Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Распоряжение муниципалитета внутригородского муниципального образования Орехово-Борисово Южное в г. Москве от 12 января 2011 г. N МОЮ-03-02 "Об утверждении Методики проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в муниципалитете внутригородского муниципального образования Орехово-Борисово Южное в городе Москве"
Распоряжение муниципалитета внутригородского муниципального образования Орехово-Борисово Южное в г. Москве от 12 января 2011 г. N МОЮ-03-02 "Об утверждении Методики проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в муниципалитете внутригородского муниципального образования Орехово-Борисово Южное в городе Москве"
В соответствии с Положением о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в муниципалитете внутригородского муниципального образования Орехово-Борисово Южное в городе Москве, утвержденным Решением муниципального Собрания внутригородского муниципального образования Орехово-Борисово Южное в городе Москве от 21.12.2010 N МС-03-38:
1. Утвердить Методику проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в муниципалитете внутригородского муниципального образования Орехово-Борисово Южное в городе Москве (далее - Методика) (приложение).
2. Опубликовать Методику в газете "Орехово-Борисово Южное".
3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на Руководителя муниципалитета внутригородского муниципального образования Орехово-Борисово Южное в городе Москве Гребенчикова М.А.
|
Руководитель |
М.А. Гребенчиков |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утверждена методика проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в муниципалитете внутригородского муниципального образования Орехово-Борисово Южное.
Установлено, что профессиональные и личностные качества кандидатов оцениваются с помощью тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы; групповой дискуссии; индивидуального собеседования с конкурсной комиссией по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы.
В ходе проведения конкурсных процедур кандидаты оцениваются по десятибалльной системе. По результатам конкурса комиссия принимает решение о рекомендации к зачислению кандидатов в кадровый резерв или о признании конкурса несостоявшимся. В течение месяца со дня завершения конкурса участникам направляется сообщение о его результатах. Кроме того, результаты размещаются на сайте органов местного самоуправления.
Распоряжение муниципалитета внутригородского муниципального образования Орехово-Борисово Южное в г. Москве от 12 января 2011 г. N МОЮ-03-02 "Об утверждении Методики проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в муниципалитете внутригородского муниципального образования Орехово-Борисово Южное в городе Москве"
Текст распоряжения официально опубликован не был