Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 февраля 2014 г. N 96 "О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых постановлений и приказов Министерства труда Российской Федерации, Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 февраля 2014 г. N 96 "О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых постановлений и приказов Министерства труда Российской Федерации, Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
-
Приложение N 1. Изменения, вносимые в постановления и приказы Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
-
Приложение N 2. Перечень постановлений и приказов Министерства труда Российской Федерации, Министерства труда и социального развития Российской Федерации, признаваемых утратившими силу
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 февраля 2014 г. N 96
"О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых постановлений и приказов Министерства труда Российской Федерации, Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации"
С изменениями и дополнениями от:
25 июня 2014 г., 24 января 2018 г.
В целях приведения нормативных правовых актов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствие с законодательством Российской Федерации приказываю:
1. Внести изменения в постановления и приказы Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации согласно приложению N 1.
2. Признать утратившими силу постановления и приказы Министерства труда Российской Федерации, Министерства труда и социального развития Российской Федерации по перечню согласно приложению N 2.
|
Министр |
М.А. Топилин |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
С 1 января 2014 г. введена специальная оценка условий труда. Она заменила прежние процедуры - аттестацию рабочих мест и государственную экспертизу условий труда.
В связи с этим утратили силу постановления и приказы Минтруда России по вопросам сертификации рабочих мест и госэкспертизы условий труда.
Одновременно внесены соответствующие коррективы в ряд иных актов Минтруда России и Минздравсоцразвития России (квалификационные справочники, межотраслевые правила по охране труда, примерные программы обучения по охране труда и пр.).
Отметим, что результаты специальной оценки условий труда учитываются в целях предоставления гарантий и компенсаций работникам, а также в иных процедурах в сфере охраны труда (обеспечение работников СИЗ, организация медосмотров, оценка уровня профессиональных рисков, расследование несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и др.).
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 февраля 2014 г. N 96 "О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых постановлений и приказов Министерства труда Российской Федерации, Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации"
Текст приказа опубликован в Бюллетене трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2014 г., N 4
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 января 2022 г. N 37
Изменения вступают в силу с 1 марта 2022 г.
Постановление Правительства РФ от 4 августа 2020 г. N 1181
Изменения вступают в силу с 1 января 2021 г.
Приказ Минтруда России от 24 января 2018 г. N 33
Приказ Минтруда России от 25 июня 2014 г. N 417