Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 24 января 2014 г. N 03-03-07/2516 Об учете в составе расходов на оплату труда денежной компенсации работникам за неиспользованный отпуск для целей налога на прибыль

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России
от 24 января 2014 г. N 03-03-07/2516

 

Вопрос: Об учете в составе расходов на оплату труда денежной компенсации работникам за неиспользованный отпуск для целей налога на прибыль.

Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел обращение по вопросу учета для целей налогообложения прибыли организаций расходов в виде денежной компенсации работникам за неиспользованный дополнительный отпуск и сообщает следующее.

Согласно ст. 255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

В соответствии с п. 8 ст. 255 Кодекса при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций в составе расходов на оплату труда учитываются денежные компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 126 Трудового кодекса Российской Федерации часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Таким образом, с учетом норм трудового законодательства при определении налоговой базы по налогу на прибыль организация вправе учитывать в составе расходов на оплату труда денежную компенсацию работникам за неиспользованный отпуск в части, превышающей 28 календарных дней, а также за неиспользованный дополнительный отпуск.

 

Директор департамента
налоговой и таможенно-тарифной политики
Минфина России

И.В. Трунин

 

В целях исчисления прибыли учитываются расходы на оплату труда. Такие выплаты устанавливаются российским законодательством, трудовыми и (или) коллективными договорами. К ним относятся, в частности, денежные компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством.

Согласно ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией по письменному заявлению работника.

Таким образом, организация вправе учитывать при исчислении прибыли в составе расходов на оплату труда денежную компенсацию сотрудникам за неиспользованный отпуск в части, превышающей 28 календарных дней, а также за неиспользованный дополнительный отпуск.


Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 24 января 2014 г. N 03-03-07/2516


Текст письма опубликован в приложении к газете "Учет. Налоги. Право" - "Официальные документы" от 25 февраля 2014 г. - 3 марта 2014 г. N 8