относящихся к антикоррупционной работе.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

М.А. Топилин

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Департаменту управления делами Минтруда России даны следующие поручения.

Во-первых, внести дополнения в служебные контракты заместителей Министра труда и социальной защиты РФ, руководителей структурных подразделений Министерства, начальника отдела профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента. В них следует предусмотреть персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в курируемых (возглавляемых) ими подразделениях.

Во-вторых, в трудовых договорах руководителей организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством, должна быть отражена персональная ответственность за состояние антикоррупционной работы в возглавляемых ими организациях.

В-третьих, в положении об отделе по профилактике коррупционных и иных правонарушений Департамента должна появиться функция по взаимодействию отдела с Общественным советом при Министерстве.

Роструду, ПФР и ФСС России, руководителям вышеназванных организаций рекомендовано следующее. Во-первых, обеспечить персональную ответственность руководителей всех уровней за состояние антикоррупционной работы в возглавляемых ими органах и подразделениях.

Во-вторых, принять меры по кадровому укреплению подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также по недопущению возложения на данные подразделения или ответственных за данное направление должностных лиц функций, не относящихся к антикоррупционной работе.